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Unser UnternehmenDie ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist Mobilitätsdienstleister der Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Mitfahrenden liegt uns dabei besonders am Herzen!<h2> Deine Ausbildung</h2>Du bist fasziniert von großen Fahrzeugen und vor allem von Bussen? Du magst es Verantwortung zu übernehmen. Du hast eine hohe Serviceorientierung für Mitarbeiter und Kunden? Du hast ein Faible für Technik? Du bist ein Organisationstalent und planst gerne die Einsätze von Personen und Fahrzeugen für einen reibungslosen Ablauf im Busbetrieb. Wenn diese Fragen auf dich zutreffen, dann ist die Ausbildung zur *Fachkraft im Fahrbetrieb* genau das Richtige für dich.Bei uns ...<ul><li>wirst du&nbsp;drei Jahre im Beruf Fachkraft im Fahrbetrieb&nbsp;ausgebildet.</li><li>lernst du&nbsp;unseren modernen Verkehrsbetrieb kennen.</li><li>berätst unsere Kunden mit ausgeprägter Kundenorientierung und Servicegedanken.</li><li>prüfst&nbsp;und bereitest&nbsp;die&nbsp;Fahrzeuge betriebsfertig vor.</li><li>organisierst und planst den Personal- und Fahrzeugeinsatz.</li><li>betreust mit den Teamleitern und der Leitstelle unser Fahrpersonal.</li><li>planst die Linienführung und Taktung der Busse.</li><li>bearbeitest&nbsp;und behebst Störungen im Liniennetz. </li><li>steuerst&nbsp;und erstellst Ersatzhaltestellen bei Baustellen und Umleitungen.</li><li>fährst&nbsp;nach Erwerb des Busführerscheines im Stadtverkehr Bus.</li><li>hast du nach erfolgreichem Abschluss die Chance auf einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.</li></ul><h2> Wir freuen uns auf dich, wenn du ...</h2><ul><li>Lust auf eine professionelle Ausbildung in unserem Verkehrsbetrieb hast und gerne bei der Planung und Steuerung der&nbsp;modernen&nbsp;Fahrzeugflotte&nbsp;mitwirken willst.</li><li>mit Engagement und Energie lernst und deine Ziele verfolgst.</li><li>gerne im Team arbeitest&nbsp;und Verantwortung übernehmen möchtest.</li><li>mindestens einen sehr guten Hauptschulabschluss vorweisen kannst und 17 Jahre alt&nbsp;bist.</li><li>ein hohes technisch-mathematisches Verständnis mit handwerklichem Geschick besitzt.</li><li>ein fundiertes Wissen in der Fahrzeugtechnik erlangen möchtest.</li><li>unsere Mitarbeiter und unsere Kunden mit Freundlichkeit und hoher Serviceorientierung betreust und berätst.</li><li>ein Organisationstalent bist und gut planen und steuern kannst, damit der&nbsp;Personal- und Fahrzeugeinsatz reibungslos läuft.</li><li>mit Störungen im Liniennetz schnell und professionell umgehen kannst und gute Lösungen findest.</li></ul><h2> Das Wichtigste in Kürze:</h2><ul><li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2025</li><li>Bewerbungszeitraum: bis 31.03.2025</li><li>Ausbildungszeit:&nbsp;drei Jahre</li><li>Arbeitszeit:&nbsp;39,0-Stunden-Woche, Schichtarbeit</li><li>Berufsschule: Blockunterricht in Wiesbaden/Rheingau</li><li>Monatliche Vergütung (gültig ab März 2024): 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €</li><li>Jahressonderzahlung: 90 % der monatlichen Vergütung (Auszahlung im November)</li><li>Abschlussprämie: 400,00 € bei erfolgreichem Bestehen der Prüfung</li><li>Urlaubsanspruch:&nbsp;30 Tage Weitere Leistungen:</li><li>kostenlose FirmenCard (Fahrkarte)</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>flexible Arbeitszeitregelung</li><li>vergünstigte Preise zum Mittagessen in unserer Kantine</li><li>Zusatzversorgungskasse (ZVK)</li><li>kostenlose Schwimmbadnutzung und Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft</li><li>betriebsinterne Sportgemeinschaft</li><li>die Möglichkeit den PKW Führerschein kostenlos in&nbsp;Freizeit in unserer Fahrschule zu erwerben</li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Bewirb dich jetzt für 2025! Fülle bitte das nachfolgende Bewerbungsformular aus oder schicke uns deine schriftliche Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:karriere@eswe-verkehr.de" target="_blank">karriere@eswe-verkehr.de</a>, bestehend aus:<ul><li>kurzes Motivationsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Kopien der letzten&nbsp;drei&nbsp;Zeugnisse</li><li>evtl. Praktikumsbescheinigungen</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Anja Saliger<ul><li>Ausbildung</li><li>(0611) 450 22-187 &nbsp;</li></ul>

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Ausbildung als Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d)

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m / w / d) 2024ab dem 01.10.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet auf 3 Jahre Dienstort: Blieskastel Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben <ul><li>Unter Anleitung Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Mitarbeit in unterschiedlichen Einrichtungen der Pflege: Alten- und Pflegeheim, Anlage des betreuten Wohnens, ambulanter Pflegedienst, Tages- und Hauskrankenpflegedienst sowie im Krankenhaus</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Hauptschulabschluss und Nachweis einer abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team&nbsp;</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2033/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Zwing Caritas-Altenzentrum St. Josef In den Lohgärten 6 66440 Blieskastel <a href="mailto:peter.zwing@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.zwing@cbs-speyer.de</a> 06842 / 9203-0

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m / w / d) 2024 - 2033

Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m / w / d) 2024ab dem 01.10.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer Dienstort:&nbsp;CAZ St. Josef,&nbsp;Blieskastel Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben <ul><li>Kennenlernen der verschiedenen Bereiche in einem interessanten Berufsfeld</li><li>Unterstützung unseres Pflegeteams bei z.B. der -Körperpflege -Medikamenteneinnahme -Betreuung</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>qualifizierter Hauptschulabschluss</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2031/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Zwing Caritas-Altenzentrum St. Josef In den Lohgärten 6 66440 Blieskastel <a href="mailto:peter.zwing@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.zwing@cbs-speyer.de</a> 06842 / 9203-0

Ausbildung zum Pflegeassistent (23 Monate) (m / w / d) 2024 - 2031

Hast Du eine Leidenschaft für Dessous und bist auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Ausbildung voller Perspektiven? Verfolgst Du, was auf den Laufstegen der Welt gezeigt wird und was in den sozialen Medien gerade IN ist? Dann könntest Du unsere neue Auszubildende sein und Deine Leidenschaft zum Beruf machen! Dich erwartet eine spannende Zeit in der Du lernst, erstklassigen Service zu bieten und unsere Kundinnen jeden Tag neu zu inspirieren!Hunkemöller ist mit über 900 Filialen in 25 Ländern das führende europäische Lingerie-Unternehmen. Mit unseren großartigen Mitarbeitern sind wir zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Unterwäsche-Branche geworden. Schon gewusst? In Deutschland wurden wir bereits zum&nbsp;vierten Mal&nbsp;in Folge als&nbsp;Top Employer&nbsp;ausgezeichnet. Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Lifestyles werden? Deine Aufgaben: <ul><li>Während der Ausbildung bei Hunkemöller lernst Du den beratungsintensiven Verkauf kennen, arbeitest gemeinsam mit unserem Team auf der Verkaufsfläche und kannst Dir umfangreiches Fachwissen aneignen</li><li>Neben dem aktiven Verkauf gehören natürlich auch die Bereiche Kassenwesen, Warenpräsentation sowie Ladengestaltung, Lagerhaltung und das Warenwirtschaftssystem zu Deinen Ausbildungsinhalten</li><li>Mit der Zeit erlangst Du einen Einblick in alle anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäfts</li><li>Wir unterstützen Dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung und geben Dir die Möglichkeit Deine individuelle Note im Store einzubringen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Während der Ausbildung bei Hunkemöller lernst Du den beratungsintensiven Verkauf kennen, arbeitest gemeinsam mit unserem Team auf der Verkaufsfläche und kannst Dir umfangreiches Fachwissen aneignen</li><li>Neben dem aktiven Verkauf gehören natürlich auch die Bereiche Kassenwesen, Warenpräsentation sowie Ladengestaltung, Lagerhaltung und das Warenwirtschaftssystem zu Deinen Ausbildungsinhalten</li><li>Mit der Zeit erlangst Du einen Einblick in alle anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäfts</li><li>Wir unterstützen Dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung und geben Dir die Möglichkeit Deine individuelle Note im Store einzubringen</li></ul> Wir bieten Dir: <ul><li>Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben</li><li>Mitarbeit in einem dynamischen Team bei angenehmer Arbeitsatmosphäre</li><li>Zugang zu unserer internen Lernplattform „Hunkemöller Academy“</li><li>Corporate Benefits und eine FITX-Bezuschussung</li><li>25% Personalrabatt auf das komplette Hunkemöller-Sortiment</li></ul> Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf sowie allen Zeugnissen, welche Du uns direkt online zusenden kannst! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nathalie Tesic Recruiter <a href="mailto:nathalie.tesic@hunkemoller.com" target="_blank">nathalie.tesic@hunkemoller.com</a>

