Architekt/ Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für die effiziente Organisation unserer Bauvorhaben. Insbesondere für die Entwicklung von Konversionsflächen mit Wohn- und Gewerbebauten sowie für Sonderbauten wie das Konferenzzentrum suchen wir einen Projektleiter (m/w/d), welcher diese Vorhaben als anspruchsvolle Herausforderung annehmen möchte. 

• Übernahme der Projektleitung und Projektsteuerung als Bauherrenvertreter

• Projektmanagement von anspruchsvollen Neubau-, Modernisierungs- und Baubetreuungsmaßnahmen

• Gesamtverantwortliche und eigenständige Umsetzung des Projektes von der Planung bis zum Projektabschluss

• Steuerung, Koordination und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf

• Verhandlung und Vergabe der Verträge mit den Objekt- und Fachplanern und ausführenden Firmen

• Budget- und Zeitplanung, Überwachung und Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten sowie die Leitung und Führung von Koordinations-, Planungs- und Baustellenbesprechungen

• Identifikation und Umsetzung von wirtschaftlichen und bautechnischen Optimierungspotenzialen gemeinsam mit internen und externen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur o. ä.

• Mehrjährige branchenbezogene Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Projektsteuerung von Bauprojekten, Generalplaner, Leitung von Planungsteams, Projektleitung in der Baubranche (Generalunternehmer, SF-Bau) oder Leitungsfunktion innerhalb eines Planungsbüros

• Kenntnisse in der Anwendung der AHO, HOAI, VOB, LBO und weiterer berufsspezifischer Regelwerke

• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Bauvertragsrecht, Vergabe- und Abrechnungsverfahren

• Selbstsicheres Auftreten, genaue, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Engagement sowie teamorientiertes Verhalten 

• Innovatives Immobilienunternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern

• Tarifliche und mit Leistungskomponenten versehene Vergütung

• Vielfältige soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement

• Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsangebote