Meister*in, Techniker*in Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Die Stadt Speyer sucht für den Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ in der Abteilung 550 „Grünflächenplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Meister*in, Techniker*in Garten- und Landschaftsbau (m/w/d).

Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Rechnungsprüfung von
  • neuen Ausgleichsmaßnahmen
  • Aufwertungsmaßnahmen der bestehenden Ausgleichsflächen
  • Bekämpfungsmaßnahmen von Neophyten
• Koordination und Abstimmung der Pflegeleistungen mit internen und externen Dienstleistern
• Dokumentation der Ausgleichsmaßnahmen
• Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Rechnungsprüfung von innerstädtischen Baumaßnahmen, z. B. Sonnenschutzmaßnahmen, Entsiegelungsmaßnahmen, Zaunanlagen, Pflaster- und Belagsarbeiten, etc.
• Überwachung der Mittelbewirtschaftung von Ausgleichs- und Baumaßnahmen

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister*in/ Techniker*in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Erfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege, Pflege von ökologischen Ausgleichsflächen
• Gute Pflanzenkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert: Ausschreibungsprogramm California
• Sicheres Auftreten gegenüber Auftragnehmern z.B. Garten- und Landschaftsbaufirmen, landwirtschaftlichen Unternehmen, Planungsbüros
• Freude an engagierter Arbeit in einem Team
• Gute und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Besitz der Führerscheinklasse B

Wir bieten den Bewerber*innen:

• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades