field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Als erfolgreiche Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungskanzlei mit Standorten in Mannheim und Ludwigshafen am Rhein betreuen wir seit Jahren einen Mandantenstamm von mittelständischen Unternehmen und Privatpersonen. Wir stehen unseren Mandanten partnerschaftlich in allen steuerlichen Fragen sowie in den angrenzenden Fachbereichen unterstützend und beratend zur Seite.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;Steuerfachangestellte (m/w/d)&nbsp; &nbsp;in Vollzeit bei 40 Std. (Teilzeit ab 20 Std. / auch Hybrid möglich)Unsere Mandantenbeziehung beruht auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit sowie einer dauerhaften Partnerschaft und der ständigen Weiterentwicklung von optimalen, individuellen Lösungen für unsere Mandanten.Ihre&nbsp;Aufgaben:selbständige Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen verschiedener RechtsformenUnser Angebot:zukunftsorientierter,&nbsp; sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Steuerberatungskanzlei mit angenehmer Arbeitsatmosphäreabwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit direktem Mandantenkontaktflexible Arbeitszeitengezielte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitenattraktive Vergütung Voraussetzungen &nbsp;Ihr Profil:abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder&nbsp;Steuerfachwirt (m/w/d)&nbsp;Sie konnten bereits&nbsp;Berufserfahrung in einer klassischen Steuerberatungskanzlei mit einer breitgefächerten Mandantenstruktur sammelnIhr Fachwissen ist auf aktuellem Stand und Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen DATEV-Programme und des MS-Office-PaketesDer Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie haben Spaß daran, in einem freundlichen, engagiertem Team zu arbeiten&nbsp;&nbsp; &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.&nbsp;&nbsp;Bitte bewerben Sie sich per Post, E-Mail oder direkt über die RheinNeckarJOBS.de!Finanztreuhand Dr. Fluch &amp; Partner GmbHL11, 20-2268161 Mannheim<a href="http://www.finanztreuhand.com" target="_blank">http://www.finanztreuhand.com</a>E-Mail: <a href="mailto:job@finanztreuhand.com" target="_blank">job@finanztreuhand.com</a> Wir bieten &nbsp;zukunftsorientierter,&nbsp; sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Steuerberatungskanzlei mit angenehmer Arbeitsatmosphäreabwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit direktem Mandantenkontaktflexible Arbeitszeitengezielte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitenattraktive Vergütung Bewirb Dich jetzt! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Darko Radevic Steuerberater <a href="mailto:job@finanztreuhand.com" target="_blank">job@finanztreuhand.com</a> &nbsp;

Finanztreuhand Dr. Fluch & Partner GmbH

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

<h2>Pflegeassistent (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 bis 36 Std./Wo.), befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung Dienstort: St. Ingbert &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Kundenbezogene Aufgaben<ul><li>Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflegeprozesses</li><li>Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Unterstützung der Fachkraft bei der Organisation des Ablaufs der jeweiligen Schicht</li></ul> Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben<ul><li>Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in der Gruppe</li><li>Mitwirken bei der Anleitung von Auszubildenden, Bundesfreiwilligen, FSJ und Praktikanten/Praktikantinnen</li><li>Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 3</li></ul> Betriebsbezogene Aufgaben<ul><li>Teilnahme an der Kommunikationsstruktur der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen</li><li>Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel</li><li>Zuarbeit der Schichtleitung</li><li>Mitwirkung bei der Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäusern und Therapeuten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Fachliche Anforderungen<ul><li>23-monatige Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten Saarland oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Verpflichtung sich selbständig und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu halten, durch interne und externe Fortbildungen, sowie durch Fachzeitschriften</li></ul> Persönliche Anforderungen &nbsp;<ul><li>Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>CAZ St. Barbara Caroline van der Wals Pflegedienstleiterin St.-Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert 06894 917 1110 <a href="mailto:caroline.vanderWals@cbs-speyer.de" target="_blank">caroline.vanderWals@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.st-barbara-cbs-speyer.de/" target="_blank">http://www.st-barbara-cbs-speyer.de/</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Pflegeassistent (m/w/d) - 2460

