Natura 2000 Gebietsmanager*in Wald (m/w/d)

• Aufstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der kommunalen Waldnaturschutzkonzeption

• Koordinierung des Natura 2000 Erhaltungs- und Entwicklungsmanagements und der Umsetzung der FFH- und Vogelschutz-Richtlinie im Stadtwald Mannheims und im betreuten Privat- und Körperschaftswald

• Beratung bei und Sicherstellung der Umsetzung von Managementplänen in Natura 2000-Gebieten

• Fachliche Prüfung von artenschutzrechtlichen Belangen und FFH-Verträglichkeit bei Vorhaben im Wald

• Monitoring der praktischen Umsetzung des gesetzlichen Biotop- und Artenschutzes im Wald

• Beratung in Waldnaturschutzfragen sowie in der Umstellung der Waldbewirtschaftung zu einem naturnahen Waldbau

• Einwerbung und Bewirtschaftung von Projekt- und Fördermitteln für Waldnaturschutzmaßnahmen inkl. Auftragsvergabe für die Umsetzung von Maßnahmen

• Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Waldnaturschutz

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienfächern Forstwissenschaften, Biologie, bzw. Forstwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss mit ökologischer und forstlicher Ausrichtung

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Waldnaturschutz bzw. Biodiversität sowie Artenkenntnisse der Wald- und insb. Natura 2000-Arten

• Begeisterung für eine naturnahe ökologische Waldentwicklung im urbanen Raum

• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliches Auftreten

• Besitz des Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Privatfahrzeugs für Dienstfahrten (gegen eine Fahrtkostenentschädigung)

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.