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Du möchtest eine Ausbildung beginnen, wo Hightech-Geräte auf Medizin trifft? Dann bewirb dich für die Ausbildung zum Medizinischen Technologen / Medizinischer Technologin (m/w/d) für Radiologie (MTR).<h3>Beginn und Dauer der Ausbildung:</h3>Die Ausbildung dauert drei Jahre in Vollzeit und beginnt am 1. Oktober 2026.<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Während der Ausbildung erwirbst du fundierte Kenntnisse, wie man radiologische Diagnose- und Behandlungsverfahren bei Patientinnen und Patienten durchführt.</li><li>Dabei lernst du, verschiedene medizintechnische Geräte wie Röntgengeräte und Computertomografen zu bedienen.</li><li>Für das Auswerten, Dokumentieren und Archivieren von Untersuchungsergebnissen bekommst du das erforderliche Wissen vermittelt sowie für das Erstellen von eigenen Untersuchungsberichten.</li><li>Du erwirbst Kenntnisse, welche Hygienestandards zu beachten sind und wie du effektiv mit Patientinnen und Patienten kommunizierst. Zudem erlernst du den Einsatz von Kontrastmitteln und die Vorbereitung radioaktiver Substanzen. Die Ausbildung deckt auch Strahlenschutz, Sicherheitsmaßnahmen und Ultraschalltechniken ab.</li></ul><h3>Wie läuft die Ausbildung ab?</h3>Der theoretische Teil deiner Ausbildung findet bei unserem Kooperationspartner an der MT-Schule am Klinikum der Stadt Ludwigshafen statt und wird durch Praxisphasen in unserem Krankenhaus, indem du die Gebiete Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin besser kennenlernst sowie in kooperierenden radiologischen Einrichtungen ergänzt.&nbsp;<h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Um für diese Ausbildung geeignet zu sein, solltest du ein großes Interesse an medizinischen Geräten haben und dich für naturwissenschaftliche Themen begeistern.</li><li>Ein freundlicher Umgang mit anderen Menschen und eine einfühlsame Art sind ebenfalls wichtig.</li><li>Außerdem solltest du einen mittleren Bildungsabschluss oder eine andere zehnjährige Schulbildung haben oder eine Berufsreife (ehemals Hauptschulabschluss) und mindestens eine 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung.</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf B2-Niveau.</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Wir bieten dir ein modernes und digitales Umfeld, wo Hightech auf Gesundheitswesen trifft</li><li>Spannende und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team</li><li>Eine attraktive Vergütung während deiner Ausbildung</li><li>Eine umfassende praktische Ausbildung durch kompetente Praxisanleitende und Kooperationen zur theoretischen Ausbildung</li><li>Nach der Ausbildung, hast du die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden</li><li>Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket und Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende</li><li>Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Gesundheitschecks</li><li>Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen</li></ul>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Interview mit Fachkrankenpfleger der Intensivstation im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

So ein Haus sind wir. Im Interview: Unsere Stellvertretende Stationsleitung im St. Marienkrankenhaus

So ein Haus sind wir. Interview mit unserem Assistenzarzt im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

Moderne Pflege: Karriere in der hochmodernen Kinderklinik

Kinderkrankenpflege in der Pädiatrischen Notaufnahme

Früh- und Neugeborenenintensivstation Däumling

Ausbildungsstation Frühjahr 2025: Unsere Azubis übernehmen eine Station!

