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Leitung (m/w/d) der Fördergruppen – Sinnstiftende Führungsrolle in Teilzeit (65%)

Leitung (m/w/d) der Fördergruppen – Sinnstiftende Führungsrolle in Teilzeit (65%)

locationFreiburger Str. 2, 69126 Heidelberg, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
2.500 € - 2.900 € pro Monat

Leitung (m/w/d) der Fördergruppen – Sinnstiftende Führungsrolle in Teilzeit (65%)

Gemeinsam Inklusion leben: Sie gestalten die Zukunft von Menschen mit Behinderung!

Die Heidelberger Werkstätten der Lebenshilfe Heidelberg e.V. bieten Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung eine bedarfsgerechte berufliche Förderung – in Bereichen wie Metallverarbeitung, Montage oder Gartenbau. Als Leitung der Fördergruppen prägen Sie aktiv die Teilhabe am Arbeitsleben und entwickeln ein engagiertes Team weiter.

Ihre Verantwortung:

Führung & Teamentwicklung:

  • Sie leiten ein interdisziplinäres Team an den Standorten Heidelberg/Sandhausen.
  • Sie planen Personaleinsätze, führen Mitarbeitergespräche und fördern pädagogische/pflegerische Fachkräfte.

Sozialdienst & individuelle Förderung:

  • Sie erstellen Begleitpläne, beraten Angehörige und koordinieren Netzwerke.
  • Sie entwickeln maßgeschneiderte Förderangebote und sichern Qualitätsstandards.

Strukturen schaffen:

  • Sie organisieren Tagesabläufe, dokumentieren Prozesse und arbeiten mit dem Qualitätsmanagement zusammen.

Ihr Profil:

✔ Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.)
Erfahrung in Führungspositionen wünschenswert (auch aus anderen Bereichen willkommen!)
Begeisterung für Inklusion (Vorkenntnisse in der Behindertenhilfe sind ein Plus, aber keine Bedingung!)
✔ Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit & Organisationstalent

Warum diese Rolle lohnt?

Sie ermöglichen echte Teilhabe und wirken direkt am Lebensweg von Menschen mit Behinderung mit.
Eigenverantwortliche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
Flexibilität: 25,5 Std./Woche (65%) mit Gleitzeit – ideal für Work-Life-Balance.
Attraktive Vergütung: TVöD E10 (ca. €2.532–€2.943 brutto bei 65%) + Altersvorsorge & 30 Tage Urlaub.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze & Jobticket-Zuschuss.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025.
Fragen?
Personalabteilung: +49 (0)6221 3490-41
Fachliche Fragen: Herr Thon (Geschäftsführender Leiter): +49 (0)6221 3490-77

Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das wirklich zählt!

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie

Gehaltsspanne

  • 2.500 € - 2.900 € pro Monat

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