Sachbearbeiter (m/w/d) Vollstreckung

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigten mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Finanzen einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Vollstreckung

Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung: Unbefristet

Vergütung: Bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich *

Bewerbungsfrist: 29.06.2025

Ihre Aufgaben:

• Beitreibung öffentlich-rechtlicher und privat-rechtlicher Forderungen im Innen- und Außendienst für die Stadt und die Stadtwerke
• Ermittlung und Durchführung von Vollstreckungsmöglichkeiten
• Bearbeitung von Insolvenz- und Versteigerungsanträgen
• Bearbeitung und Buchung von Raten-/und Stundungsvereinbarungen
• Berechnung und Buchung von Säumniszuschlägen und Nebenforderungen
• Überwachung und Überprüfung von Zahlungseingängen
• Beauftragung von Gerichtsvollzieher (m/w/d)
• Führen von Verhandlungen mit den Schuldnern
• Aufbereitung von Niederschlagungen
• Dokumentenmanagement/Ablage und Organisation der Akten

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten/Industriekaufmann (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise verfügen Sie über Buchhaltungskenntnisse.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zwangsvollstreckung oder vergleichbarer Tätigkeit und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (wünschenswert SAP) und den Standard Office Anwendungen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).
• Sie bearbeiten Ihre Aufgabengebiete zuverlässig, eigenverantwortlich und zeigen Eigeninitiative.
• Zu Ihren Stärken gehören Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.