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<p>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Rhein-Neckar e.V. 
Verband für soziale Arbeit 
</p>

<p>Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien 
Wohlfahrtspflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen 
</p>
<p>Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe. 
 
</p>
<p>Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung AWO Bach-Kindergarten 
in Weinheim ab sofort 
</p>

<p>eine Pädagogische Fachkraft/ 
Pädagogische Hilfskraft 
</p>
<p>als Krankheitsvertretung 
Vollzeit / Teilzeit 
</p>
<p> 
Ihre Aufgaben: Sie sind mitverantwortlich für die liebevolle Betreuung und individuelle Förderung der 
Kinder, sind Ansprechpartner*in der Eltern/Erziehungsberechtigten und unterstützen die Fachkräfte im 
pädagogischen Alltag.  
 
Ihr Profil: Es zeichnet Sie eine positive und herzliche Ausstrahlung, ihre Liebe zum Beruf, Leidenschaft 
und ein großes Herz für Kinder, ihre Freude an Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und 
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen aus.  
Sie sind qualifizierte Fachkraft nach KiTaG § 7 und/oder verfügen über Qualifikationen/Weiterbildungen im 
Bereich Kinderbetreuung, haben Praxiserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern.  
 
Wir bieten: Aufgeweckte Kinder, die einem ein Lächeln ins Gesicht zaubern, eine abwechslungsreiche 
Tätigkeit, ein digitales Dokumentationssystem, welches auf den gruppeneigenen Tablets bedient wird, ein 
angenehmes Arbeitsklima in einem motiviertem Team, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit 
mit der Leitung und Abteilungsleitung, Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung, zusätzliche 
Altersversorgung, Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket und Business-Bike. 
 
In unserer Kinderbetreuung steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt und wir legen Wert auf gute 
Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Eine intensive Teamarbeit und gegenseitige 
Unterstützung tragen dazu bei, ebenso wie Rahmenbedingungen, die auf eine qualitativ hochwertige 
pädagogische Arbeit ausgerichtet sind.  
 
Bitte senden Sie ihre Bewerbung, bevorzugt per Mail, an den AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V., 
Burggasse 23, 69469 Weinheim 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. Für Fragen steht Frau Hesami gerne zur Verfügung: Telefon 
06201 2568812. 
 
 </p>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Hilfskraft

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterrichtsplanung, -gestaltung und -durchführung in Englisch / Spanisch gemäß den gültigen Lehrplänen</li><li>Prüfung des Leistungsstands in Form von Tests und Klassenarbeiten</li><li>Durchführung pädagogischer Maßnahmen in Bezug auf Schülerdisziplin</li><li>Teilnahme an Notenkonferenzen, Teambesprechungen und Gesamtlehrerkonferenzen</li><li>Mitwirken bei Abschlussprüfungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>2. Staatsexamen im Fach Englisch und Spanisch für Sekundarstufe II oder Abschluss Master/ Magister im Hauptfach oder Nebenfach Anglistik oder Romanistik (Spanisch) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>umfassende Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li><li>idealerweise Unterrichtserfahrung</li><li>Engagement, Teamgeist, Lösungsorientierung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><h4><strong>Finanzielle Vorteile</strong></h4><ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li><li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4><strong>Work-Life Balance</strong></h4><ul><li>Gesundheitsprävention und -förderung</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4><strong>Talentmanagement</strong></h4><ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li></ul><h4><strong>Unternehmenskultur</strong></h4><ul><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li><li>Toller Zusammenhalt im Team</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.<br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15033</p>

