Stationsleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme – Teamführung & Einsatzplanung

Im Führungstandem gestalten Sie als Stationsleitung (m/w/d) die operative und personelle Führung unserer Zentralen Notaufnahme mit hoher Präsenz im Versorgungsalltag.

Die interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme im St. Marienkrankenhaus ist Anlaufstelle für mehr als 24.000 Notfallpatienten pro Jahr. An 365 Tagen im Jahr, 24 Stunden am Tag, stehen nahezu alle Möglichkeiten moderner Medizin zur Notfalldiagnostik und Akutbehandlung zur Verfügung. Der Notarztstandort ist an die Zentrale Notaufnahme angegliedert.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam im Tandem führen Sie das Team im täglichen Einsatzgeschehen wertschätzend, klar und verbindlich.
• Basierend auf Ihrer Erfahrung im 3-Schicht-System koordinieren Sie die Dienstplanung transparent und sorgen für eine gerechte Schichtverteilung.
• Verantwortungsvoll steuern Sie das Personalausfallmanagement und sichern auch bei hoher Auslastung eine stabile Teamorganisation.
• Mit Ihrem Fachwissen in der Akut- und Notfallpflege tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Versorgungsqualität bei.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt unterstützen Sie organisatorische Abläufe und stärken die interprofessionelle Kommunikation.

Das bringen Sie mit:

• Auf Grundlage Ihrer Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und der Zusatzbezeichnung „Akut- und Notfallpflege“ handeln Sie fachlich souverän.
• Die Qualifikation als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter (m/w/d) befähigt Sie, Mitarbeitende gezielt zu fördern und strukturiert einzuarbeiten.
• Ein abgeschlossener Leitungskurs qualifiziert Sie für die Übernahme umfassender personeller Verantwortung.
• Routiniert bewegen Sie sich im anspruchsvollen Umfeld einer Zentralen Notaufnahme und bewahren auch in Belastungssituationen Übersicht.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an unmittelbarer Teamführung zeichnen Sie aus.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein partnerschaftliches Führungsmodell mit klarer Aufgabenverteilung.
• Ein motiviertes, erfahrenes Team in einer leistungsstarken Zentralen Notaufnahme.
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten ärztlichen Leitungsteam.
• Attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit klarer Führungskultur.
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket und Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
• Kostenfreier Zugang zur digitalen Plattform für medizinisches Wissen von AMBOSS.
• Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits.
• Regelmäßige Gesundheitschecks.