Architekt *in / Innenarchitekt*in Raum- und Umzugsmanagement (m/w/d)

• Die Hauptaufgabe des Sachgebietes Raum- und Umzugsmanagement ist die Entwicklung, Fortschreibung und Steuerung von Konzepten für die räumliche Unterbringung städtischer Dienststellen.
  Dazu gehören insbesondere:

• Vorbereitung und Durchführung von objektbezogenen Raumbedarfsprüfungen sowie von objektbezogenen Einrichtungsbedarfsprüfungen

• Erstellung, Prüfung und Planung objektbezogener Raum- und Einrichtungsprogramme und Beratung der Fachbereiche

• Erstellen von Gestaltungskonzepten sowie Ablauf- und Umzugsplanungen

• Durchführung von Vergabeverfahren im Beschaffungsprozess von Büromöbeln und Umzugs- sowie Transportleistungen

• Mitwirkung bei der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Innenarchitektur oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.

• Sie können Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Flächenmanagement Raum- und Einrichtungsplanung sowie Organisation und Koordination von Standortverlagerungen vorweisen

• Des Weiteren besitzen Sie die Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten

• Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und verfügen über ein gutes Zeitmanagement

• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von CAD Programmen und dem Windows Office Paket werden vorausgesetzt

• Sie sind eine Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Engagement und eine entsprechende Belastbarkeit orientiert an den berufs- und betriebsbedingten Gegebenheiten.

• Eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.