Finanzstelle Kulturbüro (w/m/d)

Bei der Stadt Speyer ist im Fachbereich 3 „Kultur, Tourismus, Bildung und Sport“ in der Abteilung 320 „Kulturbüro & Städtepartnerschaften“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Finanzstelle Kulturbüro mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Rechnungswesen und Zahlungsverkehr jeglicher Art
• Budget- und Kostencontrolling
• Aufstellung der Monatsabrechnungen
• Verantwortung für Haushaltsvollzug
• Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplans sowie der Erstellung der Mittelanmeldungen
• Umsatzsteuerliche Prüfung und Umsetzung des §2b UStG als Betrieb gewerblicher Art sowie Erstellung und Übermittlung der Daten für die Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Inventarverwaltung
• Statistiken, Auswertungen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung oder vergleichbare Ausbildung im Finanzbereich
• Fundierte Kenntnisse in der kommunalen und kaufmännischen Doppik
• Zusatzqualifikation oder Erfahrung in der Finanzbuchführung sind wünschenswert
• Kenntnisse der Besonderheiten eines Betriebs gewerblicher Art sind wünschenswert
• Sicherheit im Umgang mit der Finanz-Software CIP
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel)
• Bereitschaft, sich auch in neue Themen einzuarbeiten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
• Teamfähigkeit sowie kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Wir bieten den Bewerber*innen:

• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades