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<p>Suchst du einen tollen Ausbildungsplatz?</p><p>Dann bewirb dich bei uns!</p><p><strong>2-Jährige AUSBILDUNG ZUM PFLEGEHELFER (MIGRANTEN) (M/W/D)</strong></p><p>In unseren stationären Einrichtungen in Bruchsal, Karlsdorf-Neuthard, Philippsburg und Oberhausen-Rheinhausen</p><p>Ausbildungsbeginn jeweils zum</p><p>01.04 und 01.10.: maxQ Karlsruhe</p><br>Ausbildung<br><p>2-Jährige Ausbildung zum Pflegehelfer (Migranten)</p><br>Wir erwarten<br><p>Du</p><ul><li><p>hast einen Hauptschulabschluss oder</p></li><li><p>einen vergleichbaren Abschluss</p></li><li><p>arbeitest gerne mit älteren Menschen</p></li><li><p>bist ein Teamplayer</p></li><li><p>bist körperlich fit und kannst zupacken</p></li><li><p>bist einfühlsam und zuverlässig</p></li></ul><br>Wir bieten<br><p>Wir</p><ul><li><p>&nbsp;bieten eine gute Ausbildungsvergütung</p></li><li><p>&nbsp;geben dir coole und nette Ausbilder*innen, die "was drauf haben"</p></li><li><p>&nbsp;setzen dich in tollen Teams ein</p></li><li><p>&nbsp;bieten dir Fitness- und Gesundheitskurse sowie Workshops an</p></li><li><p>&nbsp;übernehmen dich nach der Ausbildung, wenn du gute Leistung bringst</p></li></ul><br>Jetzt bewerben<br><p><br>Deine Bewerbung schickst du am besten im PDF-Format an:&nbsp;<a href="mailto:ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de" target="_blank">ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de</a>.</p><p>Wenn du Fragen hast, dann melde dich beim Ausbildungsteam: 07251/8008-23.</p><p><a href="http://richtigwichtig-caritas.de" target="_blank">richtigwichtig-caritas.de</a></p><p><strong>Julia Riffel</strong></p><p>Ausbildungskoordinatorin</p><p>07251 9799-18</p><p>07251 9799-25</p><p><a href="mailto:ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de" target="_blank">ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de</a></p><p><a href="http://www.caritas-buchsal.de" target="_blank">www.caritas-buchsal.de</a></p><br>

Caritasverband Bruchsal e.V.

Ausbildung zum Pflegehelfer (Migranten) (m/w/d)

<p>Suchst du einen tollen Ausbildungsplatz?</p><p>Dann bewirb dich bei uns!</p><p><strong>3-Jährige AUSBILDUNG ZUR PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D)</strong></p><p>In unseren stationären Einrichtungen in Bruchsal, Karlsdorf-Neuthard, Philippsburg und Oberhausen-Rheinhausen</p><p>Ausbildungsbeginn jeweils zum</p><p>01.04/01.10.: Pflegeschule Bretten</p><p>01.08.: Käthe-Kollwitz-Schule Bruchsal</p><br>Ausbildung<br><p>3-Jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft</p><br>Wir erwarten<br><p>Du</p><ul><li><p>hast einen Mittleren Bildungsabschluss</p></li><li><p>&nbsp;oder einen Hauptschulabschluss mit Abschluss zum Altenpflegehelfer (m/w/d)</p></li><li><p>&nbsp;arbeitest gerne mit älteren Menschen</p></li><li><p>&nbsp;bist ein Teamplayer</p></li><li><p>&nbsp;bist körperlich fit und kannst zupacken</p></li><li><p>&nbsp;bist einfühlsam und zuverlässig</p></li></ul><br>Wir bieten<br><p>Wir</p><ul><li><p> bieten eine gute Ausbildungsvergütung</p></li><li><p>&nbsp;geben dir coole und nette Ausbilder*innen, die "was drauf haben"</p></li><li><p>&nbsp;setzen dich in tollen Teams ein</p></li><li><p>&nbsp;bieten dir Fitness- und Gesundheitskurse sowie Workshops an</p></li><li><p>&nbsp;übernehmen dich nach der Ausbildung, wenn du gute Leistung bringst</p></li></ul><br>Jetzt bewerben<br><p>Deine Bewerbung schickst du am besten im PDF-Format an:&nbsp;<a href="mailto:ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de" target="_blank">ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de</a>.</p><p>Wenn du Fragen hast, dann melde dich beim Ausbildungsteam: 07251/8008-23.</p><p><a href="http://richtigwichtig-caritas.de" target="_blank">richtigwichtig-caritas.de</a></p><p><strong>Julia Riffel</strong></p><p>Ausbildungskoordinatorin</p><p>07251 9799-18</p><p>07251 9799-25</p><p><a href="mailto:ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de" target="_blank">ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de</a></p><p><a href="http://www.caritas-buchsal.de" target="_blank">www.caritas-buchsal.de</a></p><p><strong>Caritasverband Bruchsal e.V.</strong><br>Am Viehmarkt 11 / Haus 7<br>76646 Bruchsal</p><br>

