Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Wir, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der medizinischen Grundlagenforschung. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 270 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und Verwaltung, hauptsächlich an unserem Standort in Heidelberg.
Aktuell entsteht ein weiterer Standort unseres Instituts in Heilbronn. Darüber hinaus sind wir Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim – ein Zusammenschluss der führenden lebenswissenschaftlichen Forschungseinrichtungen der Region.

FACHKRAFT FÜR ARBEITSSICHERHEIT (M/W/D) SICHERHEIT GESTALTEN

Unser Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei der Erstellung/Fortführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie bei der Abteilung geeigneter Schutzmaßnahmen für alle Bereiche des Instituts
• Regelmäßige Organisation & Durchführung von ASA‑Sitzungen
• Sicherheitsrelevante Beratung und Unterstützung der Baukoordination bei Umbau- und Neubaumaßnahmen
• Beteiligung bei der Erstellung und Aktualisierung von neuen Betriebsanweisungen
• Unterstützung bei der Analyse von bestehenden und neu aufzubauenden Arbeitssystemen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen gemäß gesetzlicher Bestimmungen (§ 12 Arbeitsschutzgesetz)
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Begehungen
• Dokumentation und Administration des Arbeitsschutzes
• Beratung und Unterstützung der Institutsleitung
• Übernahme der Funktion des Brandschutzbeauftragten (m/w/d)

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder als Sicherheitsingenieur*in
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (u. a. Microsoft Office und Adobe)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder nachweislich mindestens C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie serviceorientierte Grundeinstellung
• Lösungsorientiertes Arbeiten, Freude an Dokumentation und Evaluation, Verantwortungsbewusstsein
• Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, die gerne in einem internationalen Umfeld arbeitet
• Erste Erfahrungen mit arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen in biologisch/chemischen Laborbereichen erwünscht
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschaft, an einer entsprechenden Fortbildung teilzunehmen

UNSER ANGEBOT

• Unbefristete Anstellung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Tarifgerechte Eingruppierung sowie sämtliche Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln

Dann lassen Sie uns Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bitte bis zum 15.06.2026 über unser Bewerberportal zukommen.

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Annemarie Scherbarth gerne zur Verfügung (06221 486‑636, Annemarie.Scherbarth@mr.mpg.de

Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Sachgebietsleitung Personal, Frau Sabrina Giacalone (06221 486‑305).

Max-Planck-Institut für medizinische Forschung
Jahnstraße 29
69120 Heidelberg
Deutschland

www.mr.mpg.de/de
LinkedIn: @mpimr
Bluesky: @mpi-mr.bsky.social

Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Da sich die MPG zum Ziel gesetzt hat, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ausdrücklich erwünscht. Zudem will die MPG den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.