Internationaler Bund (IB) Baden

IB: Wir begeistern Menschen

Erzieherinnen und Erzieher berichten über ihre Arbeit beim IB

Carlo Schmid Schulen feiern 20 jähriges Jubiläum

IB auf dem Christopher Street Day 2019

Image-Film IB

Lehrkraft für Englisch und Spanisch (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Sie stabilisieren junge Menschen während ihrer betrieblichen Berufsausbildung im Rahmen der Maßnahme<strong> AsAflex, </strong>die der IBim Auftrag der Agentur für Arbeit und des Jobcenters durchführt</li><li>Sie sind die Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Berufsschulen, Betrieben und diversen weiteren Netzwerkpartnern</li><li>Sie erstellen in Zusammenarbeit mit den Auszubildenden eine individuelle Förderplanung, die einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss und Übergang ins Berufsleben ermöglicht</li><li>Akquisetätigkeiten, Netzwerkarbeit und Gesprächsführung auch im Krisenfall sind Tätigkeiten, denen sie positiv entgegen sehen&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sie haben einen Bachelor in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Wahlweise sind sie Meister*Meisterin, Techniker*Technikerin, Fachwirt*Fachwirtin und haben Erfahrung mit jungen Menschen in der Berufsausbildung</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Ausbildungskontext und verfügen über Kenntnisse über die Anforderungen im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt</li><li>Sie organisieren und kommunizieren gerne kundenorientiert&nbsp;</li><li>sie planen die Unterrichte, Sprechstunden und Gesprächstermine&nbsp;</li><li>Sie können strukturiert und systematisch die Erfolge ihrer Arbeit dokumentieren&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><h4><strong>Finanzielle Vorteile</strong></h4><ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li><li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li></ul><h4><strong>Work-Life Balance</strong></h4><ul><li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li><li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4><strong>Talentmanagement</strong></h4><ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li></ul><h4><strong>Unternehmenskultur</strong></h4><ul><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li><li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li><li>Toller Zusammenhalt im Team</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.<br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15018</p>

Ausbildungsbegleiter * Ausbildungsbegleiterin

<h2>Einrichtungsleitung (m/w/d)</h2><p>ab dem 01.01.2026 in Vollzeit, unbefristet<br>Dienstort: Caritas-Zentrum Saarpfalz (Homburg und St. Ingbert)<br>&nbsp;</p><p>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz.<br><br>Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen.<br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>Als Leiter*in führen Sie das Caritas-Zentrum in enger Verknüpfung mit der Gesamtstrategie des Verbandes und vertreten diese glaubwürdig gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche. Sie übernehmen die Federführung und die spitzenverbandlichen Vertretungs- und Koordinationsaufgaben in den entsprechenden kommunalpolitischen Verwaltungen und Gremien im Dekanat Saarpfalz. Zudem entwickeln Sie die ambulanten Beratungsangebote des Caritas-Zentrums weiter.<br><br><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Sie sind eine integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Sozial-Bereich</li><li>Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Caritas-Verbandes</li><li>Sie verstehen es, strategisch zu denken, die verbandlichen Ziele voranzutreiben und in Ihren Bereichen umzusetzen</li><li>Motivierende Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung sind für Sie maßgebend</li><li>Sie haben ein großes Interesse, Sozialpolitik auf kommunaler Ebene und auf Landesebene im Saarland zu gestalten</li><li>Sie sind überzeugt von der Netzwerkarbeit und kompetent, diese umzusetzen.</li><li>Sie sind interessiert an der digitalen Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote, orientiert an den Kundenbedürfnissen</li><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige (Fach-) Hochschulausbildung mit fundierter Weiterbildung im Management</li><li>Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche.</li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 1 Tag (AZV)</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul><p>Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.<br>Abteilung Soziales<br>Frau Annette Martin<br>Nikolaus-von-Weis-Str. 6<br>67346 Speyer<br>Email: <a href="mailto:annette.martin@caritas-speyer.de" target="_blank">annette.martin@caritas-speyer.de</a><br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de</strong></a><br>Bewerbungsschluss ist der 31.08.2025<br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a>.<br>&nbsp;</p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Einrichtungsleitung (m/w/d) - 2369

<h2>Sozialpädagoge (m/w/d) - Kinderschutzdienst</h2><p>ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet<br>Dienstort: Zweibrücken<br><br>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention</li><li>Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr weiterer Gefährdungen</li><li>Begleitung und Hilfen zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung</li><li>Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen, u.a. bei Strafverfahren</li><li>Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen</li><li>Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer/innen, Erzieher/innen</li><li>Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b, SGN VIII</li><li>Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen</li></ul><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Kenntnisse zu dem Themenbereich der verschiedenen Gewaltformen</li><li>Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe und in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li></ul><p>Caritas-Zentrum Pirmasens<br>Patricia Buttlar<br>Schachenstraße 1<br>66954 Pirmasens<br>Telefon: 06331 – 27 40 11<br>E-Mail: <a href="mailto:patricia.buttlar@caritas-speyer.de" target="_blank">patricia.buttlar@caritas-speyer.de</a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.<br>&nbsp;</p>

