Stellvertretende Leitung für das Eltern-Kind-Zentrum Ulmenweg (m/w/d)

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht ab 01.01.2026 eine

STELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR DAS ELTERN-KIND-ZENTRUM ULMENWEG (M/W/D)
Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE| Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen in Absprache mit der Leitung organisatorische und Verwaltungsaufgaben sowie die Vertretung aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung in der Einrichtung mit einem derzeitigen Platzangebot von 164 Kindern, davon 104 im Kindergarten und 60 in der Krippe
• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in den Aufgaben der Personalentwicklung
• Sie sind Ansprechpartner*in für fachliche Fragen der Mitarbeiter*innen sowie der Eltern
• Sie sind Bezugserzieher*in für die Kinder
• Sie sind an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung aktiv beteiligt
• Sie gestalten und planen Bildungsangebote
• Sie begleiten und fördern Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Bereich Krippe und Kindergarten
• Sie arbeiten lösungsorientiert und eigenverantwortlich unter Berücksichtigung des pädagogischen Rahmenkonzepts der städtischen Tageseinrichtungen

IHR PROFIL

• Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder entsprechende Qualifikation gem. Fachkräftekatalog nach § 7 KiTaG wie z.B. Kindheits- oder Sozialpädagog*innen
• Engagement und Offenheit sowie Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und im Kollegium
• Methoden der frühkindlichen Bildung und hohe Einsatzbereitschaft bei der Gestaltung unserer Kindertageseinrichtungen

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:

• vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte
• gezielte Beratung durch den internen Fachdienst
• regelmäßige Teamsupervision und Coachings
• attraktive berufliche Perspektiven
• interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für stellvertretende Einrichtungsleitungen

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 01.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.

Kontakt: Frau Greiling 0621 293 2695