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MAch den Unterschied beim Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt der Stadt Mannheim als<h2>Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)</h2>Entgeltgruppe 9c TVöD | Vollzeit | befristet bis 29.09.2026 bzw. bis 03.12.2026 | zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; IHRE AUFGABEN<ul><li>Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz&nbsp; (Beratung, Antragsaufnahme und -prüfung,&nbsp;Bescheiderteilung, Rückforderung von Leistungen)</li><li>Heranziehung des Unterhaltspflichtigen nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (Ermittlung des unterhaltspflichtigen Elternteils,&nbsp;Einkommensprüfung, Geltendmachung Unterhaltsanspruch, Insolvenzverfahren, Strafanzeigen wegen Verletzung der Unterhaltspflicht)</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Diplom-Verwaltungswirt*in,&nbsp; Bachelor of Arts Public Management oder Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder ein gleichwertiger tätigkeitsbezogener Hochschulabschluss</li><li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>hohe Kooperationsbereitschaft mit anderen Diensten und Institutionen</li><li>Freude an abwechslungsreicher, selbständiger Tätigkeit, Entscheidungsfreude und zielorientiertes Handeln</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Sprachkompetenz sind erwünscht</li></ul> UNSER ANGEBOT<ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Jahresurlaub in der 5-Tagewoche</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul> IHRE BEWERBUNG Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 27.10.2025.Kontakt: Frau Rudolph 0621 293 3462 &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge (m/w/d) im Kinderschutzdienst</h2>ab dem 15.11.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet für 1 Jahr Dienstort: Germersheim &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention</li><li>Zur Herstellung des Schutzes bei Kindeswohlgefährdung auch Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ohne Wissen der Sorgeberechtigten</li><li>Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr weiterer Gefährdungen</li><li>Begleitung und Hilfen zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung.</li><li>Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen, u.a. bei Strafverfahren</li><li>Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen</li><li>Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer/innen, Erzieher/innen</li><li>Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen</li><li>Präventionsangebote in Kindergärten und an Schulen zur Stärkung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen &nbsp;</li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Abschluss als Sozialpädagog*in</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li><li>Kenntnisse zu dem Themenbereich der verschiedenen Gewaltformen</li><li>Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul> &nbsp;Wir bieten<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Caritas-Zentrum Germersheim Lea-Alicia Hellrigel Einrichtungsleitung 17er Straße 1 76726 Germersheim Mobil: 0152/09119307 <a href="mailto:Lea-Alicia.Hellrigel@caritas-speyer.de" target="_blank">Lea-Alicia.Hellrigel@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum-germersheim.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-germersheim.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Sozialpädagoge (m/w/d) im Kinderschutzdienst - 2440 - 

<h2>Sozialarbeiter (m/w/d) in der Wohnungsnotfallhilfe/Housing First</h2>zum nächst möglichen Zeitpunkt in&nbsp;Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 14.04.2026 Dienstort: Landau &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Landau bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Umsetzung des Housing First-Ansatzes</li><li>Kontaktaufnahme mit obdachlosen Menschen in deren Lebensraum</li><li>Ausgestaltung und Durchführung des Aufnahmeverfahrens</li><li>Akquise von Wohnraum und regelmäßiger Kontakt mit Vermieter*innen</li><li>Begleitung und Unterstützung der Projektteilnehmenden beim Übergang in den eigenen Wohnraum</li><li>Hilfeplanung und Nachbetreuung, mit dem Ziel des Erhalts der Wohnung und der Verbesserung der Lebenssituation (Stabilisierung und soziale Inklusion)</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik</li><li>Interesse, neue, innovative Lösungen zu finden</li><li>Identifikation mit den Housing First-Prinzipien</li><li>Hohes Maß an Motivation, Empathie, Geduld und Belastbarkeit</li><li>Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Zupackende Arbeitshaltung</li><li>Akzeptierende und unterstützende Grundhaltung</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul> &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2318/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier klicken zum Bewerben</a> &nbsp;Caritas-Zentrum Landau Elisabeth Traunmüller Einrichtungsleitung Königstraße 39/41 76829 Landau 06341 9355110 <a href="mailto:elisabeth.traunmueller@caritas-speyer.de" target="_blank">elisabeth.traunmueller@caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies" target="_blank">» Zurück zum Stellenmarkt</a>

