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<h2>Sozialpädagoge (m/w/d) - Kinderschutzdienst</h2>ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Zweibrücken Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention</li><li>Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr weiterer Gefährdungen</li><li>Begleitung und Hilfen zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung</li><li>Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen, u.a. bei Strafverfahren</li><li>Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen</li><li>Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer/innen, Erzieher/innen</li><li>Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b, SGN VIII</li><li>Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Kenntnisse zu dem Themenbereich der verschiedenen Gewaltformen</li><li>Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe und in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li></ul>Caritas-Zentrum Pirmasens Patricia Buttlar Schachenstraße 1 66954 Pirmasens Telefon: 06331 – 27 40 11 E-Mail: <a href="mailto:patricia.buttlar@caritas-speyer.de" target="_blank">patricia.buttlar@caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Sozialpädagoge (m/w/d) - 2467

Die katholische Kirchengemeinde Leimen-Nußloch-Sandhausen sucht für Ihren Kindergarten St. Georg in Leimen&nbsp;<h3>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/in / Kinderpfleger/in (w/m/d)</h3>Der Kindergarten St. Georg ist eine siebengruppige Einrichtung und bietet Familien mit Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt unterschiedliche Betreuungsmodelle an (verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung).Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Mitwirkung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation von päd. Projekten und Angeboten</li><li>Gestaltung der Eingewöhnungszeit von Kindern&nbsp;</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Eine Ausbildung gemäß § 7 KiTaG</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team konstruktiv einzubringen</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kenntnis in der Umsetzung des Orientierungsplanes</li><li>Freude an der Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE inklusive Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung, Kinderzulage</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Arbeitszeitermäßigung bei Vollendung des 60. Lebensjahr, Kindern bis 12 Jahren, pflegebedürftigen Angehörigen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Einen in der Kindergartenarbeit engagierten Träger, der die Bedeutung der Arbeit im Kindergarten anerkennt und unterstützt&nbsp;</li></ul>Für Fragen stehen Ihnen die Leitungen gerne zur Verfügung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an uns senden.Kindergarten St. Georg:&nbsp;Frau Franzisca Petri, Tel.: 06224/71288, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:kiga-st-georg-leimen@kath-LNS.de" target="_blank">kiga-st-georg-leimen@kath-LNS.de</a>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/in / Kinderpfleger/in (w/m/d)

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf&nbsp;<a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden.In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.Zur Verstärkung unserer Abteilung Technische Gebäudeausrüstung suchen wir an&nbsp;unserem Hauptstandort Mannheim&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen engagierten<h2>Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)</h2><h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Ermittlung von Herstellkosten und Prüfung von Angeboten zur Gebäudeautomation</li><li>Koordination Planung, Ausschreibung und Vergabe Gewerk Gebäudeautomation</li><li>Inbetriebnahme haustechnischer Anlagen anhand Funktionsbeschreibung und Datenpunktkontrolle</li><li>Überwachung der Kosten, Termine und Qualität auf der Baustelle (Fachbauleitung)</li><li>Mitwirkung bei Einführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Energiemanagement</li></ul><h2>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Technikerausbildung</li><li>Gute Kenntnisse in Versorgungstechnik sowie MSR-Automatisierungstechnik</li><li>Berücksichtigung relevanter Gesetze, Normen und Richtlinien</li><li>Kenntnisse bei Entwicklung von Energieeinspar- und regenerativen Energiekonzepten</li><li>Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Urlaub: Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li><li>Mobilität: Sie können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFür weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Michael Sauerwein gerne telefonisch unter 0621 - 8607 4610 zur Verfügung.

DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)

Für unser Hauswirtschaft-Team in Heidelberg suchen wir Sie als&nbsp;Mitarbeiter:in in der Küche und in der Hausreinigung (m/w/d)in Teilzeit mit 29,25 Std./Woche in Festanstellung Zu Ihren Aufgaben gehören…in der Küche<ul><li>Zubereitung des Mittagessens für die Kinder und Jugendlichen in den Wohngruppen</li><li>Herstellung von Desserts und Salaten</li><li>Entgegennahme der Lebensmittellieferungen und Lagerung&nbsp;</li><li>Umsetzung des HACCP-Konzepts und Dokumentation</li><li>Aufräum-, Spül- und Reinigungsaufgaben</li></ul>in der Hausreinigung<ul><li>Unterhaltsreinigung/Sichtreinigung von Büros, Fluren, Bädern und Toiletten</li><li>Reinigung und Pflege von Mobiliar und Inventar</li><li>Grundreinigung der Appartements</li><li>Dokumentation der Tätigkeiten</li></ul>Die Arbeit findet i.d.R. von Montag bis Freitag in der Zeit von 7 Uhr bis 14 Uhr statt.Was Sie mitbringen<ul><li>Eine abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und Hausreinigung</li><li>Kenntnisse zu allgemeinen Vorschriften und Hygienestandards (HACCP)</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li><li>Wir freuen uns, wenn sie sich mit einer christlichen Kirche verbunden fühlen</li></ul>Was Sie bei uns erwartet:<ul><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Ein stabiles Team, das sich auf Sie freut</li><li>Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersversorgung (KZVK)&nbsp;</li><li>Ein Zeitwertkonto - mehr dazu erfahren Sie auf unserer Homepage.</li><li>und das Jobticket</li></ul>Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre BewerbungRückfragen beantwortet Ihnen unsere Hauswirtschaftsleiterin Frau Ciná vormittags vor 10 Uhr unter Tel. 06221/137086-27Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen&nbsp;richten Sie bitte&nbsp;an:&nbsp; SkF e.V. Heidelberg, Personalabteilung, Frau Radulovic, Felix-Wankel-Straße 25, 69126 Heidelberg oder per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> (Anhänge bitte nur im pdf-Format) &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Hauswirtschafterin, Hauswirtschafter (m/w/d)