Sozialpädagoge (m/w/d) - 2467

<p>Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung zum 01.03.2026 eine*n</p><p><strong>VETERINÄRHYGIENEKONTROLLEUR*IN ZUR AUSBILDUNG (M/W/D)</strong></p><p>Vollzeit I zunächst befristet für die Dauer der Ausbildung</p><p><br>IHRE AUFGABEN<br>&nbsp;</p><ul><li>Sie werden im Verlauf einer 12-monatigen Ausbildung abwechselnd in theoretischen und praktischen Ausbildungsphasen an das Berufsfeld Veterinärhygienekontrolleur*in herangeführt und schließen mit einer Abschlussprüfung ab. Dieses beschreibt sich in:</li><li>Unterstützung der Amtstierärzte*innen bei Kontrollaufgaben im Bereich des Tierschutzes</li><li>Überwachung des Tierarzneimittelverkehrs und der Tiergesundheit</li><li>Bekämpfung von Tierseuchen</li><li>Überwachung des Verkehrs mit tierischen Nebenprodukten</li><li>Durchführung von Cross Compliance Kontrollen</li><li>Amtliche Entnahme und Sicherstellung von Proben</li><li>Datenerfassung und Datenverwaltung in fachspezifischen Anwenderprogrammen</li></ul><p><br>IHR PROFIL<br>&nbsp;</p><ul><li>Sie verfügen mindestens über einen Hauptschulabschluss sowie zusätzlich über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*r tiermedizinischen Fachangestellten oder Tierpfleger*in oder veterinärmedizinisch-technischer*e Assistent*in oder eine gleichwertige Qualifikation.</li><li>Sie besitzen eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel und richten Ihre Urlaubszeit an den Zeiten der theoretischen Ausbildung aus.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul><p><br>UNSER ANGEBOT<br>&nbsp;</p><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.</p><p>Sie werden zunächst für die 12-monatige Ausbildung in Entgeltgruppe 6 TVöD eingestellt. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und eventueller Übernahme erhalten Sie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD.</p><p>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p><br>IHRE BEWERBUNG<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 09.12.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.<br>Kontakt: Frau Dr. Engelhardt 0621 293-6351</p><p><br>&nbsp;</p>

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Veterinärhygienekontrolleur*in zur Ausbildung  (m/w/d)

<h4><strong>Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026</strong></h4><p>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (1 Jahr)Dienstort: Speyer<br>Schule: Ludwigshafen (Pflegeschule Caritas)<br><br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung).</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.414,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Deutschlandticket</li><li>Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Gudrun Wolter</strong><br><br>Einrichtungsleitung<br>Caritas-Altenzentrum St. Martha<br>Schützenstraße 18c<br>67346 Speyer<br>Tel: 06232 / 135 1103<br>Fax: 06232 / 135 1199<br><a href="mailto:gudrun.wolter@cbs-speyer.de" target="_blank"><strong>gudrun.wolter@cbs-speyer.de</strong></a><br><br>Sie finden uns im Internet unter<br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de</strong></a><br><br><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Administration/Agency/30/Profile/www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a></p>

Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026 - 2476

<p><strong>Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026</strong></p><p>ab dem 01.08.2026, in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre)<br>Arbeitsort: Speyer<br>Schulort: Ludwigshafen (Pflegeschule Caritas)<br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490€ (1. Jahr), 1.552€ (2. Jahr), 1.653€ (3. Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Gudrun Wolter</strong><br>Einrichtungsleitung<br><br>Caritas-Altenzentrum St. Martha<br>Schützenstraße 18c<br>67346 Speyer<br>Tel: 06232 / 135 1103<br>Fax: 06232 / 135 1199<br><a href="mailto:gudrun.wolter@cbs-speyer.de" target="_blank"><strong>gudrun.wolter@cbs-speyer.de</strong></a><br>Sie finden uns im Internet unter<br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de</strong></a><br><br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.</strong></a><br><br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter </strong></a><a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a>.<br>&nbsp;</p>

