Trainee (m/w/d) Einrichtungsleitung ambulanter Dienst, Caritas Dienste Mobil
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (29,25 bis 39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Haßloch
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Du durchläufst unsere Abteilungen innerhalb eines Zeitraums von 12 bis 24 Monaten und lernst dabei unser Unternehmen von der Pike auf kennen. Das Programm stimmen wir individuell auf deine Vorerfahrungen und Kenntnisse ab, um dich optimal auf die Leitung einer unserer CDM Einrichtung vorzubereiten.
Für den umfangreichen Überblick der CDM durchläufst du die Abteilungen (Personal, Finanzen, Organisationsentwicklung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit) sowie Stabstellen unserer Geschäftsstelle in Speyer.
Im Verlauf des Traineeprogramm arbeitest du dich zunehmend in die betriebswirtschaftliche und personalpolitische Steuerung der Einrichtung ein und übernimmst die Kommunikation und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern.
Gemeinsam arbeiten wir an dem Fortschritt unserer CDM einen wirtschaftlich stabilen Arbeitsplatz weiterzuentwickeln.
Du zeigst Eigeninitiative und bringst gerne deine eigenen Vorstellungen und Ideen ein
idealerweise Berufs- und erste Leitungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Engagement und Offenheit sich in die verschiedenen Bereiche eines Trägers einzuarbeiten
Ein selbstbewusstes sowie empathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.