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement </li> <li> Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Terminplanung und Ablaufkoordination </li> <li> Erledigung der allgemeinen telefonischen und schriftlichen Korrespondenz </li> <li> Ablage und Digitalisierung von Dokumenten </li> <li> Administrative Tätigkeiten im Bereich Personal / Bewerbermanagement </li> <li> Koordination der Bewerbungen Auszubildender in Zusammenarbeit mit dem evangelischen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe (EBZ) </li> <li> Allgemeine Sekretariatstätigkeiten </li> <li> Erstellung von Statistiken anhand elektronischer Daten und Unterlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Sekretär (m/w/d) der Pflegedirektion am Standort City in Teilzeit 50 %

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom einer Universität) im Bereich Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Kenntnisse im § 45 SGB XI und in der UstA-VO Baden-Württemberg </li> <li> Vorerfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, z. B. in der Altenhilfe, bei einer Pflegeversicherung oder Krankenversicherung, der Eingliederungshilfe, einer öffentlichen Verwaltung oder der Wissenschaft und Lehre </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie verantworten in einem Team die zielgruppenübergreifende Bedarfsplanung im Handlungsfeld Alter und Pflege, d. h. Sie erheben eigenverantwortlich Bedarfe, gestalten Aushandlungsprozesse und entwickeln neue, bedarfsgerechte Projekte und Angebote </li> <li> Sie leiten Fachgremien sowie Arbeitsgruppen und nehmen an fachspezifischen Landesgremien teil und stellen die Ergebnisse bei Veranstaltungen und in Ausschüssen des Gemeinderats vor </li> <li> Sie bearbeiten Anträge zur Anerkennung und Förderung von Unterstützungsangeboten im Alltag gemäß den Richtlinien der Unterstützungsangebote-Verordnung (UstA-VO) des Landes Baden-Württemberg (§ 45 SGB XI) </li> <li> Sie beurteilen die Förderfähigkeit dieser Angebote und wickeln das gesamte Antragsverfahren eigenständig und unterschriftsreif ab </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen das Erarbeiten von Gemeinderatsdrucksachen und fachlichen Stellungnahmen sowie die Beantwortung von Presseanfragen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  13 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Elisabeth Dongus unter 0711 216-59254 oder  <a href="mailto:elisabeth.dongus@stuttgart.de" target="_blank">elisabeth.dongus@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder  <a href="mailto:adile.alhan@stuttgart.de" target="_blank">adile.alhan@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sozialplaner/-in § 45 SGB XI - Unterstützungsangebote (m/w/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Commercial degree / industrial apprenticeship </li> <li> Excellent written and verbal communication skills in English and German. </li> <li> Expertise in using Microsoft Office, Adobe tools </li> <li> Required: Outlook, Excel - (Tables, Formulas, Pivot, Charts), PowerPoint, Word, SharePoint, Adobe Acrobat) </li> <li> Preferred: OneNote, PowerBi, PowerAutomate, Excel - (Data Model, VBA, MailMerge, Macros) </li> <li> Customer-first attitude and ability to manage challenging situations and negotiations in a positive way. </li> <li> Ability to learn and adopt to new IT tools, processes and tasks. </li> <li> Billing and order management experience. </li> <li> Strong team player and open communicator. </li> <li> Ability to effectively plan own and drive tasks. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Represent Advantest internally and externally in all training matters. </li> <li> Coordinate and own (plan, prepare, execute) all training matters self-deployed. </li> <li> Interact with cross functional teams - business unit, support, sales, finance and customers. </li> <li> Coordinate training demand with customers, negotiate trainers, manage logistics. </li> <li> Assist and advise customers in all training matters - course selection, booking, registration etc. </li> <li> Handle challenging situations and negotiations with customers. </li> <li> Ensure successful training execution and customer satisfaction in a well-prepared environment. </li> <li> Contribute innovative ideas, process improvements, document process flows alogin with automation and digitalization. </li> <li> Coordinate training subcontractors and trainer development. </li> <li> Assist in training quote generation and be responsible for correct invoicing. </li> <li> Maintain local training infrastructure and coordinate overall training assets. </li> <li> Coordinate training EMAIL account timely, professionally with all stakeholders. </li> <li> Coordinate new training releases and logistics based on training roadmap. </li> <li> Coordinate feedback, reporting and ensure to keep training quality at highest level. </li> <li> Maintain and update training WebPages. </li> <li> Prepare highlevel reports and presentations for management and stakeholders. </li> <li> Own and support Advantest's customer training management system «Customer Training App». </li> <li> Contribute, collaborate and drive worldwide and local training management meetings. </li> <li> Coordinate internal and external communication. </li> <li> Assist for general administrative support and secretarial duties. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8022
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Administrator - Customer Training (m/f/d)

