Stadt Heidelberg als Arbeitgeber

Stadt Heidelberg

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Die Bürgerinnen und Bürger Heidelbergs schätzen neben der weltbekannten Schönheit und landschaftlich reizvollen Lage der Neckarstadt inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar vor allem deren hohe Lebensqualität.   

Beachtenswerte 97 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante, weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung und hat somit enorme Potenziale für eine große und starke Zukunft.

Von klassischen Bürotätigkeiten über soziale Berufe, handwerkliche und technische Jobs bis hin zu künstlerisch geprägten Aufgaben – die Stadt Heidelberg bietet mehr als 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Tätigkeiten, in denen sie sich verwirklichen können. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert sowie neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Hier genießen Sie viele Vorteile!

Familie und Beruf:

Wer bei der Stadt Heidelberg beschäftigt ist, profitiert von der familienfreundlichen Einstellung der Stadtverwaltung. Seit vielen Jahren bieten wir kreative Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben an. Hierfür können beispielsweise eine großzügige Gleitzeit-Regelung, die Möglichkeit der Teilzeitarbeit oder auch eine individuelle Vereinbarung zur Tele-/Heimarbeit genutzt werden. Darüber hinaus bieten wir speziell für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Sommerferien ein einwöchiges Ferienprogramm an.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Uns sind die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt die Stadt Heidelberg ihre Beschäftigten in der Gesunderhaltung mit zahlreichen Angeboten wie beispielsweise mit diversen kostenfreien Sportangeboten, Vorträgen zu gesundheitsrelevanten Themen oder mit speziellen Gesundheitstagen. Auch von einem vergünstigten Einritt in die Heidelberger Schwimmbäder kann Gebrauch gemacht werden. Um die Gesundheit schon bei der Fahrt zur Arbeit zu fördern, versuchen wir den Arbeitsweg mit dem Fahrrad so attraktiv wie möglich zu gestalten. Sollte doch auf den Öffentlichen Nahverkehr oder das eigene Auto zurückgegriffen werden, wird die Fahrt zur Arbeit mit einem vergünstigten Job-Ticket oder Parkplatz unterstützt.

Karrierechancen und Entwicklung:

Wir möchten ideale Rahmenbedingungen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung bieten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daher mit vielseitigen Bausteinen der Personalentwicklung. So werden beispielsweise über kostenfreie interne Fortbildungsangebote die individuellen Kompetenzen im Hinblick auf betriebliche und individuelle Ziele gefördert. Regelmäßig stattfindende Personalgespräche und Vorgesetztenbeurteilungen unterstützen ebenfalls die persönliche Entwicklung. Wir sind davon überzeugt, dass auch über den Beruf hinaus im ehrenamtlichen Engagement besondere Schlüsselqualifikationen erworben werden. Daher erfahren Beschäftigte der Stadt Heidelberg, die ehrenamtlich engagiert sind, eine hohe Anerkennung und werden weit über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus gefördert. Über Mitarbeiterbefragungen sind wir stetig daran interessiert, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren und uns als Arbeitgeberin Stadt Heidelberg insgesamt zu verbessern.

Interesse geweckt?

Verstärken Sie uns und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!