Abteilungsleitung „Kulturbüro & Städtepartnerschaften“ (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 3 „Kultur, Tourismus, Bildung und Sport“ die Stelle der Abteilungsleitung „Kulturbüro & Städtepartnerschaften“ mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Führung des Teams bestehend aus derzeit sieben Mitarbeiter*innen
• Programmerstellung, Planung und Durchführung von kulturellen Veranstaltungen (wie Konzerten, Lesungen, Ausstellungseröffnungen, der Kult(o)urnacht Speyer etc.)
• Planung und Koordination von Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit-Maßnahmen
• Förderung und Beratung der kulturtreibenden Vereine und Kulturschaffenden Speyers
• Fortführung bestehender Kultur-Formate sowie ihre strategische Weiterentwicklung
• Ausschuss- und Gremienarbeit
• Haushaltsplanung
• Drittmittelakquise, Förderabwicklung, Sponsoring

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelorabschluss) mit entsprechendem Schwerpunkt in einem den Aufgaben dienlichen Bereich
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles, kreatives Denken und Textsicherheit
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und sichere Umgangsformen
• Führungserfahrungen sind wünschenswert
• Erfahrungen im Projekt-/ Veranstaltungs-/ Eventmanagement sind ebenfalls wünschenswert
• Routinierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office, Outook, Excel)
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten und die Bereitschaft, anlassbezogen Überstunden zu leisten, teilweise auch abends und am Wochenende

Wir bieten den Bewerber*innen:

• Eine Bezahlung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades