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Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Fachkraft und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Schutterstrolche!Unsere Schutterstrolche suchen Dich als neue:n Kolleg:in!Du möchtest Teil einer richtig coolen Truppe sein und viele bunte Abenteuer erleben?Du bist schutterstark, wetterfest und verkörperst federleicht die Waldpädagogik?Du möchtest mit der Nase voraus unsere kleinen Strolche anführen?Dann freuen sich unsere wilden Schutterstrolche auf Dich und deine Superkraft Nachwuchskraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Fachkraft und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Schutterstrolche

Wir suchen für unsere neue Einrichtung "Wolkenvilla" in Lahr noch Verstärkung für unser Team:Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d)!Unser Kinderhaus Wolkenvolla in Lahr steht in den Startlöchern für neue Magie und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit der Leichtigkeit im pädagogischen Alltag kennst du dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Sonnenstrahlen unterlegen und gemeinsam Träume verwirklichen?Du bist eine geborene Leitung, Fachkraft oder stehst gerade erst am Anfang deiner beruflichen Karriere und möchtest dich im Zauber eines Neuanfangs ausprobieren? Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unserer Wolkenvilla! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern<ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?<ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul>3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Fachkräfte, Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Wolkenvilla in Lahr

Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterAls Auszubildende&nbsp;/ Auszubildender &nbsp;im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchläufst du eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernst du fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht&nbsp;dir ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation…&nbsp;Es sind keine Grenzen gesetzt! Voraussetzungen: <ul><li>Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife</li><li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU</li><li>gesundheitliche Eignung</li></ul>Ausbildungsdauer:2 JahreAusbildungsablauf:Die Ausbildung beginnt&nbsp;am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedenen Bereichen des Landratsamtes statt. Während des&nbsp;1. Ausbildungsjahres besuchst du ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee).&nbsp;Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen&nbsp;dient. Diese besuchst du dann in Vollzeit im letzten halben Jahr der Ausbildung, zur intensiven Schulung deiner Rechtskenntnisse.Prüfungen:An der Verwaltungsschule legst du die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.Bezüge:Die aktuelle Höhe der während der Ausbildung geltenden Anwärterbezüge (Besoldungsgruppen A5-A8) findest du hier. (Stand 01.02.2025: 1.492,89 €) Besonderheiten: Während der Ausbildung befindest du dich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führst die Bezeichnung Kreishauptsekretäranwärterin / Kreishauptsekretäranwärter. Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; du erhältst lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag deiner Ausbildung wird dir eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt. Zudem&nbsp;kannst du&nbsp;dich privat krankenversichern.Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (mittlerer Verwaltungsdienst) - Beginn 2026

Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterIn der Ausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker führst du Vermessungen nach neuesten Messverfahren durch und lieferst Ausgangsdaten für verschiedene Informationssysteme. Mit dieser Ausbildung erhältst du fundierte Fachkenntnisse im Vermessungswesen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei dieser Ausbildung ebenso gefragt wie Selbstständigkeit. Voraussetzungen: <ul><li>Mittlere Reife oder ein sehr guter Hauptschulabschluss</li><li>Gutes mathematisches-technisches Verständnis</li><li>Freude an der Arbeit im Freien für den Einsatz im Außendienst</li><li>Ein Vor-Praktikum wird angeboten und empfohlen. Bewerbung bitte separat über den Bereich "Praktikum".</li></ul>Ausbildungsdauer:3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)Ausbildungsablauf:Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt beim Landratsamt im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen. Ergänzend besuchst du den Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart (Steinbeisschule). Nach ca. 12 Monaten legst&nbsp;du deine Zwischenprüfung ab.Berufsbild:Die Ausbildung erfolgt sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Zum Einsatz kommen verschiedene Berechnungs- und Zeichenprogramme am PC. Im Außendienst – oft im Straßenraum, aber auch im unwegsamen Gelände – fallen teilweise körperlich anstrengende Arbeiten in allen Jahreszeiten an. Doch gerade das Wechselspiel zwischen Bürotätigkeit und Außendienst macht die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.Vergütung:Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:&nbsp; -&nbsp; 1. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.218,26 € brutto -&nbsp;&nbsp;2. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.268,20 € brutto -&nbsp;&nbsp;3. Jahr:&nbsp; 1.314,02 € brutto (Stand&nbsp;März 2024) Weiterbildung: Nach Ende der Ausbildungszeit besteht bei einer guten Abschlussprüfung die Möglichkeit, einen einjährigen Vorbereitungsdienst für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Mit dessen Abschluss kannst&nbsp;du in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.Bei weiteren Fragen steht dir Herr Jochen Glamser vom Amt für Vermessung und Flurneuordnung (Tel. 07151 501-2073) gerne zur Verfügung. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.Weitere Informationen erhältst&nbsp;du bei:<a href="http://www.arbeitsplatz-erde.de" target="_blank">http://www.arbeitsplatz-erde.de</a>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&amp;v=NLPH3AnCwlE" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&amp;v=NLPH3AnCwlE</a>Landesamt für Geoinfomation und Landentwicklung&nbsp;Baden-WürttembergBerufsschule: Steinbeisschule Stuttgart (Berufsschule&nbsp;Vermessungtechnik)Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) - Beginn 2026

Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterWährend der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernst du&nbsp;die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung.&nbsp;Du erhältst&nbsp;fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Voraussetzungen: <ul><li>Hauptschulabschluss</li><li>Gesundheitliche Eignung</li><li>Freude an der Arbeit im Freien</li><li>Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)</li></ul>Ausbildungsdauer:3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich Ausbildungsablauf: Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchläufst du die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchst du die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und du bist in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt. Berufsbild: Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien.&nbsp;Du erlernst&nbsp;die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z. B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeitenden der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb solltest du Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen. Vergütung: Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:<ul><li>1. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.218,26 € brutto</li><li>2. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.268,20 € brutto</li><li>3. Jahr:&nbsp; 1.314,02 € brutto(Stand&nbsp;März 2024)</li></ul> Besonderheiten: Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber*innen müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.Bei weiteren Fragen steht&nbsp;dir Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151 501-2442) gerne zur Verfügung.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.

Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) -  Beginn 2026

Teige herstellen, Brote rund wirken, Brezeln schlingen und Plunder ausarbeiten. Das möchtest du lernen? Dann bist du bei der Bäckerei Mildenberger genau richtig, denn Backwaren aller Art sind auch unsere Leidenschaft!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten. So verläuft Deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Bäcker (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in der Produktion besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Bäckergeselle (m/w/d) benötigst. Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Jobticket</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</li><li>Garantierte Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>frühes Aufstehen ist kein Problem</li><li>Motivation</li><li>Kreativität</li><li>Freude an Verarbeitung von Rohstoffen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Bäckerei Mildenberger KG

Ausbildung zum Bäcker (m/w/d)

Sahnetorten, Pralinen, Konditoreis und kleine herzhafte Snacks. Damit machen wir Tag für Tag unsere Kunden glücklich. Wenn du auch leckere Köstlichkeiten herstellen möchtest, dann bist du bei der Bäckerei Mildenberger genau richtig, denn Backwaren aller Art sind auch unsere Leidenschaft!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten. So verläuft deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Konditor (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in der Produktion besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Konditor (m/w/d) benötigst. Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>frühes Aufstehen ist kein Problem</li><li>Motivation</li><li>Kreativität</li><li>Freude an der Verarbeitung von Rohstoffen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li></ul> Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Ein freundliches Arbeitsklima</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Ausbildung zum Konditor (m/w/d)

Du kannst gut auf Menschen zugehen und möchtest unsere Kunden mit einem Lächeln beraten und bedienen? Du liebst den Duft von frisch gebackenen Brötchen und gerade zubereitetem Kaffee? Dann bist du bei uns genau richtig!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten So verläuft deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in den Filialen besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Bäckereifachverkäufer (m/w/d) benötigst. Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Motivation</li><li>Freude am Kundenkontakt</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Angenehmes Auftreten und gepflegtes Äußeres</li></ul> Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Ein freundliches Arbeitsklima</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d)