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - 2474

<h4><strong>Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)</strong></h4><p>ab dem 01.01.26 in Teil- bis Vollzeit (ab 19,5 bis 39 Std./Woche), unbefristet<br>Arbeitsort: Speyer<br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.</p><h4><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h4><ul><li>Mitarbeit im Wohngruppenteam im Altenzentrum St. Martha</li><li>Vorwiegend Früh- und Spätdienste im Wechsel (Nachtarbeit fällt in der Regel nicht an)</li><li>Umsetzung des Pflegekonzeptes von Pflegeplanung (SIS) zur Durchführung, Beobachtung und Evaluation</li><li>Durchführung der Behandlungspflege sowie Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten etc.</li><li>u.a. palliative Versorgung von Bewohnerinnen und Bewohner</li></ul><h4><strong>Ihr Profil:</strong></h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als:&nbsp;Altenpfleger/in oder&nbsp;Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger/in&nbsp;</li><li>Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen</li><li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen</li></ul><h4><strong>Wir bieten:</strong></h4><ul><li>Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad und bezuschusstes Jobticket&nbsp;</li></ul><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h4><p><strong>Caritas-Altenzentrum St. Martha</strong><br>Gudrun Wolter<br>Einrichtungsleiterin<br>Schützenstraße 18c<br>67346 Speyer<br>06232/135-0<br><a href="mailto:stmartha@cbs-speyer.de" target="_blank">stmartha@cbs-speyer.de</a><br>st-martha-cbs-speyer.de<br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) - 2488

<p>Die Stadt Schifferstadt mit über 21.300 Einwohnern sucht für die Kindertagesstätte Haus des Kindes, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine</p><p><strong>Erzieher / Erzieherin (m/w/d)</strong>.</p><p>Das Haus des Kindes ist eine 6-gruppige Einrichtung, die zurzeit 139 Plätze für Kinder im Alter von 1-12 Jahren zur Verfügung stellt. Die Kinder sind in altersgemischten Gemeinschaftsgruppen eingeteilt, in denen auf besondere Weise soziales Lernen stattfindet. Zur Ergänzung der pädagogischen Arbeit, die sich an den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen von Rheinland-Pfalz orientiert, bietet die Lage des Hauses eine sehr gute Infrastruktur. Vielfältige Exkursionen zu Fuß aber auch mit der Bahn können ermöglicht werden.</p><p><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:</strong></p><ul><li>Freude an der Arbeit mit den Kindern haben</li><li>Einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern für selbstverständlich halten</li><li>Gerne kreativ, selbständig und strukturiert arbeiten</li><li>Zuverlässig und verantwortungsbewusst sind</li><li>Gerne im Team arbeiten und einen regen Austausch untereinander für wichtig halten</li><li>Bereit sind sich mit dem pädagogischen Konzept des Haus des Kindes zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen</li></ul><p><strong>Ihr Anforderungsprofil:</strong></p><ul><li>Sie verfügen über eine entsprechende nach der Fachkräfteverordnung anerkannte Berufsqualifikation als pädagogische Fachkraft (z.B. staatlich anerkannte Erzieher / Erzieherin, Sozialassistent / Sozialassistentin, Kinderpfleger / Kinderpflegerinnen)</li><li>Sie haben qualifiziertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung und Bildung von Kindern.</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches Handeln und eine gute Zusammenarbeit mit ihren Teamkolleg*innen, unterschiedlichen Fachdisziplinen und Kooperationspartnern.</li><li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Engagement aus, sind kontaktfreudig, organisiert und flexibel.</li><li>Sie können Ihre gute Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gewinnbringend in unser Team einbringen.</li><li>Sie bringen ihr Fachwissen und Interesse zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, insbesondere in der Gestaltung einer offenen und inklusiven Kindertagesstätte, mit ein.</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Unbefristete Teilzeitstelle mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SUE), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen mit den üblichen Sozialleistungen</li><li>Vielseitige Aufgaben sowie Teamarbeit mit engagierten Kollegen</li><li>Helle, freundliche und gut ausgestatte Räume</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)</li><li>Jobticket</li><li>Job Bike</li></ul><p>Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Jannik Lang, Referatsleiter Generationen, E-Mail: <a href="mailto:jannik.lang@schifferstadt.de" target="_blank">jannik.lang@schifferstadt.de</a> oder per Telefon 06235/44-168.</p><p>Für konzeptionelle oder pädagogische Fragen wenden Sie sich an die Leitung (Frau Esther Knoche) unter&nbsp;<a href="mailto:esther.knoche@schifferstadt.de" target="_blank">esther.knoche@schifferstadt.de</a> oder unter 06235 4587410.</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.</p><p>Bewerbung bitte bis zum 26.10.2025 hier: &nbsp;<a href="https://karriere.schifferstadt.de/ca6qp" target="_blank">https://karriere.schifferstadt.de/ca6qp</a></p><p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken bzw. zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß der EU-DS-GVO (Art 88) und des Landesdatenschutzgesetzes (§13 LDSG) zu.</p>

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