Verwaltungsfachkraft (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 29,25 Std./Wo. bis Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Landau
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist mit seinen 13 Standorten die größte Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim.
Im Rahmen breit gefächerter Förder- und Assistenzangebote werden täglich über 700 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung von fast 800 Mitarbeitenden gefördert und betreut. Zu den Leistungen der Einrichtung gehören u.a. die Sozialpädiatrie mit Frühförderung, ambulante Hilfen, zwei fachspezifische Beratungsstellen, ein integrativer Kindergarten, zwei Förderschulen, eine Tagesförderstätte und vielfältige Wohnangebote verschiedenster Art für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
Unterstützung der Bereichsleitung und des Kundenmanagements in organisatorischen Fragen
Bearbeitung aller anfallenden Sekretariatstätigkeiten
Durchführung von Korrespondenz und Abrechnung
Zuständig für alle verwaltungsbezogenen Angelegenheiten und Kooperation mit der Zentralverwaltung
Mitverantwortlich für einen reibungslosen verwaltungstechnischen Ablauf
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
sichere Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point, Outlook)
sicheres und freundliches Auftreten
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, vorausschauendes und selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative,
Fähigkeit zu Priorisieren
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.