Abteilungsleitung (m/w/d) Technik

Zuständig für die Bereiche Elektrotechnik, Sanitärtechnik, Bädertechnik, Saunatechnik, Gebäudetechnik, Gebäudeleittechnik, Fuhrpark

Verantwortlich der Hygieneparameter nach DIN 19643

Rechtssichere Organisation des Elektrobereichs im Aquadrom;

• die Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen

• die Beachtung und Umsetzung des elektrotechnischen Regelwerks im Betrieb, das Durchführen und Erstellen von Gefährdungsbeurteilunge

• das Erstellen von Arbeits- und Betriebsanweisungen

• die Sicherstellung der regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen der elektrotechnischen Mitarbeiter

• das Sicherstellen des ordnungsgemäßen Zustands aller elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im Aquadrom (Begehungen, Prüfungen)

• die Unterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und ggf. deren Einweisung vor Ort

• die Verbindung zum betrieblichen Brandschutz in Absprache mit dem Brandschutzbeauftragten

Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Master (m/w/d) of Engineering oder eine abgeschlossene Meisterausbildung im Elektrotechniker-Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen.

Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.

Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen und auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten.

Sie arbeiten gerne im Team und sind organisiert.

Sie sind zuverlässig, belastbar und flexibel.

Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten

Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto

30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste