Kita-Leitung (w/m/d) in Teilzeit (70%) oder Vollzeit (S13)

Die Evangelische Kirche betreibt im Stadtkirchenbezirk Heidelberg 14 Kindertageseinrichtungen. Unser Angebot umfasst die Betreuung von Kindern vom Krippenalter bis zur Einschulung. Als kirchli- cher Träger verpflichten wir uns, christliche Werte vorzuleben und einen wertschätzenden Umgang miteinander zu fördern. Für unsere evangelische Kindertageseinrichtung Paula Heck, Am Heiligenhaus 14a, 69126 Heidelberg

in Heidelberg-Rohrbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kita-Leitung (w/m/d) in Teilzeit (70%) oder Vollzeit (S13)

Ihre Aufgaben:
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle pädagogischen, personellen und organisa-

torischen Prozesse in der Kindertageseinrichtung.
• Sie führen, entwickeln und begleiten die pädagogischen Fachkräfte.
• Sie gestalten die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und -entwicklung des Kindergartens und ent-

wickeln das pädagogische Profil weiter.
• Sie übernehmen alle anfallenden Verwaltungsaufgaben.

Ihr Profil:

• Sie haben eine anerkannte pädagogische Ausbildung gem. § 7 KiTaG und verfügen über eine Zusatzqualifikation für Leitungskräfte.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise auch in einer Leitungsfunktion.

• Sie haben Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung und -führung und verfügen über Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.

• Sie beherrschen die Organisation der vielfältigen Verwaltungsabläufe in einer Kindertagesein- richtung und sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.

• Sie freuen sich auf die tägliche Herausforderung, die der Alltag in einer Kindertageseinrichtung mit sich bringt.

Unser Angebot:

• Fachliche Beratung und Begleitung durch den Träger auf pädagogischer und organisatorischer Ebene

• Kollegialer Austausch unter LeitungskollegInnen auf Trägerebene

• Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit maximal 39 Stundenwoche

• Teilfreistellung für Leitungsaufgaben

• Eigenverantwortung für bestimmte Budgets

• Bezahlung nach TvöD mit betrieblicher Altersvorsorge

• Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung

• Arbeitsbefreiung am Gründonnerstag und Geburtstag (jeweils einen halben Tag), am ganzen Tag bei kirchlicher Trauung und kirchlicher Trauung eigener Kinder

• Rabatte durch Rahmenverträge der evangelischen Kirche, z.B. Pfitzenmeier, Vodafone, Tele- kom, ATU und viele andere.

• Bevorzugte Aufnahme der Kinder in den Kitas der Ev. Kirche Heidelberg

• Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen

Gesundheitsmanagements sowie in Kürze Fahrradleasing

• Bevorzugte Vergabe der kirchlichen Mietwohnungen an eigene Mitarbeiter

• Deutschlandticket als Jobticket und Fahrradleasing möglich

Wir freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an jobs.heidel- berg@kbz.ekiba.de bis zum 24.11.2025. Für Fragen rund um das Stellenangebot steht Ihnen Frau Julia Breuer aus der Personal-Abteilung telefonisch unter 06221 – 9803-27 zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei gleicher Eignung besonders willkom- men. Evangelische Kirche in Heidelberg, Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg E-Mail: jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de Homepage: www.ekihd.de

mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de https://www.ekihd.de/