Sozialarbeiter (m/w/d) in der Wohnungsnotfallhilfe/Housing First - 2318

<h2>Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Therapeutische Schülerförderung</h2>ab dem 01.10.2025 in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), befristet für 12 Monate, anschließend ist&nbsp;ein unbefristetes Dienstverhältnis vorgesehen Dienstort: St. Ingbert &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Intensivpädagogische Betreuung von Kindern bevorzugt im Grundschulalter am Nachmittag&nbsp;im Auftrag des Jugendamtes Saarpfalz-Kreis</li><li>Die TSF arbeitet in der drei Gruppen bei bis zu sieben Kindern.</li><li>Übernahme einer Gruppe in einem multiprofessionellen Team</li><li>Elternberatung</li><li>Freizeitaktivitäten</li><li>Gemeinsames Mittagessen</li></ul> Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 12 Monaten ist vorgesehen.Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik oder Lehrer&nbsp;oder vergleichbare Qualifikation</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul>Caritas-Zentrum Saarpfalz Andreas Heinz Einrichtungsleiter Schanzstr. 4 66424 Homburg 06841 934850 <a href="mailto:andreas.heinz@caritas-speyer.de" target="_blank">andreas.heinz@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum.saarpfalz.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum.saarpfalz.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Therapeutische Schülerförderung - 2374

<h2>Lehrer (m/w/d) für Förderschule</h2>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (14 Lehrer-Std./Wo.), befristet bis 31.07.2026 Dienstort: Herxheim &nbsp;Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus in Herxheim bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und Ihre Eltern. Unsere Schule besuchen zurzeit ca. 148 Schülerinnen und Schüler in den Klassenstufen 1 – 12, die im Bildungsgang ganzheitliche Entwicklung unterrichtet werden. Wir unterrichten die Klassen in multiprofessionellen Teams, die sich aus zwei bis drei Personen zusammensetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Die Fähigkeit, mit einem kreativen Lehrerteam vertrauensvoll zusammenzuarbeiten sowie sich positiv uns selbstkritisch einzubringen.</li><li>Selbständiges, kreatives, zuverlässiges und selbstreflektierendes Arbeiten im Team.</li><li>Die Bereitschaft, offen auf die Kinder und Jugendlichen einzugehen sowie diese individuell zu fördern.</li><li>Planung und Durchführung von zieldifferentem, aktivierendem Unterricht.</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Ein Lehramtsstudium Sonderpädagogik mit der Fachrichtung GE oder L (mindestens Bachelorabschluss)</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li></ul> &nbsp;<ul><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> &nbsp;<ul><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul>Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus St. Laurentius-Schule Herxheim Claudia Jung Förderschulrektorin Bussereaustr. 21 76863 Herxheim <a href="mailto:claudia.jung@cbs-speyer.de" target="_blank">claudia.jung@cbs-speyer.de</a> <a href="mailto:st.laurentius-schule@cbs-speyer.de" target="_blank">st.laurentius-schule@cbs-speyer.de</a> Einen guten Einblick in unsere Einrichtung sowie unsere tägliche Arbeit vermittelt unser&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=gYop2svz0eU" target="_blank">Youtube&nbsp; Video</a>. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> . &nbsp;

Lehrer (m/w/d) für Förderschule - 2360

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineHAUSWIRTSCHAFTSKRAFT KINDERHAUS FRIEDRICHSFELD (M/W/D)Entgeltgruppe 3 TVöD | Teilzeit ( zzt. 21 Stunden) | befristet bis zum 31.07.2027 IHRE AUFGABEN<ul><li>Nahrungsauf- und zubereitung unter Berücksichtigung des betrieblichen Ablaufs</li><li>Selbstständige Küchenorganisation sowie Reinigung und Versorgung des Geschirrs</li><li>Termingerechte Bereitstellung und Logistik der benötigten Lebensmittel</li><li>Einhaltung und regelmäßige Dokumentation der gesetzlichen Hygienevorschriften</li><li>Mithilfe bei besonderen pädagogischen Aktivitäten im hauswirtschaftlichen Bereich</li><li>Waschen und Instandhalten der Wäsche</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Eine auf die Tätigkeit bezogene Ausbildung wäre von Vorteil wie z.B. Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin</li><li>Kenntnisse über die Ernährung im Kindesalter</li><li>Fähigkeit, Hygienestandards umzusetzen</li><li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und den Arbeitsalltag</li><li>Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und der Hausleitung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Tätigkeit in einer Tageseinrichtung für Kinder</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.11.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Rech 0621 293 186 371 &nbsp; &nbsp;

