Recruiter (m/w/d)

Denn jede gute Besetzung wirkt: auf Teams, auf Führungskräfte, auf Bürgerinnen und Bürger – und damit auf unsere Stadt.

Recruiter (m/w/d)

Entgeltgruppe 8 TVöD (3.486,40€ - 4.230,97€/mtl.) | befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung / Entfristung | Teilzeit 19,5 Wochenstunden Die Stelle wird derzeit neubewertet

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalbetreuung einen

Menschen gewinnen. Zukunft gestalten. Wirkung entfalten.

Und genau dafür suchen wir dich

Deine Mission

Du schaffst die Grundlage für ein starkes Recruiting. Du bringst Struktur in Prozesse, Transparenz in Abläufe und Verlässlichkeit in die Kommunikation.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Bewerbungen echte Begegnungen werden – und aus Begegnungen langfristige Zusammenarbeit für das Gemeinwohl.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Veröffentlichung bis zur Besetzung
• Erstellung, Veröffentlichung und administrative Betreuung von Stellenausschreibungen
• Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorbereitung der Vorauswahl
• Koordination und organisatorische Begleitung von Auswahlverfahren
• Wertschätzende und transparente Kommunikation mit Bewerber*innen
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe
• Enge Abstimmung mit Personalbetreuung und Fachbereichen

Mit Perspektive: Recruiting weiterentwickeln

• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Entwicklung klarer Standards und Qualitätskriterien
• Mitgestaltung digitaler Lösungen im Bewerbermanagement
• Aktiver Beitrag zu einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung beim Aufbau einer modernen Arbeitgeberpositionierung
• Einbringen neuer Impulse – gern auch aus der Privatwirtschaft

Dein Profil:

Du glaubst, dass Bewerbermanagement mehr ist als Terminabstimmung und Prozessverwaltung? Dass der erste Kontakt mit einer Organisation darüber entscheidet, ob Talente sich willkommen, gesehen und wertgeschätzt fühlen?

• abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung im Bewerbermanagement, Recruiting oder Talent Acquisition
• Struktur, Organisationstalent und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Instrumenten
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten

Erzähl uns gern, was dich an moderner Personalgewinnung begeistert und wie du unser Bewerbermanagement auf das nächste Level bringen würdest.

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echter Wirkung
• Die echte Chance, Bewerbermanagement neu aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln
• Gestaltungsspielraum statt reiner Sachbearbeitung
• Ein wertschätzendes, kollegiales Team
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 50 %-Stelle
• Eine befristete Stelle mit echter Entwicklungsperspektive
• Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA

Weitere Arbeitgebervorteile unter www.frankenthal.de/benefits

Bei Fragen hilft Ihnen Herr Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal

Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal
www.frankenthal.de

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.