PM-International AG

Top 100 2023

PM-International: Die Vision - 2019

25 Years History - PM-International - 2019

PM-International: Together for a stronger tomorrow - EN

PM-International - Speyer Image Film

One Planet. One Business. One Family.

Regulatory Affairs Specialist (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V. 
Verband für soziale Arbeit 

 
Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband der 

Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen 
Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und 

Kleinkinderbetreuung. 
 

Wir suchen für den Bereich: 
 

Individuelle Schwerbehindertenassistenz 
 

ab sofort – 100% - 38,5h/Woche 
 

Pflegedienstleitung (m/w/d) 

 
 
Ihre Aufgaben: 

 • Pflegedienstleitung in der Individuellen Schwerbehindertenassistenz (SGB IX, XI) 

 • Dienstplanung und Personalauswahl 

 • Beratung und Pflegeplanung/SIS 

 • Kostenvoranschläge und Abrechnung 

 • Sie sind mitverantwortlich für unsere Außenwahrnehmung und unsere Expertise 
 
Ihr Profil: 
Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung oder Studium zur 
Pflegedienstleitung. Verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung, besitzen EDV 
Kenntnisse und haben die Fähigkeit und Bereitschaft, verantwortlich und mit Eigeninitiative 
zu handeln. Sie zeigen Einsatzbereitschaft, haben ein sicheres Auftreten, 
Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit, sowie den Führerschein der 
Klasse B 
 
Wir bieten: 
Vergütung nach TV AWO-BW, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, 
Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket, Fahrrad-Leasing über Gehaltsumwandlung 
 
Sie erwartet: 
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem erfahrenen und engagierten Team, eine 
verantwortungsvolle Aufgabe mit persönlichen Entwicklungschancen, die in dieser Position 
keinen regelhaften Schichtdienst und sehr wenige bis keine Wochenenddienste beinhaltet 
 
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie bequem über unser Online-Portal auf 
<a href="https://karriere.awo-rhein-neckar.de" target="_blank">https://karriere.awo-rhein-neckar.de</a> einreichen oder per Mail, an die Personalabteilung: 
<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. AWO Kreisverband Rhein Neckar e. V., Geschäftsstelle 
Weinheim, Burggasse 23, 69469 Weinheim 
 

Gerne steht Ihnen Frau Schneider-Knapp, für Fragen telefonisch unter 06201-4853-382 zur 
Verfügung. 
 

<a href="https://karriere.awo-rhein-neckar.de/" target="_blank">https://karriere.awo-rhein-neckar.de/</a>
<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Individuelle Schwerbehindertenassistenz

<h4>Fachkräfte/Nichtfachkräfte (m/w/d) für die besondere Wohnform - Landstuhl</h4>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (bis zu 19,5 Stunden pro Woche), unbefristet Dienstort:&nbsp;Landstuhl, besondere Wohnform St. Elisabeth oder besondere Wohnform St. Martin &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini bietet für Menschen jeglichen Alters mit körperlicher, geistiger und/oder Sinnesbeeinträchtigung ein umfassendes breit gefächertes und differenziertes Beratungs- und Angebotsportfolio. Das Leistungsspektrum umfasst besondere Wohnformen, teilstationäre Angebote sowie die aufsuchende Assistenz für Erwachsene. Des Weiteren gehören die heilpädagogische Diagnostik und Frühförderung, sowie die Integrationshilfe für Kinder im Vor- und Grundschulalter zum Portfolio. Mit Standorten in Zweibrücken, Landstuhl und Ramstein-Miesenbach ist das Caritasförderzentrum in den Regionen Zweibrücken und Pirmasens, sowie in den Landkreisen Südwestpfalz, Kaiserslautern und im Saarpfalzkreis aktiv.<h2>Deine Aufgaben:</h2>In St. Elisabeth leben 18 Kund*innen und in St. Martin leben 23 Kund*innen jeweils mit unterschiedlichem Assistenzbedarf in verschiedenen Lebensbereichen. In St. Martin bieten wir für berentete Kund*innen zusätzlich eine interne Tagesstruktur an. Zu Ihren Aufgaben gehören beispielsweise: &nbsp;<ul><li>die Anleitung zur/ Übernahme der Körperpflege</li><li>die Anleitung/ Übernahme bei der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung</li><li>Assistenz bei der Kontaktpflege/- Kontaktaufnahme</li><li>Begleitung bei Arztbesuchen</li><li>Assistenz in der Kommunikation</li><li>Sicherstellung der med. Versorgung</li><li>Assistenz in Konflikt- und Krisensituationen</li></ul> Weitere Aufgaben sind u.a. &nbsp;<ul><li>Dokumentation aller Betreuungsleistungen im EDV Programm</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Leistungserbringern, z.B. Ärzten, Therapeuten</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern</li><li>Aufgaben im Rahmen der internen Tagesstruktur: z.B. kognitive und soziale Kompetenzen erhalten und fördern, Tagesgestaltung und Kontaktfindung unterstützen, Alltagsbetätigungen wie hauswirtschaftliche Angebote umsetzen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Fachkräfte: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Nichtfachkräfte und Quereinsteiger</li><li>Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung</li><li>Kenntnisse/ Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini Melanie Müller Gesamtleitung Siebenpfeiffer Str. 4 66482 Zweibrücken 06332-5680-1200 <a href="mailto:melanie.mueller@cbs-speyer.de" target="_blank">melanie.mueller@cbs-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

 Fachkräfte/Nichtfachkräfte für die besondere Wohnform (m/w/d)-Landstuhl 2176

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e.V. 

Verband für soziale Arbeit 
 
 

Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien 
Wohlfahrtspflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen 

Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe. 
 

Wir suchen für den Bereich: 
 

Trainingswohnen 
für Menschen mit einer Behinderung in Weinheim 

 
ab sofort in Teilzeit 50% (variabel) 

 
eine Fachkraft der sozialen Arbeit (m/w/d) 

insbes. Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Arbeitserzieher*innen, 
Heilerziehungspfleger*innen 

 
 
Ihre Aufgaben: 
Sie unterstützen und fördern die Bewohner*innen in deren Alltag im Bezugsbetreuer*innen- 
system. 
Hierbei geht es u.a. um Themen wie Unterstützung und Anleitung im hauswirtschaftlichen Bereich, 
Begleitung zu Ärzten und Beratungsstellen, Unterstützung bei der persönlichen Zukunftsplanung, 
Begleitung im Rahmen des gesellschaftlichen Miteinanders. Außerdem halten Sie Kontakte zu Ärzten, 
gesetzlichen Betreuern, Ämtern und Behörden. Uns ist wichtig, dass die Fähigkeit und Bereitschaft zur 
Selbstbestimmung und Selbstständigkeit beim Wohnen, bei der eigenen Lebensplanung und in sozialer 
Interaktion erhalten bleibt und weiterentwickelt wird. 
Sie betreuen die Bewohner*innen auch an Wochenenden und Feiertagen. 
 
Ihr Profil: 
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im sozialen Bereich. 
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung ist 
wünschenswert. 
 
Wir bieten: 
Vergütung nach TV AWO-BW, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Rhein-
Neckar-Ticket, Fahrrad-Leasing über Gehaltsumwandlung, Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision 
 
Sie erwartet: 
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team. 
 
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie bequem über unser Online-Portal auf 
<a href="https://karriere.awo-rhein-neckar.de" target="_blank">https://karriere.awo-rhein-neckar.de</a> einreichen oder per Mail, an die Personalabteilung: 
<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. AWO Kreisverband Rhein Neckar e. V., Geschäftsstelle Weinheim, 
Burggasse 23, 69469 Weinheim 
 
Gerne steht Ihnen Frau Kambeck, für Fragen telefonisch unter 06201-4853-352 oder per Mail, unter 
<a href="mailto:wiebke.kambeck@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">wiebke.kambeck@awo-rhein-neckar.de</a> zur Verfügung. 
 

