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Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.
All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Management, Marketing oder einem verwandten Bereich </li> <li> Ein ausgeprägter Servicegedanke und hohe Empathie für Kund:innen zeichnet Sie aus. </li> <li> Sie sind Typ "outgoing", Sie haben Spaß am Telefonieren und an Online-Meetings, Kommunikation ist Ihr großes Talent. </li> <li> Sie haben Erfahrung mit Kundenbetreuung, Kundenkommunikation und ein gutes Gefühl für Multitasking. </li> <li> Hervorragende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit juristischen Inhalten sind wünschenswert </li> <li> Starke rhetorische Fähigkeiten, eine selbstorganisierte Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Mindset </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Legal-Tech-Kanzlei BBH-Solutions AG, als Teil der BBH Gruppe, entwickelt und vertreibt seit 2021 moderne Legal Tech Tools. Als Customer Success Manager (m/w/d) nehmen Sie aktiv Teil an der unternehmerischen Praxis unseres Start-ups, wodurch Aufgaben in der internen Organisation, im Vertrieb und in der technischen Entwicklung anfallen. </li> <li> Kernaufgabe ist der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kund:innen. </li> <li> Sie stehen nach außen als Expert:in für unsere Legal Tech Produkte in direktem Kontakt mit unserer Mandantschaft. Dabei ist nicht nur eine kommunikative Stärke und Organisationstalent gefordert, sondern auch eine besonders gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative. </li> <li> Proaktive Betreuung und Beratung der Kund:innen zur Sicherstellung einer optimalen Nutzung unserer Produkte und Dienstleistungen. </li> <li> Durchführung von Schulungen für unsere Kund:innen zur Verbesserung und Unterstützung der Produktanwendung. </li> <li> Unterstützung bei der Implementierung unserer Lösungen und Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses. </li> <li> Erfassung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung. </li> <li> Identifizierung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten für unsere Legal Tech Produkte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Auf Sie wartet ein Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. </li> <li> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li> </ul><br>Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br><br><br>Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich Legal Tech in Berlin

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Unser Auftrag: Innovationen schaffen, die Gesellschaft und Wirtschaft unmittelbar zugutekommen. Dafür gestalten wir auch unsere Forschungsgebäude mit höchsten Ansprüchen an Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit.
In der Abteilung Forschungsbau an der Fraunhofer-Zentrale in München arbeiten rund 80 engagierte Kolleg*innen gemeinsam daran, zukunftsweisende Forschungsgebäude zu planen und umzusetzen. In Zusammenarbeit mit freiberuflichen Architekt*innen und Fachingenieur*innen realisieren wir deutschlandweit technisch und architektonisch anspruchsvolle Institutsbauten. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Forschungslandschaft von morgen. Wir betreuen Bauten - Sanierungen und Neubauten - mit einem gegenwärtigen Bauvolumen von ca. 200 Mio. EUR pro Jahr. Unsere Bauprojekte bewegen sich in einem spannenden Spektrum - von Kleinbauten bis hin zu anspruchsvollen Großbauvorhaben mit einem Volumen je Projekt bis zu 140 Mio. EUR.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Leidenschaft für die Forschungslandschaft von morgen und leisten einen entscheidenden Beitrag zu innovativen Bauten deutschlandweit. </li> <li> Sie besitzen das persönliche Anliegen, wirksame Maßnahmen konkret umzusetzen. </li> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens. </li> <li> Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit - idealerweise im öffentlichen Sektor oder im Forschungs-, Labor- oder Krankenhausbau. </li> <li> Die Anwendung von VOB, HOAI, RZBau und Vergaberecht ist Ihnen bestens vertraut. </li> <li> Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihre Leidenschaft. </li> <li> Auch bei komplexen Zusammenhängen behalten Sie den Überblick, sind organisationsstark, kommunikationsstark, teamfähig und deutschlandweit reisebereit. </li> <li> Sie sind bereit, Ihr fachliches Wissen in der Steuerung komplexer Projektabläufe und interdisziplinärer Teams einzusetzen und zu erweitern. </li> <li> Der Umgang mit IT-gestützten Systemen ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen als Bauherrenvertretung die Gesamtverantwortung für spannende Bauprojekte - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe. </li> <li> Sie steuern Neubauten, Umbauten, Erweiterungen und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Nutzer*innen, internen Fachabteilungen und externen Projektpartnern. </li> <li> Sie stellen externe Projektteams zusammen, führen die Beteiligten und koordinieren alle Projektphasen bis zur Umsetzung. </li> <li> Sie verantworten Budget, Qualität und Termine über alle Leistungsphasen und steuern Projekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, nachhaltiger und technischer Anforderungen. </li> <li> Im Team entwickeln Sie aktiv neue Standards, um den Bauprozess schneller, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. </li> <li> Sie begleiten und kontrollieren Planungs- und Ausführungsprozesse mit Verantwortung und Entscheidungsfreude. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit an herausfordernden Bauprojekten im öffentlichen Forschungsbau mit technischer und gesellschaftlicher Relevanz. </li> <li> Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander; der Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. </li> <li> Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie gezielte Förderung. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. </li> <li> Sehr gute Erreichbarkeit der Arbeitsstätte mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket-Job. </li> <li> Langfristige Perspektiven in einer nachhaltigen und innovativen Organisation mit gesellschaftlichem Mehrwert. </li> <li> Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation möglich macht - durch Struktur, Verantwortung und ein wertschätzendes Miteinander! </li> </ul><br>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Kristina Jendrowiak
Abteilungsleiterin Forschungsbau
Telefon: +49 89 1205-3300
Fraunhofer-Zentrale
Www.fraunhofer.de<br><br>Fraunhofer-Gesellschaft e.V.

