Kommunalen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen einen

Kommunalen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung: Unbefristet

Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich

Bewerbungsfrist: 17.08.2025

Ihre Aufgaben:

• Durchführung diverser Berechnungen wie Auflösung von Beiträgen, kalk. Kosten,Verwaltungskostenbeiträge, Auflösung Defizit Turnhallen und sonstige innere Leistungsverrechnungen
• Abschluss des städtischen Anlagenvermögens inkl. Abgleich der Zu- und Abgänge
• Erstellung des Jahresabschlusses: Abschlussbuchungen für die Jahresrechnung, Abstimmung der haushaltsunwirksamen Posten, Zusammenstellung des Rechenschaftsberichts, Überwachung der Rückstellungen
• Bearbeitung von Quartalsberichten und Statistiken
• Pflege der Stammdaten (Budget, Sachkonten, Kontenneuanlage)
• Bearbeitung der Berechtigungsverwaltung
• Überwachung und Eingabe von Überschreitungen der Aufwendungen
• Erstellung der Kosten- und Leistungsrechnung

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung evtl. mit einer Zusatzqualifikation als kommunaler Finanz- oder Bilanzbuchhalter.
• Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
• Sie besitzen Grundkenntnisse der kommunalen Buchhaltung.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit SAP SMART und den Office Anwendungen.
• Sie sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und können sich durchsetzen.
• Sie arbeiten gerne im Team und sorgfältig und sind kommunikativ.

Wir bieten Ihnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

Ansprechpartner:

Fachbereich Personal
Fachbereichsleitung
Sandra Laier-Dorn
06205 21-2120

Fachbereich Finanzen
Stellv. Fachbereichsleitung
Stephanie Englert
06205 21-2201