Kreativität und Qualität haben eine Gemeinsamkeit: Beide benötigen neben einem fundierten Erfahrungsschatz auch den Ehrgeiz, dem Status Quo aus ständig wechselnden Blickwinkeln kritisch gegenüberzutreten. Aus diesem Grund setzt Pankl-APC Turbosystems auf eine enge Zusammenarbeit von jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Dies gelingt durch kurze Kommunikationswege und wechselnde Aufgabenbereiche in einer projektorientierten Unternehmensstruktur. Der Erfolg eines Unternehmens ist dabei direkt von der persönlichen Entwicklung und der Bindung jedes Mitarbeiters abhängig. Der Schlüssel hierin liegt in der Motivation, welche bei Pankl-APC Turbosystems nicht allein durch eine leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung, sondern auch durch Erfolgserlebnisse in verantwortungsvollen Tätigkeiten geschaffen wird. Somit trägt jeder Mitarbeiter einen Teil zur Entwicklung neuer Technologien und damit auch zur Entwicklung unserer Gesellschaft bei.
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