Architekt/Architektin als Projektleitung Forschungsbau (all genders)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben &amp; Veränderung.
Der Fachbereich Hochbau ist für die Hochbaumaßnahmen zur Sanierung, Instandhaltung und Werterhaltung des Bezirksamtes Neukölln zuständig. Dazu gehören Verwaltungsgebäude, Schulen, Bibliotheken, Jugend- und Seniorenfreizeitstätten, Friedhöfe und Sporteinrichtungen. Darüber hinaus werden u. a. im Zusammenhang mit dem Ansteigen der Bevölkerungszahlen (wachsende Stadt) und zur Verbesserung der Lebensqualität im Bezirk Neukölln Neubau- und Erweiterungsbauten realisiert. Hierbei liegt der Schwerpunkt bei Schulbaumaßnahmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. </li> <li> Bgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einer der folgenden Studienrichtungen: </li> <li> Bauingenieurwesen Hochbau  oder </li> <li> Architektur  oder </li> <li> Verfahrens- und Umwelttechnik  oder </li> <li> Ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss  oder </li> <li> Staatlich geprüfte/-r Techniker/-innen Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Hochbau mit nachgewiesenen Fähigkeiten (Nachweis über qualifizierte Fort-/Weiterbildungsnachweise) und gleichwertigen Erfahrungen (mind. 3,5 Jahre) </li> <li> Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden. </li> <li> Erfahrungen im Schadstoff- und Entsorgungsmanagement im Zusammenhang mit Baumaßnahmen </li> <li> Kenntnisse in der Gefährdungsbeurteilung für den Umgang mit Gefahrstoffen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausüben der Bauherrenfunktion bei der Planung und Ausführung von Neu-, Erweiterungs- und Umbauten und laufenden Unterhaltungsmaßnahmen </li> <li> Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 HOAI </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem »Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019«, dem »Ausbildungspreis« sowie dem »Health Award« und dem »Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit« für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. </li> <li> Karriereförderung </li> <li> Ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit. </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima   ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. </li> <li> Für Diversity </li> <li> Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage </li> <li> Finanzielle Anreize </li> <li> Einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13) </li> <li> Eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit in einem der spannendsten Bezirke Berlins, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen aktiv mitgestalten </li> </ul><br>Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Hinweis:  Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button  "WEITERE INFORMATIONEN" .
Frau Paborn
030/ 90239 - 1349
Frau Gorke / Herr Petrusch
030/90239-2323/3898<br><br>Bezirksamt Neukölln von Berlin

Projektleitung/ Bauleitung Hochbau (Schwerpunkt Schadstoffmanagement) (m/w/d)

»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Captrain  Deutschland GmbH  ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting </li> <li> Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Trends - insbesondere im digitalen Raum </li> <li> Sicherer Umgang mit KPIs im Personalmarketing und ein gutes Verständnis für datenbasierte Optimierung von Recruiting-Maßnahmen, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors von Vorteil </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidaten*, bei Außenauftritten des Unternehmens sowie in Vorsellungsgesprächen </li> <li> Hands-on-Mentalität sowie Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer zielgruppenorientierten Personalmarketing-Strategien, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Strategie und Kommuikation sowie unseren Tochtergesellschaften </li> <li> Aktive Umsetzung gezielter Maßnahmen für die Unternehmensgruppe - von der Teilnahme an Karrieremessen bis hin zu Hochschulkooperationen oder in der internationalen Rekrutierung </li> <li> Erfolgsmessung der Personalmarketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungs-potenzialen -  Ausprobieren neuer, kreativer Ideen und Möglichkeiten ist ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Als Recruiting-Koordinator haben Sie den Überblick über alle Stellenausschreibungen der Gruppe und agieren als kompetenter Ansprechpartner* rund um Personalgewinnungs- und -marketingmaßnahmen - sowohl für die Personaler* und Fachbereiche der Gruppe als auch für externe Partner (u.a. Dienstleister, Agenturen) </li> <li> Für die Captrain Deutschland GmbH steuern Sie den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess, Führen die Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten die Kandidaten während des gesamten Prozesses </li> <li> Sie arbeiten mit SAP SuccessFactors und gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitaisierung unserer Recruiting- und Marketingprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener Arbeitsort </li> <li> Büro mit moderner Ausstattung und Arbeitsmitteln </li> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Krankengeldzuschuss </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> BAV, BUV, Pensionskasse </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Gutscheine zu besonderen Anlässen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> E-Learning </li> <li> Jobticket </li> </ul><br><br><br>Ricardo Pinto Lopes
Captrain Deutschland GmbH · Georgenstraße 22 · 10117 Berlin
E-Mail schreiben<br><br>Captrain Deutschland GmbH

Personalreferent (d/m/w) - Personalmarketing & Recruiting

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.
Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Genehmigungsverfahren unserer geplanten Projekte und Anlagen steuern. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Landschafts- oder Raumplanung, Geoökologie, Ökologie, Biologie, Erneuerbare Energien, Geografie oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, Projektmanagement Erneuerbarer Energien/Infrastrukturvorhaben oder in der kommunalen Landschaftsplanung </li> <li> Kenntnisse in der Abwicklung von Planungsverfahren (nach BImSchG, Bauleitplanung) oder in der Bearbeitung umweltfachlicher Gutachten wie UVP-Berichte, landschaftspflegerische Begleitpläne oder artenschutzrechtliche Fachbeiträge </li> <li> Interesse an Rechtsthemen in Bezug auf Genehmigungen und Naturschutz </li> <li> Fließende Deutsch- (C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) </li> <li> Führerschein der Klasse B sowie gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung öffentlich-rechtlicher Genehmigungsverfahren gemäß Bundesimmissionsschutzgesetz, Baugesetzbuch und anderer einschlägiger Gesetze </li> <li> Auswahl und Steuerung von Fachgutachtern, beispielsweise für Kartierungen und Umweltgutachten </li> <li> Erstellung von Antragsunterlagen für Genehmigungen </li> <li> Abstimmung und Begleitung der Genehmigungsprozesse mit den zuständigen Behörden </li> <li> Prüfung sich ändernder rechtlicher Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf bestehende Anlagen und Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> FAMILIE UND BERUF VEREINEN:  Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 EUR für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. </li> <li> ENGIE FIT:  Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. </li> <li> FLEXIBEL ARBEITEN:  Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. </li> <li> ZUKUNFT? ABGESICHERT!:  Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus, mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. </li> <li> ELEKTRISIERENDE EXTRAS:  Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. </li> <li> NACHHALTIG ANKOMMEN:  Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 EUR zu Ihrem Ticket dazu. </li> </ul><br>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.<br><br>Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner
+49 221 46905066 oder +49 172 2051204<br><br>ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH

Projektmanager Genehmigungen Wind, PV & BESS (m/w/d)

Die MVV Umwelt Asset GmbH zählt in Deutschland zu den führenden Betreibern thermischer Verwertungsanlagen und überzeugt mit ihrer langjährigen Erfahrung in modernster Energieerzeugung.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Umwelt Asset GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kraftwerker, Metallhandwerker, Elektriker oder Elektroniker
Erfahrung im Umgang mit Anlagenkomponenten sowie Kenntnisse in E- und Leittechnik
Praktische Erfahrung in einer thermischen Abfallbehandlungsanlage oder vergleichbaren Einrichtungen von Vorteil
Bereitschaft zur Weiterbildung, um notwendige Voraussetzungen zur Ausübung der Aufgaben/Tätigkeit zu erlangen
Gesundheitliche Eignung, hohe Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit für die Arbeit im vollkontinuierlichen 3-Schichtbetrieb</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Anlagenfahrer (m/w/d) sind Sie im vollkontinuierlichen 3-Schichtsystem für den sicheren Betrieb, die Überwachung und die Bedienung von technischen Anlagen und Maschinen zuständig, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.
Sie bedienen und überwachen die Haupt- und Nebenanlagen sowie reagieren flexibel auf Störungen und beheben diese gegebenenfalls manuell
Sie führen regelmäßige Kontrollen der Anlagen durch und dokumentieren den Schichtverlauf
Sie unterstützen bei Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen
Sie nehmen Proben für Analysen und melden größere Störungen oder Probleme an die zuständigen Stellen
Sie weisen neue Mitarbeiter ein und unterstützen diese bei der Einarbeitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
Innovationskraft
Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
Wissenstransfer
Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
Arbeitskultur
Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.</p><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Umwelt Asset GmbH
Otto-Hahn-Straße 1 | 68169 Mannheim<br><br><strong>MVV Umwelt Asset GmbH</strong>

Anlagenfahrer (m/w/d)

Unter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist begeistert von der Digitalisierung und den Möglichkeiten digitaler Kommunikation? In sozialen Netzwerken wie LinkedIn fühlst du dich zu Hause? Du kannst gut und treffend formulieren und kommunizierst auf den Punkt? </li> <li> Dann komm in unser Team als </li> <li> Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und eventuell durch Zusatzqualifikationen ergänzt. </li> <li> Du hast erste Erfahrungen in der Social-Media-Kommunikation gesammelt - z.B. bei Unternehmen, Agenturen oder Medienhäusern. Die gängigen Social-Media-Kanäle nutzt du für deine private und berufliche Kommunikation. </li> <li> Du behältst Deadlines, To-dos und unterschiedliche Stakeholder immer im Blick. </li> <li> Dein Deutsch ist perfekt. Du hast eine ausgezeichnete Schreibe und es fällt dir leicht, Kompliziertes verständlich darzustellen, auch in 280 Zeichen. </li> <li> Auch wenn du unter hohem Zeitdruck stehst und viele Bälle gleichzeitig in der Luft hast, behältst du einen kühlen Kopf und arbeitest zuverlässig und handwerklich fehlerfrei. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du sorgst dafür, dass unsere Auftritte bei LinkedIn und den Kurznachrichtendiensten immer interessant und topaktuell sind. Dazu formulierst du Posts und weitere kanalspezifische Texte, erstellst Klickstrecken, Bilder und Grafiken, und hast die Kommentarspalten immer im Blick. </li> <li> Vertretungsweise betreust du weitere Social-Media-Kanäle und unsere Webseite, und redigierst und lektorierst Publikationen und Studien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen. </li> <li> Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten. </li> <li> Vertrauensarbeitszeit und Arbeiten vor Ort und mobil. </li> <li> Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice. </li> <li> Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen. </li> <li> Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien. </li> <li> Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz. </li> <li> Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile. </li> </ul><br>Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.<br><br>Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
Nachricht senden<br><br>BITKOM e.V.