Die Kärcher Futuretech GmbH ist ein Tochterunternehmen der internationalen Kärcher-Gruppe. Als führender Systemhersteller entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte für CBRN-Dekontamination, Wasseraufbereitung, Mobile Verpflegung &amp; Feldlager. Unsere Spezialisierung liegt bei öffentlichen Auftraggebern und Hilfsorganisationen.Um den starken Wachstum mit eigenem "Nachwuchs" zu unterstützen, werden wir ab dem Jahr 2025 Mechatroniker (m/w/d) ausbilden. Die ersten 18 Monate verbringst du in der Lehrwerkstatt bei unserem Mutterunternehmen Alfred Kärcher SE &amp; Co. KG, um dann im Anschluss deine Ausbildung bei der Kärcher Futuretech GmbH abzuschließen Das werden deine WOW-Momente: <ul><li>Wir schaffen mit dir gemeinsam eine solide Basis für deinen beruflichen Einstieg und du kannst während deiner gesamten Ausbildungszeit auf die Unterstützung eines Ausbilders bauen.</li><li>Es erwartet dich eine umfangreiche, herausfordernde Ausbildung von 3,5 Jahren, die du aufgrund guter Leistungen zeitlich verkürzen kannst und parallel dazu hast du die Möglichkeit die Fachhochschulreife zu erwerben.</li><li>Ergänzend zu deiner berufspraktischen Ausbildung bei Kärcher lernst du an der Berufsschule in Schorndorfdie theoretischen Grundlagen kennen.</li><li>Du steigst bei uns direkt in die Praxis ein und erlernst die Grundlagen der Elektrotechnik, Metallverarbeitung und Informatik.</li><li>Wir zeigen dir aus Einzelkomponenten komplexe Systeme zu montieren bzw. zu programmieren und das Lesen von technischen Unterlagen.</li><li>Es erwarten dich darüber hinaus spannende Aufgaben in den Fachbereichen unserer Standorte, z.B. in unserem Versuchs- und Entwicklungszentrum, unserer Instandhaltung oder Produktion.</li></ul> Es wäre WOW, wenn du das hier mitbringst: <ul><li>Wir suchen kluge Köpfe, die mit Leidenschaft jeden Tag Spitzenleistungen bringen möchten.</li><li>Du gehst deinen Weg voller Selbstvertrauen und mit einem guten Realschulabschluss in der Tasche, gute Noten insbesondere in den Hauptfächern Mathematik und Deutsch.</li><li>Physikalische Prozesse oder auch Informatik haben dich schon immer begeistert.</li><li>Du bist verantwortungsvoll, kooperativ und arbeitest gern mit anderen zusammen. </li><li>Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li></ul> Unser Kärcher WOW-Paket: <ul><li>Eine Übernahmegarantie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag am Ende deiner Ausbildung. Das gibt dir Planungssicherheit für deine berufliche Zukunft.</li><li>Ein Kennenlernnachmittag vor deiner Ausbildung und ein Kick-Off Seminar zu Beginn deiner Ausbildung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest und die anderen Auszubildenden und Studierenden kennenlernen kannst.</li><li>Freue dich über eine attraktive Ausbildungsvergütung (1. Jahr 1.187 €, 2. Jahr: 1.261 €, 3.Jahr: 1.371 €, 4. Jahr: 1. 445 €), einen eigenen Laptop für die komplette Ausbildungszeit, einen Fahrtkostenzuschuss und über Arbeitszeiten, die dich weitestgehend flexibel arbeiten lassen.</li><li>Zu deinen 30 Tagen Urlaub pro Ausbildungsjahr erhältst du zusätzlich zwei freie Tage, die du auch jahresübergreifend nehmen kannst.</li><li>Du arbeitest 35 Stunden in der Woche.</li></ul> Also: Wanna WOW with us? Lade einfach deinen Lebenslauf und dein Anschreiben sowie deine letzten beiden Zeugnisse online hoch und hinterlasse deine Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, dich von deiner persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Alfred-Kärcher-Str. 28-40 71364 Winnenden <a href="mailto:recruiting.center@karcher.com" target="_blank">recruiting.center@karcher.com</a> 07195145440

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