(Kommunaler) Anlagenbuchhalter (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen einen

(Kommunalen) Anlagenbuchhalter (m/w/d)

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung

Unbefristet

Vergütung

Bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich

Bewerbungsfrist

02.11.2025

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung des städtischen Anlagenbestands (Anschaffungen, Zuschreibungen, Abschreibungen, Veräußerungen, Umgliederungen)
• Afa-Planung und Afa-Nachweis
• Durchführung von Inventuren und Abstimmung der Anlagekonten, Pflege der Stammdaten im ERP-System (Neuanlage)
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Anlagenreports für Controlling und Jahresabschluss
• Mitwirkung bei Quartalsberichten
• Ansprechpartner bei Anlagefragen und -änderungen
• Allgemeine buchhalterische Aufgaben wie Jahresabschlussarbeiten, Abstimmung der durchlaufenden Posten, Überwachung der Rückstellungen
• Federführung bei komplexen, bilanziellen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, evtl. mit einer Zusatzqualifikation als kommunaler Finanz- oder Bilanzbuchhalter.
• Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit SAP SMART und den Office Anwendungen.
• Sie sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und können sich durchsetzen.
• Sie arbeiten gerne im Team und sorgfältig und sind kommunikativ.

Wir bieten Ihnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste