Sachbearbeiter*in in Haushaltsangelegenheiten (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 2 „Sicherheit, Ordnung, Umwelt, Bürgerdienste, Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitungsstelle in Haushaltsangelegenheiten mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Wahrnehmung zentraler organisatorischer Aufgaben im Fachbereich 2
• Führung der Hauptkasse des Fachbereichs 2 nach den geltenden Regelungen und Vorgaben
• Organisation und Abwicklung von Beschaffungen für den Fachbereich 2 unter Beachtung der haushalts- und vergaberechtlichen Vorschriften
• Durchführung und Pflege der Inventarisierung im Finanzverfahren
• Mitwirkung beim Haushaltsvollzug des Fachbereichs 2
• Unterstützung bei der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel sowie bei der Vorbereitung der Jahresrechnung
• Veranlassung und sachliche Prüfung der anfallenden Buchungen des Fachbereichs 2
• Verwaltung und Überwachung der Dienstkraftfahrzeuge des Fachbereichs 2 einschließlich der Zusammenarbeit mit dem zentralen Fuhrparkmanagement der Stadt
• Mitwirkung bei der Pflege und Fortschreibung der Kosten- und Leistungsrechnung im Teilhaushalt 2 des Fachbereichs 2

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in die Aufgaben einzuarbeiten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Zahlenwerken
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert

Wir bieten den Bewerber*innen:

• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades