Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größtmöglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von familiären Lebenssituationen und dem Beruf. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zielgerichtete Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorzüge sprechen für sich.
Der Kreis Bergstraße sucht im Wege der vorweggenommenen Altersnachfolge ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bauen und Umwelt eine Abteilungsleitung im Beschäftigten- oder Beamtenverhältnis. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Die Arbeitszeit beträgt 100% (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Die Vergütung/Besoldung erfolgt nach EG 15 TVöD / A 15 HBesG.
Bewerberinnen und Bewerber, die über wenig Führungserfahrung verfügen, sollen sich ausdrücklich angesprochen fühlen (ggf. wird die Führungsposition zunächst gemäß § 31 TVöD auf Probe vergeben).
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Abteilung Bauen und Umwelt mit den nachfolgenden Schwerpunkten:
Idealer Weise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und eine nachweisbare Führungserfahrung mit. Sie verstehen sich als Teil des Führungsteams und pflegen gleichzeitig eine offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür konnten Sie bereits Erfahrungen in der Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten sowie in der Umsetzung von Chancengleichheit sammeln.
Sie engagieren sich im Sinne der gesamten Dienststelle und tragen aktiv dazu bei, Veränderungsprozesse mitzugestalten und konstruktiv zu begleiten.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen diesen verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeiten aktiv und kreativ in die Entwicklung einer aufstrebenden Region mit herausragender wirtschaftlicher Bedeutung einzubringen.
Zudem bieten wir Ihnen:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.Da der Frauenanteil in der Entgeltgruppe 15 unterrepräsentiert ist, werden besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 17.01.2022 über unser Bewerbungsportal.
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