Content- und Social-Media-Manager (m/w/d)

Willkommen im  GKV-Spitzenverband ! Wir sind die zentrale Interessensvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte - 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Pflege- und/oder Gesundheitswissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li> Wünschenswert ist das Führen der Berufserlaubnis als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d). </li> <li> Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Erfahrungen in der Leitung von interdisziplinären Teams mitbringt. </li> <li> Sie verfügen über langjährige berufliche Erfahrungen im Pflege- und Gesundheitswesen sowie fundierte Kenntnisse über den gesetzlichen Rahmen und über das politische Geschehen, vorzugsweise in einer Organisation der Selbstverwaltung beziehungsweise der Kostenträger. </li> <li> In fachlicher Hinsicht verfügen Sie zugleich über nachweisbare Erfahrungen in der Bewertung und Begleitung wissenschaftlicher Projekte und Gutachten, einschließlich entsprechender Daten- und Methodenkenntnisse, idealerweise mit Schwerpunkt auf pflegewissenschaftliche Fragestellungen. </li> <li> Schließlich verfügen Sie über eine analytische, konzeptionell starke und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. </li> <li> Eine hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die sich auch in einem klaren, strukturierten und zielgruppengerechten Schreibstil zeigt, rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegen die Leitung und der Aufbau des neu ausgerichteten Referats Pflegepersonal mit zunächst drei Mitarbeitenden. Das Referat befasst sich aktuell mit </li> <li> Der Regulierung von Tätigkeiten durch Pflegepersonen in der Langzeitpflege sowie damit zusammenhängenden Fragen nach der grundsätzlichen Weiterentwicklung des Berufsfeldes aus Sicht der sozialen Pflegeversicherung, </li> <li> Der Begleitung der untergesetzlichen Normgebung bei der Einführung neuer beruflicher Rollen sowie der Durchführung damit verbundener Modellprogramme der Pflegeversicherung zur Entwicklung und Erprobung solcher, </li> <li> Der Begleitung des Aufbaus des Beschäftigtenverzeichnisses und der Verbesserung der Analytik zur Personalsituation, </li> <li> Der Aktualisierung und dem Erlass von Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes zur Gewährung von wohnumfeldverbessernden Maßnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li> Eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, </li> <li> Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li> Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie </li> <li> Weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> </ul><br>Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir besonders die Bewerbung von Frauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.
Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gern darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.<br><br>Nachfragen richten Sie bitte an  Frau Dr. Antje Schwinger  (Abteilungsleiterin Pflege),  Telefonnummer 030 206288-3401 .<br><br>GKV-Spitzenverband

Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Pflegepersonal

Deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerbenden für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Hast Du Lust, uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, erlangt durch mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der (internationalen) Hochschulzulassung bzw. in anderen Bildungsbereichen, vorzugsweise mit Serviceorientierung </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen Bildungs- und Hochschullandschaft </li> <li> Eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter IT-Affinität und Serviceorientierung, einer schnellen Auffassungsgabe, die gerne im Team kreative Lösungen entwickelt und eine hohe Lernbereitschaft mitbringt </li> <li> Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> <li> Sicherheit im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-kompatiblen Anwendungen </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, TYPO 3, Adobe Acrobat sowie dem Campusmanagement HISinOne von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Information, Beratung und Unterstützung von Mitgliedshochschulen zu den technischen Basisfunktionen in den uni-assist-Hochschulportalen und den dazugehörigen Diensten </li> <li> Annahme, Kategorisierung und Priorisierung von Anfragen, Anwendungsproblemen und Störungsmeldungen (Mitgliedshochschulen + intern) per E-Mail, am Telefon und per Ticket-System (JIRA) </li> <li> Bearbeitung und Lösung von Anfragen sowie Anwendungsproblemen im IT-Hochschulservice bzw. Weitergabe der Anfragen an die zuständige Fachabteilung </li> <li> Dokumentation, Analyse und Auswertung der technischen Support-Anfragen zugunsten der laufenden Optimierung von Geschäftsprozessen und Serviceleistungen rund um den Hochschulservice in Zusammenarbeit mit der Teamleitung </li> <li> Unterstützende Administration und begleitendes Monitoring des Exports von Datensätzen an die Mitgliedshochschulen </li> <li> Mitarbeit bei der Pflege und dem Ausbau von zielgruppenspezifischen Informations- und Kommunikationsangeboten und ihrer Umsetzung über verschiedene Medien und Kanäle, insbesondere in Wissensdatenbanken (Confluence) und Websites (TYPO3) </li> <li> Mitwirkung in bzw. Durchführung von Workshops, Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Mitgliedshochschulen und interne Zwecke  HS_IT_1025 </li> <li> Vertretung von uni-assist auf einschlägigen Fachveranstaltungen, in Arbeitsgruppen und Gremien sowie intern in den Arbeitsgruppen der IT </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Vergütung nach TV-L (EG 9b) </li> <li> Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Team </li> <li> Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Hochschulkontext </li> <li> Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops oder Seminare </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen in der Woche </li> <li> Ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung </li> <li> Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz </li> <li> Bei Interesse das Sportangebot von EGYM Wellpass </li> <li> Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets </li> <li> Bei Bedarf eine Bildschirmbrille </li> </ul><br>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Carmen Kratochwil unter +49 (0)30 2016 46 022 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@uni-assist.de" target="_blank">karriere@uni-assist.de</a> zur Verfügung.<br><br>Arbeits- und Servicestelle für Internationale Studienbewerbungen (uni-assist) e.V.

Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich IT-Hochschulservice

Die MVV Umwelt Asset GmbH zählt in Deutschland zu den führenden Betreibern thermischer Verwertungsanlagen und überzeugt mit ihrer langjährigen Erfahrung in modernster Energieerzeugung.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Umwelt Asset GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kraftwerker, Metallhandwerker, Elektriker oder Elektroniker </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Anlagenkomponenten sowie Kenntnisse in E- und Leittechnik </li> <li> Praktische Erfahrung in einer thermischen Abfallbehandlungsanlage oder vergleichbaren Einrichtungen von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung, um notwendige Voraussetzungen zur Ausübung der Aufgaben/Tätigkeit zu erlangen </li> <li> Gesundheitliche Eignung, hohe Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit für die Arbeit im vollkontinuierlichen 3-Schichtbetrieb </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Anlagenfahrer (m/w/d) sind Sie im vollkontinuierlichen 3-Schichtsystem für den sicheren Betrieb, die Überwachung und die Bedienung von technischen Anlagen und Maschinen zuständig, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten. </li> <li> Sie bedienen und überwachen die Haupt- und Nebenanlagen sowie reagieren flexibel auf Störungen und beheben diese gegebenenfalls manuell </li> <li> Sie führen regelmäßige Kontrollen der Anlagen durch und dokumentieren den Schichtverlauf </li> <li> Sie unterstützen bei Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen </li> <li> Sie nehmen Proben für Analysen und melden größere Störungen oder Probleme an die zuständigen Stellen </li> <li> Sie weisen neue Mitarbeiter ein und unterstützen diese bei der Einarbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Umwelt Asset GmbH
Otto-Hahn-Straße 1 | 68169 Mannheim<br><br>MVV Umwelt Asset GmbH

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