Die Hochschule Esslingen steht für exzellente, praxisorientierte Lehre und innovative Forschung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Soziales. Im Herzen der Region Stuttgart bieten wir ein großes Netzwerk an Partnern im In- und Ausland. Unsere Erfolge zeigen sich in zahlreichen Rankings der besten deutschen Hochschulen für angewandte Wissenschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Geselle:in in einem Beruf der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär ggf. Kälte) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der Instandhaltung von HLSK-Anlagen idealerweise im technischen Facility Management erwünscht </li> <li> Gute Kenntnisse in Bereich der gewerkeübergreifenden Technik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) und im Umgang mit Gebäudeautomationssystemen von Vorteil </li> <li> Anwenderkenntnisse in den üblichen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Geeignet für Arbeiten in der Höhe, in beengten Räumen sowie fit für weite Wege über die Hochschulstandorte </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Systematische Beseitigung von Störungen vor allem im Bereich der Ver- und Entsorgungstechnik, Heizung, Kälte, Sanitär und Druckluft </li> <li> Durchführung von Instandhaltungsaufgaben an haustechnischen Anlagen </li> <li> Koordination und Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Dokumentation </li> <li> Kontrolle, Bedienung und Überwachung von haustechnischen Einrichtungen auf ordnungsgemäßen Zustand und Funktionssicherheit sowie mittels Gebäudeautomation </li> <li> Erfassung von Energie- und Medienverbräuchen </li> <li> Dokumentation im Bereich der Haustechnik </li> <li> Mitarbeit bei der Erfassung und Pflege der Daten der technischen Einrichtungen im CAFM System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule  </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Sina Sailer,  <a href="mailto:sina.sailer@hs-esslingen.de" target="_blank">sina.sailer@hs-esslingen.de</a>
Hochschule Esslingen
Catherine Renner
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: 0711 397-3627
<a href="mailto:Catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">Catherine.renner@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

HLS-Geselle:in / Anlagenmechaniker:in SHK - Technisches Gebäudemanagement

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsnahen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung mit administrativen oder organisatorischen Tätigkeiten, idealerweise im Hochschulkontext </li> <li> Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für die Umsetzung und Weiterentwicklung des deutsch-südafrikanischen Kooperationsprogramms im Rahmen des Deutschen Konsortiums für Internationale Kooperationen (DHIK) am Campus  Flandernstraße . </li> <li> Unterstützung des Projektleiters </li> <li> Mitarbeit beim Finanzmanagement auf deutscher Seite, inkl. Abwicklung mit dem DAAD </li> <li> Koordination des Outgoing-Prozesses der DHIK Mitgliedshochschulen </li> <li> Fachbeiträge zur DHIK-Konsortialversammlung sowie Erstellung des Jahrbuchs </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Pflege der Studierenden-Datenbank und der Lehrplattform </li> <li> Planung und Organisation von gemeinsamen Veranstaltungen und Konferenzen in Deutschland </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule  </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Personalmanagement
Annika Schimpl
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: 0711 397-3021
<a href="mailto:Annika.schimpl@hs-esslingen.de" target="_blank">Annika.schimpl@hs-esslingen.de</a>
Weitere Information zur Stelle gibt Ihnen:
Prof. Dr. Siegfried Zürn
T: 0711 397-4460
<a href="mailto:Siegfried.zuern@hs-esslingen.de" target="_blank">Siegfried.zuern@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

Betriebswirtschaftliche:r Projektkoordinator:in für die South African - German Graduate School (SAGGS)

Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete interdisziplinäre Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer und eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt. Zukunft beginnt mit Vordenkern - seien Sie dabei!
Wir nehmen unsere Verantwortung für Umwelt, Sicherheit und nachhaltigen Betrieb unseres multi-campusweiten Wissenschaftsbetriebs ernst. Die Abteilung Umweltschutz bündelt dabei alle Aufgaben in den Bereichen Gefahrgutmanagement, Abfallwirtschaft, Gewässerschutz, Immissionsschutz und Umweltmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Chemie oder einer einschlägigen Fachrichtung wie Umwelt-/Sicherheitsingenieurwesen, Umwelt- oder Naturwissenschaften, Verfahrenstechnik, Entsorgungs-/Ressourcenmanagement oder vergleichbar. </li> <li> Anerkannte Zusatzqualifikation als Gefahrgutbeauftragte*r (ADR/IATA-DGR) sowie nachweisbare praktische Erfahrung im Gefahrgutmanagement von Forschungseinrichtungen, Hochschulen oder vergleichbaren komplexen Organisationen. </li> <li> Qualifikation als betrieblicher Abfallbeauftragter oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben; fundierte Kenntnisse im Abfallrecht, einschließlich gefährlicher Abfälle und Schnittstellen zum Gefahrstoff- und Gefahrgutrecht. Fachkundenachweis nach TRGS 520 wünschenswert. </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umweltrecht (z. B. KrWG, BImSchG, Gewässerschutz-, Immissions- und Gefahrstoffrecht). </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Umwelt-, Entsorgungs- oder Sicherheitsmanagement, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Sektor. </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten, Erfahrung mit Umweltmanagementsystemen nach ISO 14001 oder EMAS wünschenswert. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen. </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie sehr strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Ihr Profil passt nicht ganz? Kein Problem! Bewerben Sie sich - wir helfen Ihnen, Ihre Stärken gezielt weiterzuentwickeln! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie leiten die Abteilung Umweltschutz mit den Bereichen Gefahrgut, Abfall, Immissions- und Gewässerschutz strategisch und operativ und führen ein Team von vier Mitarbeitenden. </li> <li> Sie übernehmen die Funktion als Gefahrgutbeauftragte*r der Universität und sind sowohl beratend als auch operativ tätig. </li> <li> Sie steuern die gesamte Abfallwirtschaft als betrieblicher Abfallbeauftragter, beauftragen und koordinieren Entsorgungsunternehmen, organisieren das Gefahrgutlager und betreiben die Entsorgungsfahrzeuge. </li> <li> Sie unterstützen Forschungseinrichtungen und Verwaltung bei der fachgerechten Entsorgung gefährlicher Abfälle und schulen die institutsinternen Abfallverantwortlichen. </li> <li> Sie pflegen die Abfallrichtlinie, erfassen die Abfallströme und erstellen den Jahresbericht. </li> <li> Sie entwickeln Regelungen, Prozesse und Standards im Umwelt- und Gefahrgutmanagement weiter und arbeiten dabei eng mit Arbeitssicherheit, Technik, Forschungseinrichtungen und Verwaltung zusammen. </li> <li> Sie arbeiten aktiv in universitätsweiten Arbeitskreisen sowie in externen Netzwerken zu Umwelt-, Gefahrgut- und Entsorgungsthemen mit. </li> <li> Sie führen eigene Begehungen durch und bereiten behördliche Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum, bringen Sie kreative Lösungen ein und prägen Sie den Bereich des Umweltmanagements  der Stabsstelle aktiv mit. </li> <li> Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum im Schnittfeld von Umweltschutz, Forschungssicherheit und nachhaltigem Campusbetrieb. </li> <li> Eingruppierung nach TV-L EG 13 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, insbesondere zur Aktualisierung der Gefahrgut-, Abfall- und Umweltrechtskenntnisse sowie zur Weiterentwicklung von Management- und Führungskompetenzen. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich! Die Stelle ist grundsätzlich teilbar - ob Vollzeit oder Teilzeit - Sie haben die Wahl. </li> <li> Wir investieren in Ihre Zukunft: Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. </li> <li> Von Sportkursen über ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement bis zu Freizeitangeboten - wir fördern Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. </li> <li> Profitieren Sie von einer exzellenten Anbindung an den ÖPNV, einem vergünstigten JobTicket, JobRad-Angeboten, einem eigenen, bezuschussten Ride-Sharing-Programm sowie attraktiven Parkplatzoptionen. </li> <li> Vielfalt und Chancengleichheit </li> <li> Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. </li> </ul><br>Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Herr Dr. Felix Hebeler (Leiter der Stabsstelle Nachhaltigkeit, Umwelt-, Klima- und Arbeitsschutz) freut sich über Ihren Anruf unter 0711/685-81016 oder per Mail an:  <a href="mailto:felix.hebeler@rektorat.uni-stuttgart.de" target="_blank">felix.hebeler@rektorat.uni-stuttgart.de</a><br><br>Universität Stuttgart

