Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald

Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald

01.09.2026

Regionalbereich Neckar-Odenwald

Verwaltung & Management

unbefristet

Vollzeit

Referenz 2026-0096

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald-Kreis
• Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
• Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
• Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
• Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen

Ihre Stärken:

• Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
• Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
• Erfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten Angebotsplanung
• Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie

Unsere Stärken:

• Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
• Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
• Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
• Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
• Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Parkplatz

Einführungsveranstaltung

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Transparente Gehaltsstruktur

Firmenlaptop

Flexibler Arbeitsort

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

Gesundheitsmaßnahmen

Vermögenswirksame Leistungen

Kantine

Starkes Team

JobRad-Leasing

Mitarbeiterevents

Sport- und Fitnessangebote

Firmenhandy

Firmenwagen

Mobiles Arbeiten

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 0626222201, zur Verfügung.