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co KG

Auszubildende zur Kauffrau im Einzelhandel Mainz

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a>
Das Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u. a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u.a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Unter anderem werden im Rahmen laufender großer Kohortenstudien (z. B. prospektive Mutter-Kind-Kohorte PEACHES - Programming of Enhanced Adiposity Risk in CHildhood-Early Screening) und randomisiert-kontrollierter Interventionsstudien sowie assoziierter Forschungsprojekte (z. B. zu Metabolomics) Follow Ups geplant, Datenanalysen durchgeführt und die Ergebnisse in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern verschiedener biomedizinischer Fachbereiche interpretiert. Am Forschungsinstitut für Kinderernährung werden lebensphasenspezifische wissenschaftliche Bereiche etabliert. Als Leitung der Arbeitsgruppe Epidemiologie bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den wissenschaftlichen Themen des Instituts ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Epidemiologie, Ernährungswissenschaft, Humanmedizin oder einer verwandten Disziplin </li> <li> Eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und gute bis sehr gute Publikationsleistungen in einschlägigen internationalen Fachzeitschriften </li> <li> Fähigkeiten zur selbstständigen wissenschaftlichen Projektarbeit im Bereich Humanstudien einschl. Kohortenstudien und sehr gute Analyse- und Problemlösefähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion </li> <li> Erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von systematischen Literaturrecherchen </li> <li> Berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene </li> <li> Kenntnisse im Bereich Adipositas und/oder anderen ernährungsmitbedingten Erkrankungen sowie (früher) Ernährung </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Durchführung sowie Koordinierung epidemiologischer Arbeiten innerhalb der Arbeitsgruppe einschl. der Supervision von Mitarbeitenden </li> <li> Planung, Beantragung sowie Management von (u. a. drittmittelfinanzierten) Forschungsprojekten und deren Umsetzung, insbesondere zur Weiterentwicklung des Forschungsgebiets </li> <li> Durchführung von statistischen Datenanalysen und -interpretation, Erstellung von wissenschaftlichen Manuskripten sowie Präsentation der Ergebnisse </li> <li> Aufbau und Weiterführung nationaler und internationaler wissenschaftlicher Kooperationen </li> <li> Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung einschl. Gremientätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul> Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Prof. Dr. Regina Ensenauer · Telefon: +49 (0) 721 6625 673
Thomas Zemke · Telefon: +49 (0) 431 609 2213
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Max Rubner-Institut

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Wissenschaftliche Arbeitsgruppen-Leitung im Bereich Epidemiologie (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder </li> <li> Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft </li> <li> Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von </li> <li> Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Kenntnisse mit einer Immobiliensoftware von Vorteil </li> <li> Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, </li> <li> Kommunikationsstärke und Serviceorientierung </li> <li> Analytisches Denken und Kostenbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung und Steuerung aller Aspekte im </li> <li> Zusammenhang mit einem Immobilienportfolio </li> <li> Ansprechperson für Mieter </li> <li> Überprüfung und Formularvorbereitung sowie </li> <li> Bearbeitung von Mietverträgen, Mietrechnungen und </li> <li> Nebenkostenabrechnungen und sonstigen </li> <li> Vertraglichen Vereinbarungen </li> <li> Erfassung und Verwaltung der für die </li> <li> Krankenhausverwaltung sowie Forschung &amp; Lehre </li> <li> Genutzten Räume, Pflege der Raumbücher und </li> <li> Erstellung von Übersichten </li> <li> Planung, Koordination und Überwachung von </li> <li> Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Mietern, </li> <li> Handwerkern und Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Mitarbeit in einem sympathischen und kollegialen </li> <li> Umfeld </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung bis max. EG 9a sowie </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindun </li> </ul> Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Liegenschaftsverwalter*in (m/w/d) / Flächenmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich </li> <li> Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li> (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung im </li> <li> Operationsdienst oder in der Intensivpflege </li> <li> Fundierte fachliche Kenntnisse durch mehrjährige </li> <li> Berufserfahrung in der Lehre im Gesundheitswesen </li> <li> Leitungserfahrung bzw. die Bereitschaft </li> <li> Leitungsverantwortung zu übernehmen </li> <li> Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit </li> <li> Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalwirtschaftliche Aufgaben </li> <li> Moderation und Steuerung von pädagogischen, </li> <li> Organisatorischen und administrativen Prozessen in </li> <li> Theorie und Praxis </li> <li> Beratung, Unterstützung und Führung der Lehrkräfte </li> <li> Bei ihrer pädagogischen Arbeit </li> <li> Umsetzung von Team- und </li> <li> Personalentwicklungskonzepten </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung und Durchführung der gesetzlichen Anforderungen </li> <li> Kooperation mit den Aufsichtsführenden Behörden und </li> <li> Den außerschulischen Kooperationspartnern </li> <li> Repräsentation des Ausbildungszentrums ATA/OTA </li> <li> Und der Weiterbildungsstätte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen </li> <li> Gestaltungs- und Entwicklungspotenzial </li> <li> Anspruchsvolle und interessante Mitarbeit in einem </li> <li> Offenen, kollegialen und kompetenten Team </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. </li> <li> Deutschland- Jobticket, Fahrradleasing und </li> <li> Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul> Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Leitung (m/w/d) Ausbildungszentrum ATA/OTA und Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erstellung und Etablierung einer Analyse Plattform </li> <li> Abgeschlossenes Studium in Informatik / </li> <li> Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Oder mind. 8 jährige Tätigkeit als Entwickler*in (m/w/d) </li> <li> Im Lebenswissenschaftlichen Umfeld </li> <li> Mind. 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der </li> <li> Entwicklung und Anwendung von C-Sharp und </li> <li> API-Schnittstellen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von </li> <li> Software in den Bereichen: komplexe </li> <li> Lagerverwaltung, Probandendatenverwaltung, </li> <li> Studiendatenverwaltung usw. </li> <li> Kenntnisse in der Betreuung von Legacy Systemen </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Userdokumentationen </li> <li> Und Schulungsunterlagen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Entwicklung einer Bioproben </li> <li> Lagerverwaltung Software, einer Biodatenbank </li> <li> Software und einer Berichtsmanagement Plattform in </li> <li> Microservice Architektur </li> <li> Dokumentation, Wartung und Weiterentwicklung dieser </li> <li> Plattform </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zahlreiche Angebote zu Fort- und Weiterbildung im </li> <li> Rahmen von Seminaren und </li> <li> Personalentwicklungsangeboten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer </li> <li> Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul> Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Software Solution Architekt*in (m/w/d) Forschungsdatenbank

