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Sozialarbeiter /-in oder Sozialpädagoge/-in (d/w/m) in Teilzeit (75%) im Seniorenzentrum Neuenheim

Sozialarbeiter /-in oder Sozialpädagoge/-in (d/w/m) in Teilzeit (75%) im Seniorenzentrum Neuenheim

locationNeuenheim, 69 Heidelberg, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Festanstellung

PASODI ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e. V. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen in der Altenhilfe, zu dem Einrichtungen mit etwa 750 Betreuungsplätzen und über 1.100 Beschäftigten an zwölf Standorten sowie weitere Versorgungsangebote gehören.

Die Paritätische Sozialdienste gGmbH betreibt in Kooperation mit der Stadt Heidelberg das Seniorenzentrum Neuenheim als Anlaufstelle für Senioren/-innen im Heidelberger Stadtteil Kirchheim. Das Seniorenzentrum Neuenheim steht für Offenheit, Teilhabe und ein aktives Miteinander. Als sozialer Treffpunkt bietet der Standort vielfältige Angebote für Senioren/-innen – von Bildung über Bewegung bis hin zu kulturellem Austausch. Hier gestalten Sie mit uns einen lebendigen Ort der Begegnung und Gemeinschaft.

Um unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit liebevollem Engagement und hoher Fachkompetenz versorgen und betreuen zu können, suchen wir zum 01. August 2025 oder später eine/-n

Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in (d/w/m)

Für diese Position sind Sie genau die richtige Person, wenn Sie

  • über einen Abschluss in Sozialer Arbeit (oder vergleichbar) verfügen
  • Erfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen oder in der Erwachsenenbildung mitbringen
  • Spaß an der Arbeit, Freude sowie Sensibilität für die Belange im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen haben
  • Freude an Netzwerkarbeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent mitbringen
  • Durch Ihren Teamgeist und Ihre Motivation etwas bewegen wollen

Es erwartet Sie ein spannendes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Damit Sie diese Aufgabe voll und ganz ausfüllen können, bieten wir Ihnen

  • Ein attraktives Vergütungssystem
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Eigens angelegte Portale für Mitarbeiterrabatte
  • E-Bike-Leasing über JobRad
  • 30 Tage Erholungsurlaub

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