Leitung Umweltschutz / Beauftragte*r (m/w/d) Gefahrgut und Abfall

<h2>Profil</h2><ul> <li> Higher professional education in the field of IT </li> <li> Work experience of 3 years in administration of Microsoft 365 Services </li> <li> Expert knowledge of Microsoft 365 Products (Office 365; SharePoint Microsoft Teams, OneDrive, Exchange Online) and other Microsoft Cloud Services </li> <li> Fluency in English is required </li> <li> Excellent analytical and communication skills, ability to work in a team </li> <li> Experience with SSO integration of on-prem or Cloud applications and other Identity Systems </li> <li> Desirable: </li> <li> PowerShell knowledge, Rest API (knowledge and/or experience) </li> <li> Experience with Power Apps and Power Automate administration </li> <li> German skills would be a big plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> We are looking for a candidate to support the MS Platforms Operations team with expertise in Microsoft 365 and Azure, focusing on monitoring, automation, and analytics. The role aims to improve operational efficiency through proactive system oversight, data-driven insights, and streamlined processes </li> <li> You will have to: </li> <li> Perform proactive monitoring and in-depth analysis/documentation of Microsoft cloud environments status updates </li> <li> Provide automation of service monitoring, notification of critical events </li> <li> Create concepts and technical documentation describing the developed functionality </li> <li> Provide technical support, administrate, troubleshoot issues on Microsoft 365 cloud products (MS Teams, OneDrive for Business, SharePoint, etc.) </li> <li> Evaluate, plan, integrate, and administrate enterprise applications in MS Azure AD and other Microsoft Cloud Services </li> <li> Manage or collaborate within different projects to optimize business needs </li> <li> Für diese Position ist ein  Pre-Employment Screening  vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer  Karrierewebsite . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Join a Global Team:  Be part of an international group of passionate and highly skilled professionals committed to excellence and innovation in IT. </li> <li> Work on Meaningful Projects:  Engage in complex, stimulating projects that challenge your expertise and enable you to make a tangible, lasting impact in your field. </li> <li> Competitive Compensation:  For employment in Germany, compensation is based on the applicable Federal Framework Agreement for the Construction Industry. A competitive overpayment is possible depending on qualifications and experience. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Danina Sabic
Donau-City-Str. 1
1220 Vienna
+43 1 224221824<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Senior M365 Services Engineer (m/f/x)

For more than a century, we have been shaping progress in our product sector as a technology leader - whether it's starter motors, generators, start/stop systems or mild hybridization. Innovation, development expertise and the highest quality standards make us a reliable partner for automotive manufacturers - at 14 locations worldwide. Our products are not only efficient and durable, but also provide high functional flexibility and the right answers for global product platforms and more stringent CO2 requirements.
SEG Automotive combines the strength of a global player with the short decision-making processes and culture of a medium-sized company. We offer you a fulfilling, challenging, and future-proof workplace: With us, you can make a contribution to society while also enjoying a wide range of opportunities for personal and international development.
Become part of our intercultural team of over 6,000 employees in 14 countries. This is how you can influence the automotive industry and your own career.<h2>Profil</h2><ul> <li> Excellent knowledge of the European automotive aftermarket at both regional and national levels is a must </li> <li> Completed commercial training and several years of successful experience in the independent aftermarket in Europe (sales, key account management, or business development, ideally with an international OE aftermarket supplier) </li> <li> Excellent network in the independent aftermarket (national / international) </li> <li> High level of commitment and initiative quick comprehension, assertiveness </li> <li> Strong communication skills and a convincing appearance - you meet the customer at eye level </li> <li> Strong negotiation skills with an overview and willingness to take calculated risks </li> <li> Proper handling of direct reporting lines as well as the matrix organization </li> <li> Good German and English skills, both written and spoken, rhetorical skills, and presentation confidence in German and English </li> <li> Willingness to travel in Europe and participate in international events and trade shows </li> <li> You need to bring a high level of initiative, commitment, ambition, and energy </li> <li> Analytical, yet pragmatic, proactive person with a hunger for success </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Identify and pursue new business opportunities, acquire new customers, and define new sales channels </li> <li> Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets </li> <li> Sell high-quality OES and OES products in the IAM (International Aftermarket) </li> <li> Monitor and manage the existing customer structure, converting sales opportunities into long-term customer accounts </li> <li> Build and maintain strong relationships with existing and potential customers, collaborating with internal teams such as sales and marketing </li> <li> Actively participate in industry events, trade shows, and networking opportunities to build partnerships and expand SEG's market presence </li> <li> Develop solid relationships with key and new customers </li> <li> Independently acquire and manage key customers </li> <li> Implement pricing strategies in relation to revenue and EBIT targets, as well as monitor and plan customer revenues and forecasts </li> <li> Enjoy networking in the IAM and have a passion for new technologies </li> <li> Communicate and collaborate with sales, marketing, production, and logistics to meet customer needs </li> <li> Negotiate contracts with key and new customers to fulfill the long-term goals of each customer and the company </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovation, creative freedom and responsibility can be lived with us. This is supported by attractive additional benefits, such as: </li> <li> Flexible working hours with flextime and home office / hybrid working </li> <li> 30 vacation days </li> <li> Promotion of private continuing education </li> <li> Ergonomic workplaces </li> <li> Subsidized food in the canteen, free parking garage </li> <li> Sustainable, environmentally conscious location </li> <li> Further advantages of the collective agreement for the metal and electrical industry </li> </ul><br><br><br>SEG Automotive Germany GmbH | Lotterbergstraße 30 | 70499 Stuttgart | Germany | <a href="http://www.seg-automotive.com" target="_blank">www.seg-automotive.com</a><br><br>SEG Automotive Germany GmbH

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