Hauswirtschaftskraft Kinderhaus Friedrichsfeld (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1154, Stellen‑ID 1367112) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.
Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u.&nbsp;a.:
<ul>
<li>Aufstellen von Wartungsplänen</li>
<li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen</li>
<li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li>
</ul>
</li>
<li>fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams</li>
<li>Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li>
<li>Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System</li>
<li>Abstimmungen mit dem Nutzer und der Bauverwaltung
<ul>
<li>Führen des Schriftverkehrs</li>
<li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen</li>
</ul>
</li>
<li>federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projektverantwortung)
<ul>
<li>Erstellung von Planungen</li>
<li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen</li>
<li>Begleitung der Baumaßnahmen</li>
<li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) mit Schwerpunkt Fernmeldetechnik oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Kommunikations- und Sicherheitssystemen</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Brand- und Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung, Telekommunikation und Multimediatechnik</li>
<li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li>
<li>fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen- und -anwendungen wie Microsoft Office</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gem. §&nbsp;10&nbsp;SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li>
</ul>
<h3>Besonderer Hinweis:</h3>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 19.&nbsp;November&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1367112" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1367112.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1367112" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982210" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982‑210</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d)

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht ab 1. September 2026ERZIEHER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGISCHE ASSISTENT*INNEN IM ANERKENNUNGSJAHR (M/W/D) Vergütung nach TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | befristet für ein Jahrhr IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie betreuen Kinder im Alter von acht Wochen bis 12 Jahren und begleiten und fördern sie in ihrer Entwicklung</li><li>Sie setzen Impulse in unterschiedlichen Bildungsbereichen im offenen Konzept und nutzen Ihr theoretisches Fachwissen in der Praxis</li><li>Sie planen Bildungsangebote und Projekte und arbeiten eigenverantwortlich in verschiedenen Funktionsräumen</li><li>Sie beobachten Kinder nach systematischen Ansätzen und dokumentieren Ihre pädagogische Arbeit</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene schulische Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialpädagogische Assistenz</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und arbeiten selbständig im pädagogischen Alltag</li><li>Sie sind einfühlsam, offen und wertschätzend gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und engagieren sich bei der Mitgestaltung unseres Kita-Alltags</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder bietet darüber hinaus:<ul><li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagogische Fachkräfte&nbsp;</li><li>Attraktive Entwicklungsperspektiven bei einem großen Träger</li><li>Regionale Flexibilität in über 55 Einrichtungen in Mannheim</li><li>30 Tage Urlaub und Beteiligung am Jobticket</li></ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 28.02.2026 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt zum Bewerbungsmanagement: 0621 293 2695, <a href="mailto:56-Fragen-zur-Bewerbung@mannheim.de" target="_blank">56-Fragen-zur-Bewerbung@mannheim.de</a> &nbsp;