<h4>Wohngruppenleitung (m/w/d)</h4>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Blieskastel &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Kundenbezogene Aufgaben<ul><li>Sichern und Umsetzen der Handlungsleitlinien</li><li>Sichern und Umsetzen der Verfahrensanleitungen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung</li><li>Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Kunden oder Kundinnen ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung</li><li>Sichern der Pflege und Betreuung durch Anleiten der Mitarbeitenden und Kontrolle von Prozess- und Ergebnisqualität</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und die Aktualität aller Eintragungen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Kunden oder Kundinnen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt</li></ul> Betriebsbezogene Aufgaben<ul><li>Sichern der adäquaten Ausstattung der Wohngruppe mit Ver- und Gebrauchsgütern</li><li>Verantwortung für das Bestellen, Aufbewahren und die Bestandskontrolle von Medikamenten unter Berücksichtigung geltender Regelungen</li><li>Verantwortung für Dienstpläne und Arbeitsabläufe in der Wohngruppe</li><li>Verantwortung der gesetzlichen und internen vorgegebenen Hygienerichtlinien und Unfallverhütungsvorschriften</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Fachliche Anforderungen<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in,</li><li>Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohngruppenleitung</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li></ul> Persönliche Anforderungen<ul><li>Identifikation mit den Zielen der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Caritas Altenzentrum St. Josef Peter Zwing Einrichtungsleitung In den Lohgärten 666440 Blieskastel Telefon: 06842/920&nbsp;3-1103 bzw. 06842/9203-0 <a href="mailto:st.josef@cbs-speyer.de" target="_blank">st.josef@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.st-josef-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-josef-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Wohngruppenleitung (m/w/d) - 2495

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterrichtsplanung, -gestaltung und -durchführung in Englisch / Spanisch gemäß den gültigen Lehrplänen</li><li>Prüfung des Leistungsstands in Form von Tests und Klassenarbeiten</li><li>Durchführung pädagogischer Maßnahmen in Bezug auf Schülerdisziplin</li><li>Teilnahme an Notenkonferenzen, Teambesprechungen und Gesamtlehrerkonferenzen</li><li>Mitwirken bei Abschlussprüfungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>2. Staatsexamen im Fach Englisch und Spanisch für Sekundarstufe II oder Abschluss Master/ Magister im Hauptfach oder Nebenfach Anglistik oder Romanistik (Spanisch) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>umfassende Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li><li>idealerweise Unterrichtserfahrung</li><li>Engagement, Teamgeist, Lösungsorientierung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><h4>Finanzielle Vorteile</h4><ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li><li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4>Work-Life Balance</h4><ul><li>Gesundheitsprävention und -förderung</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4>Talentmanagement</h4><ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li></ul><h4>Unternehmenskultur</h4><ul><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li><li>Toller Zusammenhalt im Team</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15033

Internationaler Bund (IB) Baden

IB: Wir begeistern Menschen

Erzieherinnen und Erzieher berichten über ihre Arbeit beim IB

Carlo Schmid Schulen feiern 20 jähriges Jubiläum

IB auf dem Christopher Street Day 2019

Image-Film IB

Lehrkraft für Englisch und Spanisch (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge (m/w/d) - Kinderschutzdienst</h2>ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Zweibrücken Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention</li><li>Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr weiterer Gefährdungen</li><li>Begleitung und Hilfen zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung</li><li>Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen, u.a. bei Strafverfahren</li><li>Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen</li><li>Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer/innen, Erzieher/innen</li><li>Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b, SGN VIII</li><li>Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Kenntnisse zu dem Themenbereich der verschiedenen Gewaltformen</li><li>Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe und in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li></ul>Caritas-Zentrum Pirmasens Patricia Buttlar Schachenstraße 1 66954 Pirmasens Telefon: 06331 – 27 40 11 E-Mail: <a href="mailto:patricia.buttlar@caritas-speyer.de" target="_blank">patricia.buttlar@caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Sozialpädagoge (m/w/d) - 2467

<h2>Einrichtungsleitung (m/w/d)</h2>ab dem 01.01.2026 in Vollzeit, unbefristet Dienstort: Caritas-Zentrum Saarpfalz (Homburg und St. Ingbert) &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz. Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. &nbsp;Ihre Aufgaben Als Leiter*in führen Sie das Caritas-Zentrum in enger Verknüpfung mit der Gesamtstrategie des Verbandes und vertreten diese glaubwürdig gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche. Sie übernehmen die Federführung und die spitzenverbandlichen Vertretungs- und Koordinationsaufgaben in den entsprechenden kommunalpolitischen Verwaltungen und Gremien im Dekanat Saarpfalz. Zudem entwickeln Sie die ambulanten Beratungsangebote des Caritas-Zentrums weiter. Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Sie sind eine integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Sozial-Bereich</li><li>Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Caritas-Verbandes</li><li>Sie verstehen es, strategisch zu denken, die verbandlichen Ziele voranzutreiben und in Ihren Bereichen umzusetzen</li><li>Motivierende Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung sind für Sie maßgebend</li><li>Sie haben ein großes Interesse, Sozialpolitik auf kommunaler Ebene und auf Landesebene im Saarland zu gestalten</li><li>Sie sind überzeugt von der Netzwerkarbeit und kompetent, diese umzusetzen.</li><li>Sie sind interessiert an der digitalen Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote, orientiert an den Kundenbedürfnissen</li><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige (Fach-) Hochschulausbildung mit fundierter Weiterbildung im Management</li><li>Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche.</li></ul>Unser Angebot &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 1 Tag (AZV)</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul>Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Abteilung Soziales Frau Annette Martin Nikolaus-von-Weis-Str. 6 67346 Speyer Email: <a href="mailto:annette.martin@caritas-speyer.de" target="_blank">annette.martin@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Bewerbungsschluss ist der 31.08.2025 Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Einrichtungsleitung (m/w/d) - 2369

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026ab dem 01.08.2026, in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre) Arbeitsort: Speyer Schulort: Ludwigshafen (Pflegeschule Caritas) &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490€ (1. Jahr), 1.552€ (2. Jahr), 1.653€ (3. Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Gudrun Wolter Einrichtungsleitung Caritas-Altenzentrum St. Martha Schützenstraße 18c 67346 Speyer Tel: 06232 / 135 1103 Fax: 06232 / 135 1199 <a href="mailto:gudrun.wolter@cbs-speyer.de" target="_blank">gudrun.wolter@cbs-speyer.de</a> Sie finden uns im Internet unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter </a><a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - 2474

<h4>Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026</h4>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (1 Jahr)Dienstort: Speyer Schule: Ludwigshafen (Pflegeschule Caritas) &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung).</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.414,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Deutschlandticket</li><li>Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Gudrun Wolter Einrichtungsleitung Caritas-Altenzentrum St. Martha Schützenstraße 18c 67346 Speyer Tel: 06232 / 135 1103 Fax: 06232 / 135 1199 <a href="mailto:gudrun.wolter@cbs-speyer.de" target="_blank">gudrun.wolter@cbs-speyer.de</a> Sie finden uns im Internet unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Administration/Agency/30/Profile/www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>

Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026 - 2476

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. &nbsp; Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lampertheim-Hüttenfeld* einen<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Elektrotechnik</h2>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterstützung der Teamleitung bei der Betreuung aller technischer Anlagen der Energiewirtschaft (Photovoltaik, Gebäudetechnik, Prozessleitsysteme, Trafostationen, etc.)</li><li>Planung und Verwaltung von Reparaturen, Installationen und Wartungen</li><li>Inbetriebnahme von elektronischen Geräten, z.B. Frequenzumrichter</li><li>Eigenständige Fehlersuche und -behebung bei Anlagenstörungen</li><li>Beschaffung von Ersatzteilen und Elektromaterial</li><li>Bearbeiten und pflegen von Schaltplänen mittels entsprechender Software</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektromeister oder Elektrotechniker</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Elektroschaltplänen und den gängigen Office-Programmen</li><li>Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).&nbsp; &nbsp; Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.&nbsp; &nbsp; Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.*Bitte beachten Sie, dass unser Standort nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße

Sachbearbeiter (m/w/d) Elektrotechnik

Du möchtest die Welt der Immobilien von Grund auf kennenlernen und gleichzeitig ein Studium absolvieren? Dann ist unser <a href="https://www.dus-karriere.de/duales-studium/studiengaenge/bachelor-of-arts-bwl-immobilienwirtschaft-m/w/d/" target="_blank">Duales Studium BWL – Immobilienwirtschaft</a> (Bachelor of Arts) bei DIRINGER &amp; SCHEIDEL in Mannheim genau das Richtige für Dich!Starte am 01.10.2026 Deine Karriere in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das Dir spannende Praxisphasen, abwechslungsreiche Aufgaben und beste Zukunftsperspektiven bietet. 💪<h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul><li>Top-Ausbildungsvergütung – &nbsp;1. Jahr: 1.122 € | 2. Jahr: 1.247 € | 3. Jahr: 1.507 €</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Mobilität leicht gemacht – Dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr ist inklusive.</li><li>Praktisches Lern-Tool – Wir stellen Dir ein iPad zur Verfügung, das Dir sowohl in der Ausbildung als auch in der Schule hilft, Aufgaben effizient zu erledigen.</li><li>Urlaub – Freue Dich auf 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember.</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte – Profitiere von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits.</li><li>Strukturiertes Ausbildungskonzept – Du profitierst von einem durchdachten und praxisnahen Ausbildungsprogramm.</li><li>Fachliche Unterstützung ist immer da, tolle Kollegen auch&nbsp;– Erfahrene Ausbilder und ein hilfsbereites Team stehen Dir jederzeit zur Seite.</li><li>Persönliche Entwicklung – Deine individuellen Stärken fördern wir und bieten Dir Entwicklunsgmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen.</li><li>Einblick gefällig? – Überzeuge Dich selbst und lerne uns an einem Probetag persönlich kennen!</li></ul><h2>Das bringen wir Dir bei&nbsp;</h2>In mehrwöchigen Einsätzen lernst Du die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen – darunter WEG-Verwaltung, Projektentwicklung, Gebäudemanagement, Vertrieb, Finanzbuchhaltung und Marketing. Du wirst aktiv in den Tagesablauf eingebunden, übernimmst kleinere Projekte eigenständig und gewinnst wertvolle Einblicke in die Arbeit eines modernen Immobilien- und Bauunternehmens. Je nach Bedarf begleitest Du auch Außentermine und sammelst praktische Erfahrungen direkt vor Ort.Weitere Details zu Studieninhalten und -aufbau findest Du direkt bei der <a href="https://www.mannheim.dhbw.de/studium/bachelor/wirtschaft/betriebswirtschaftslehre/immobilienwirtschaft" target="_blank">DHBW Mannheim</a>.<h2>So läuft Dein Duales Studium ab</h2>Deine Ausbildung ist abwechslungsreich und findet im dreimonatigen Wechsel an zwei Lernorten statt: im Betrieb sowie an der DHBW Mannheim.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du besitzt die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.</li><li>Du interessierst Dich für Immobilien, Wirtschaft und kaufmännische Prozesse.</li><li>Du arbeitest gerne strukturiert und behältst den Überblick.</li><li>Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Du hast Lust auf ein starkes Team, in dem Du mitgestalten kannst.</li></ul><h2> Dein Duales Studium auf einen Blick</h2><ul><li>📅 Frühester Beginn: 01.10.2026</li><li>⌛ Bewerbungsfrist: Laufend</li><li>🎓Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife</li><li>📁 Art: Anerkanntes Duales Studium</li><li>🕒Dauer: 3 Jahre</li><li>💵 Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.122 € | 2. Jahr: 1.247 € | 3. Jahr: 1.507 €</li><li>🧑‍🏫 Hochschule: DHBW Mannheim 💼 Studiengang: Bachelor of Arts: BWL-Immobilienwirtschaft&nbsp;</li></ul>Interesse geweckt? Dann zeig uns, was in Dir steckt und bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen.

142 Andere Jobs in 67227 Frankenthal, Deutschland