<a href="https://karriere.awo-rhein-neckar.de/" target="_blank">https://karriere.awo-rhein-neckar.de/</a>
<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

Fachkraft der sozialen Arbeit (m/w/d) - Trainingswohnen für Menschen mit einer Behinderung

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie zur Verstärkung!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden.Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Hoch- und Ingenieurbauabteilung am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Polier Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Einsatzgebiet: Sie werden im Hoch- und Ingenieurbau im Einzugsbereich Ludwigshafen/Mannheim eingesetzt und wirken bei der Einrichtung der Baustellen und der Geräteplanung mit. Planen und steuern des gesamten Personal- sowie Geräte- und Materialeinsatzes auf den Baustellen.</li><li>Verantwortung und Steuerung: Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Umsetzung aller Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung. Sie überwachen die Qualität, Termine, Arbeitssicherheit und den Umweltschutz, koordinieren, prüfen und nehmen die Nachunternehmerleistungen ab, kontrollieren die Material- und Liefermengen und dokumentieren den gesamten Bauablauf.</li><li>Prozessoptimierung: Sie sind aktiv an der Optimierung der Organisation des Bauablaufs beteiligt und behalten Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben stets im Blick. Sie wirken bei der Verbesserung von Abläufen durch präzise Dokumentation und Nachverfolgung mit zur Beseitigung von Ausführungsmängeln inkl. Verfolgung von Gewährleistungsarbeiten.</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Meister oder Polier (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.</li><li>Erfahrung: Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mit Personalführung von gewerblichem Personal und Nachunternehmern sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien sowie grundlegende technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse in den Bereichen Hoch-, Beton-, Tief- und Industriebau.</li><li>Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, wirtschaftlich und zielorientiert und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Motivation</li><li>Führerschein: Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams. Für Kolonnen bieten wir einen strukturierten, schnellen Integrationsprozess und sichern die Zusammenarbeit Ihres Teams!</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Mobilität: Sie erhalten einen Firmen-Pkw für Ihre Baustelleneinsätze und können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li><li>Extras: Prämien durch „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, modernes Arbeitsequipment sowie Corporate Benefits.</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimIhr Ansprechpartner für Rückfragen: Herr Axel Klappenberger, Tel. 0621 8607 181, steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Polier Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)

Energie mit Zukunft – Karriere mit PerspektiveStadtwerke Frankenthal – das sind über 160 Jahre Energie­er­fahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photo­voltaik, Wärme­ver­sorgung, Elektro­mobi­li­tät, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nach­haltige Energie­ver­sorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energie­branche verändern und den Natur- und Arten­schutz sowie die Kultur- und Sport­szene Frankenthals unter­stützen.Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet alsSachbearbeiter Tarifabrechnung (m/w/d)Mehr Energie für Frankenthal – Ihre Mission bei uns:Als Sachbearbeiter Tarifabrechnung (m/w/d) bei uns gewährleisten Sie eine präzise und fristgerechte Abrechnung für unsere Privat- und Geschäftskunden. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und zur Effizienz unserer Abrechnungsprozesse bei, was letztlich die Qualität unserer Dienstleistungen und die Zufriedenheit unserer Kunden stärkt. Ihre spannenden Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Termingerechte Durchführung von Turnus-, Zwischen- und Schlussabrechnungen für Privat- und Geschäftskunden in den Rollen Netzbetreiber, Lieferant und Messstellenbetreiber</li><li>Steuerung der Ablesung sowie Erfassung und Plausibilisierung der Ableseergebnisse</li><li>Bearbeitung von Klärfällen zur Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Abrechnung</li><li>Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, einschließlich regelmäßiger Datenanalyse und Pflege der Stammdaten (Preise, Produkte, Tarife)</li></ul> Ihr interessantes Profil: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität</li><li>Kundenorientierung und Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Terminen</li><li>Lernbereitschaft und Eigeninitiative bei der Einarbeitung in neue Themen</li><li>Problemlösungsfähigkeit und kreatives Denken</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft und in der Kundenabrechnung, einschließlich Anwenderkenntnissen in energiewirtschaftlichen IT-Anwendungen (vorzugsweise Schleupen).</li><li>Sichere MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Mehr für Sie – Ihre starken Vorteile bei uns: &nbsp;Faire Vergütung: Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie JubiläumsgeldWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an bis zu zwei TagenAngebot zur Vorsorge: betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same LeistungenRaum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahmeTop Ausstattung: hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptopMobilität und Fitness: interessante Modelle zum Dienst­rad­leasingGesundheit im Blick: betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­geboteUnsere Werte: offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keitenGemeinsame Events: Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und JubilarfeiernVorteile am Standort: kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel Jetzt voller Energie in die Zukunft starten und Ihre Karriere mit Perspektive beginnen! &nbsp;Fragen zum Job beantwortet Ihnen gerne Ihr persön­liche Ansprech­partnerin Carina Zercher tele­fo­nisch unter +49 6233 602-332.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carina Zercher Personalwesen Sachbearbeiterin Personal Wormser Straße 111 67227 Frankenthal&nbsp; <a href="mailto:carina.zercher@stw-frankenthal.de" target="_blank">carina.zercher@stw-frankenthal.de</a> 06233 602 332 &nbsp;

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