Mitarbeiter*in im Technischen Dienst (w/m/d)

Zur Ergänzung des Teams der Jugendförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Technischen Dienst (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Instandhaltung und Pflege des Gebäudes sowie des Inventars der Freizeitstätte Walderholung und der Jugendförderung
• Pflege des Außengeländes sowie Wartung und Instandhaltung der Spielgeräte
• Abwicklung der Vermietungen in der Walderholung
• Pflege und Instandhaltung der Fahrzeuge der Jugendförderung
• Anleitung und Unterstützung von Bundesfreiwilligendienstleistenden sowie gegebenenfalls geringfügig Beschäftigten
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen der Jugendförderung
• Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte*r für die Jugendförderung und die Walderholung, einschließlich beratender Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung im Arbeitssicherheitsausschuss
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
• Vertretung des zweiten technischen Mitarbeitenden im Jugendtreff „Fifty’s“ bei Abwesenheit

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich ist wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Wertschätzendes, freundliches und sicheres Auftreten im Kontakt mit jungen Menschen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Nachweis über einen Maschinenlehrgang für stationäre Maschinen beziehungsweise entsprechende Qualifikationen sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich; Fahrerlaubnis zum Führen von Anhängern ist wünschenswert

Wir bieten den Bewerber*innen:

• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades