SAP SE als Arbeitgeber

Team

Der Schlüssel zum Erfolg von SAP? Unsere Mitarbeiter. Bei uns sind sie die Stars, die Innovationen vorantreiben, Kunden begeistern und ein spannendes Arbeitsumfeld schaffen.

Großartig! Wir arbeiten mit glücklichen Menschen.

Bei SAP legen wir großen Wert darauf, dass unsere Arbeitsplätze interessant für motivierte, kreative und vorausdenkende Mitarbeiter sind, die uns dabei helfen, innovativ zu bleiben und zu wachsen. Wir suchen ambitionierte Profis und junge Talente, die neue Ideen und Perspektiven einbringen. Sie möchten in einem Unternehmen Karriere machen, das Nachhaltigkeit lebt, Freiräume zur Verwirklichung bietet und durch ein attraktives und flexibles Arbeitsumfeld überzeugt? Dann sollten wir miteinander reden!

Kultur

Eine tiefe und dauerhafte Beziehung zu unseren Mitarbeitern hat für uns die höchste Priorität. Wenn Sie glücklich sind, sind wir es auch.

Gestalten Sie Ihr Leben nach Ihren Vorstellungen

Wir bei SAP möchten, dass Sie glücklich, gesund und motiviert sind. Daher können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns so flexibel gestalten, dass es zu Ihrem Lebensstil und Ihren Karrierezielen passt. Halten Sie Körper und Geist fit, indem Sie Sport in Ihren Alltag integrieren und an den Standorten, wo die Möglichkeit dazu besteht, unser Fitnessstudio und das Kursangebot nutzen. Erweitern Sie Ihren Horizont durch die Zusammenarbeit mit Kollegen auf der ganzen Welt, entweder persönlich oder mithilfe virtueller Technologien. Nutzen Sie außerdem unsere innovativen Weiterbildungsprogramme, um Ihre Karriere auf den gewünschten Kurs zu bringen.

Arbeitgeberleistungen

Bei SAP glauben wir, herausragende Leistungen müssen belohnt werden. Erfahren Sie, von welchen Vergünstigungen Sie als Mitarbeiter eines der beliebtesten Softwareunternehmen weltweit profitieren.

Am Erfolg teilhaben - von Anfang an

Wir bei SAP in Deutschland möchten, dass Sie Ihren Job gerne machen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern überzeugende Leistungen wie das kostenlose Mittagessen mit verschiedenen Wahlmöglichkeiten an vielen Standorten, und in vielen Positionen einen Firmenwagen nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit. Sie werden mit Ihrer Gehaltsabrechnung zufrieden sein und sich darüber hinaus über Bonusleistungen, einen Share-Matching-Plan, eine großzügige Altersversorgung, sowie medizinische und soziale Leistungen freuen, die alle Aspekte von Gesundheit, Fitness und Work/Life-Balance abdecken. Familien unterstützen wir durch die Möglichkeit der Kinderbetreuung vor Ort und Ferienprogramme für die Kinder unserer Mitarbeiter. Das klingt gut, oder?