Psychologe (m / w / d) in der Erziehungs-, Ehe- und Lebensberatung
ab dem 01.08.2024 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Landau
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Landau bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Beratung von Eltern und sonstigen Erziehungsberechtigten bei Fragen der Erziehung von Kindern und Jugendlichen
Beratung von Paaren/Familien bei Fragen des Umgangs im Kontext von Trennung und Scheidung
Beratung für Kinder und Jugendliche
Konzeption und Durchführung weiterer Angebote zur Förderung der Erziehung in der Familie
Psychologische Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen
Vernetzung und Kooperation mit den örtlichen Hilfeträgern und Kooperationspartnern
Beratung und Unterstützung von pädagogischen Fachkräften
Öffentlichkeitsarbeit
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Caritas-Zentrums
Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie
Beraterische Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung o.ä.) von Vorteil
Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von Familien und/oder Jugendlichen
Idealerweise Erfahrung in der psychologischen Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen
Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SBG VIII
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Bereitschaft zum sozialraumorientieren Arbeiten
Ressourcenorientierte Haltung im Umgang mit Familien
Innovationskraft und Freude an konzeptioneller Arbeit
Zeitliche Flexibilität
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.