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Informatik/Bioinformatik </li> <li> Oder vergleichbare Qualifikation oder 7- jährige </li> <li> Erfahrung in der Tätigkeit der Datenbankentwicklung </li> <li> Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Datenbankentwicklung </li> <li> Und -administration (MS SQL u. Oracle u. PostgreSQL) </li> <li> Sowie Erfahrung in NoSQL und Graph DBs </li> <li> Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Datenbankverwaltung </li> <li> Insbesondere mit: Oracle SQL-Server, Microsoft </li> <li> SQL-Server </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps/MLOps </li> <li> Insbesondere bei der Erstellung von voll </li> <li> Automatisierten Workflow Prozess Pipelines sowie </li> <li> Fundierte Kenntnisse in mind. 2 Programmiersprachen </li> <li> (z.B. Java, VB.net, C++) sowie nachweisbare </li> <li> Kenntnisse in Python </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzipierung sowie Umsetzung der Entwicklung eines </li> <li> Zentralen Datawarehouse für Forschung und Lehre </li> <li> Und deren angegliederten Bio Proben Datenbank </li> <li> Optimierung von Abfragen (Querys): Identifizierung </li> <li> Und Optimierung ineffizienter Abfragen, um die </li> <li> Leistung unserer Datenbankanwendungen zu </li> <li> Verbessern </li> <li> Entwicklung, Implementierung, Dokumentation und </li> <li> Wartung von APIs, um die Kommunikation zwischen </li> <li> Den Microservices und anderen Anwendungen zu </li> <li> Ermöglichen </li> <li> Entwicklung von ETL-Prozessen und Schnittstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zahlreiche Angebote zu Fort- und Weiterbildung im </li> <li> Rahmen von Seminaren und </li> <li> Personalentwicklungsangeboten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer </li> <li> Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul> Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Datenbank Solution Architekt*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt*Ärztin (m/w/d) für Thoraxchirurgie </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li> Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Enthusiasmus </li> <li> Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Oberärztliche Versorgung ambulanter und stationärer Patienten </li> <li> Führung und Anleitung des nachgeordneten ärztlichen Dienstes </li> <li> Operative Ausbildung der Assistenzärzte </li> <li> Organisatorische Unterstützung der Abteilung </li> <li> Aktive Beteiligung an Forschung und Lehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Komplettes Spektrum der Thoraxchirurgie, incl. uVATS, RATS und multiviscerale Resektionen </li> <li> Förderung von wissenschaftlichem Interesse und strukturierte Begleitung von Habilitationsvorhaben </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 3 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul> Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

236 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in Nikolaus-von-Weis-Straße 2, 66849 Landstuhl, Deutschland