Erzieher *in / Sozialpädagogische*r Assistent *in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge (m/w/d) - 2391</h2>ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, befristet für 4 Jahre Dienstort: Pirmasens Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Weiterführung des Konzeptes für das Quartiersbüro „Horeb-Treff“</li><li>Ansprechbarkeit für die Bewohner*innen im Quartier, aufsuchend und im Quartierstreff</li><li>Koordination und Durchführung des festen Wochenprogramms und weiteren Veranstaltungen und Angeboten für Einzelne und Gruppen</li><li>Einzelfallhilfe und Vermittlung von sozialen Dienstleistungen für die Bewohner*innen</li><li>Beteiligung von Bewohner*innen an der Weiterentwicklung der Quartiersarbeit</li><li>Kommunikation mit den Netzwerkpartner*innen im Quartier und auf Stadtebene</li><li>Vernetzung mit den anderen Quartierbüros in der Stadt</li><li>Mitarbeit in unterschiedlichen Gremien und Arbeitsgruppen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit in Presse und sozialen Netzwerken</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Erfahrung in der aufsuchenden Sozialarbeit, der Gemeinwesenarbeit und in der Beratungsarbeit</li><li>Kompetenzen im Projektmanagement, in sozialer Gruppenarbeit und in beteiligungsorientierten Maßnahmen</li><li>Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen und sozialen Medien</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2391/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier klicken zum Bewerben</a>Caritas-Zentrum PirmasensBjörn Heinrich Schachenstraße 1 66954 Pirmasens Telefon: 06331- 27 40 10 E-Mail: <a href="mailto:bjoern.heinrich@caritas-speyer.de" target="_blank">bjoern.heinrich@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum-pirmasens.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-pirmasens.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Sozialpädagoge (m/w/d)

Die evangelische ChristusFriedenGemeinde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Hausmeister/in (m/w/d) als Krankheitsvertretung</h2>In Teilzeit (19,5 Stunden)Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen hausmeisterliche und organisatorische Tätigkeiten sowie die Durch­führung kleinerer handwerklicher Reparaturen sowie den Kirchendienerdienst für die GemeindeDer Stelleninhaber/die Stelleninhaberin ist zuständig für die Vor- und Nachbereitung von Gottesdiensten, Amtshandlungen und Veranstaltungen und die Zusammenarbeit mit den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen.Wir wünschen uns einen engagierten Mitarbeiter/eine engagierte Mitarbeiterin mit kommuni­kativer Kompetenz, handwerklichem Geschick, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen.<h3>Zu Ihren Aufgaben zählen:</h3><ul><li>Hausmeisterliche und organisatorische Tätigkeiten</li><li>Abstimmung mit dem Pfarrbüro über laufende Arbeiten und Reparaturen</li><li>Rückmeldung bei Störungen, Schäden oder nötigen Investitionen</li><li>Lüften und beheizen des Ensembles der Christuskirche</li><li>Richten, auf- bzw. abbauen, putzen und auffüllen der Getränke bei Veranstaltungen der Christuskirche.</li><li>Stühle und Tische stellen für diverse Veranstaltungen</li><li>Termine mit Handwerkern oder Heizungsmonteuren bei Reparaturen oder Wartung organisieren.</li><li>Kontrolle und Abnahme bei Vermietungen und Schließdienst bei Veranstaltungen</li><li>Müllentsorgung</li><li>Kleinere Reparaturen durchführen</li><li>Pflege der Außenanlage einschl. Schneeräumung und streuen bei Eis- und Schneeglätte. Bewässerung der Außenanlage</li><li>Einkaufen, Botengänge</li><li>Teilnahme an der Dienstbesprechung</li><li>Der Hausmeister ist nicht für die regelmäßige Reinigung der Räume zuständig, aber für:</li><li>Kontrolle und Nachhalten der Reinigungsqualität.</li><li>Reinigung in Ausnahmefällen (z. B. nach besonderen Ereignissen, kleineren Verschmutzungen)</li><li>Bereitstellung von Reinigungsmaterial</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine Vergütung nach TVöD</li><li>ein lebendiges Team</li><li>eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit an einer überregional bekannten Kirche</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche kostenfreie Gesundheitsangebote</li><li>Dienstfrei ab 12 Uhr am Fastnachtsdienstag, Gründonnerstag und Maimarktdienstag</li><li>Möglichkeit auf Bezuschussung zum Deutschlandticket</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Regelmäßige Dienste an Wochenenden oder bei Abendveranstaltungen (nach Absprache)</li><li>Zugehörigkeit zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK)</li><li>Optional: Führerschein Kl.3</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.10.2025&nbsp;ein, klicken Sie hierfür einfach auf den „Jetzt hier bewerben“-Button:Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Pfarrer Goetz, <a href="mailto:friedel.goetz@kbz.ekiba.de" target="_blank">friedel.goetz@kbz.ekiba.de</a> oder 0621/28000-177 &nbsp;

124 Befristete Anstellungen in der Metropolregion Rhein-Neckar