Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 500 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft - erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n
Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)
Sie gestalten eine moderne Personalarbeit und entwickeln die Personalplanung, -entwicklung und -betreuung, das Recruiting, die Entgeltabrechnung, und Vergütungssysteme sowie Berufsausbildung strategisch weiter
Sie leiten die HR-Projekte - z.B. die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalabteilung -und begleiten diese von der Konzeptentwicklungen zur Optimierung der operativen und administrativen Kernprozesse innerhalb der Personalabteilung
Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie erstellen aussagekräftige Reportings und verantworten die Personalkennzahlen für das gesamte Studierendenwerk
Fachlich und disziplinarisch leiten Sie ein Team von sechs Beschäftigten in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Personalbetreuung, Personalmarketing und Entgeltabrechnung
Sie verantworten die Besetzung von Führungs- und qualifizierten Fachpositionen
Die Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen, das Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen gestalten Sie konstruktiv mit
Sie beschreiben Stelleninhalte für die Bewertung der Stellen und ermöglichen so eine adäquate und tarifgerechte Gehaltsfindung
Sie bringen ihren strategischen Input zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und unserer Wertekultur ein
Sie haben ein betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen
Eine Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von mindestens 5 Jahren bringen Sie genauso mit wie Erfahrung in der Steuerung von Projekten zur Einführung oder Verbesserung von Personalprozessen
Die Erfahrung im Tarifrecht, insbesondere TV-L, sowie im Arbeitsrecht sind unerlässlich
Sie verfügen über Führungserfahrung und ein kooperativer, erfolgsorientierter Führungsstil zeichnet Sie aus
Ihr unternehmerisches Denken und Handeln ist von betriebswirtschaftlichem Verständnis und Kostenbewusstsein geprägt
Motivation und Leidenschaft für die genannten Tätigkeiten bringen Sie mit
Mit selbstsicherem Auftreten, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung überzeugen Sie Ihre internen und externen Partner
Dank Ihrer organisierten und strukturierten Arbeitsweise und Belastbarkeit geben Sie Orientierung
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit unternehmerischem Handlungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik
Tarifliches Entgelt bis EG 14 TV-L incl. Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit
Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindungen an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/ tarifliche Sonderleistungen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Formular. Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Calmund (06221 54-3645).
Wir schätzen die Vielfalt im Studierendenwerk Heidelberg und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Studierendenwerk Heidelberg AöR
Personalabteilung, Marstallhof 1, 69117 Heidelberg
www.studierendenwerk-heidelberg.de/jobs_karriere