Kaufmann für Büromanagement / Lohnabrechnung / Personalmanagement (m/w/d)

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Ausgeprägte Eigeninitiative

Aufgaben

• Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen/Vertragsergänzungen
• Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen
• Abwicklung des Bereichs Altersvorsorge
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten Fragen unserer Mitarbeiter/innen
• Schnittstelle/Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungsträger und Behörden
• Verwaltung des Zeiterfassungsprogramms Mitarbeit bei der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung interner Prozesse in der Personalverwaltung.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Junges, motiviertes Team
• Sehr gutes Betriebsklima
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung
• Gute Verkehrsanbindung, zentraler Standort
• Jobrad
• Mitarbeiterrabatte

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