Ausbildung Medizinischer Technologe (m/w/d) Radiologie (MTR) ab 01.10.2026

<h4>Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement 2026 (m/w/d)</h4>Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Sie beginnt jährlich entweder zum 01.08. oder 01.09. eines Jahres.&nbsp;Vor Ausbildungsbeginn gibt es die Möglichkeit über ein Speed – Praktikum (ein Tag in der Zentrale) um den Ausbildungsberuf näher kennen zu lernen.&nbsp; Arbeitsort: Speyer und Umgebung Berufsschule: Speyer&nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.&nbsp;<h4>Deine kaufmännische Ausbildung:</h4><ul><li>In deiner praktischen Ausbildung arbeitest Du in unserer Zentrale in Speyer und im Verwaltungsbereich unserer Einrichtungen der Beratung, Pflege und Betreuung. Du wechselst regelmäßig das Team und bekommst so einen breiten Einblick in alle speziellen kaufmännischen Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen: Finanzen, Personal, Organisationsentwicklung, Marketing, Facility Management und weitere.</li><li>Für die notwendig begleitende schulische Ausbildung besuchst Du ein- bis zweimal die Woche die Berufsbildende Schule in Speyer.</li><li>In regelmäßigen internen Lerntreffs vertiefen wir wichtige Ausbildungsinhalte und kommen zum Austausch im Ausbildungsteam.</li><li>Unternehmensintern besuchst Du zur Vertiefung deiner digitalen Kompetenzen weitere Seminare und bekommst spezielle Angebote zur Prüfungsvorbereitung. Fortbildungsmaßnahmen zur persönlichen Entwicklung.</li></ul><h4>Das solltest du mitbringen:</h4><ul><li>Mit einem guten Realschulabschluss und guten Leistungen in Mathematik und Deutsch solltest Du Dich gut in Wort und Schrift ausdrücken können.&nbsp;</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit dem PC und vielleicht schon erste Erfahrungen mit MS Office.&nbsp;</li><li>Deine Freude am Lernen und gewissenhaftes und verantwortungsvolles Arbeiten ergänzen Dein Profil.&nbsp;</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen gehören zu Deiner Stärke.</li></ul>&nbsp;<h4>Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen:</h4><ul><li>Du erhältst monatlich eine sichere Ausbildungsvergütung nach der Anlage 7 Teil II Abschnitt E AVR 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€ (brutto) 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20€ (brutto) 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02€ (brutto)</li><li>Weihnacht- und Urlaubsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Übernahme von Fahrkosten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Lernmittelzuschuss für die Prüfungsvorbereitung</li></ul><h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>Wir sorgen dafür, dass Du Dich während Deiner Ausbildung wohlfühlst und Du Dich individuell entwickeln kannst Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Romina Schwarz Personal Nikolaus-von-Weis-Str. 6 67346 Speyer 06232 209 246 <a href="mailto:romina.schwarz@caritas-speyer.de" target="_blank">romina.schwarz@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden deine Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese findest Du unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement 2026 (m/w/d) - 2435

Du hast Power? Unsere Ausbildung auch!Zeig, was in Dir steckt.Stadtwerke Frankenthal – das sind 160 Jahre Energieerfahrung und heute durch den Ausbau von Fotovoltaik, Wärmeversorgung, Elektromobilität, Ökostrom und Ökogas auch nachhaltige Energieversorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energiebranche verändern und den Natur- und Artenschutz sowie die Kultur- und Sportszene Frankenthals unterstützen.Wir finden, wir sind genau der richtige Ort, an dem Du Deine Power einbringen kannst! Nutze Deine Chance und starte DeineAusbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik &nbsp; Mehr Power für Frankenthal - Deine Ausbildung bei uns: &nbsp;Du bist von Anfang an mittendrin und nimmst mit allen neuen Azubis an einer 5-tägigen Azubiworkshopwoche (Ausbildungsbeginn ist der 27. Juli) teil. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und erfolgt in Zusammenarbeit mit dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum der Pfalzwerke in Maxdorf und der IHK Ludwigshafen. Die praktische Ausbildung im Betrieb wird durch wöchentlichen Unterricht an der Andreas-Albert-Schule Frankenthal ergänzt. Während Deiner Ausbildung lernst Du z. B. wie Du:• auf Montagebaustellen, in Werkstätten oder im Servicebereich elektronische Licht- und Kraftanlagennach Unterlagen und Anweisungen selbstständig errichtest, prüfst und in Betrieb nimmst.• Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren durchführst und dokumentierst.• Störungen analysierst und beseitigst Zeig Deine Power - Dein Profil: &nbsp;• Realschulabschluss mit guten Noten oder Fach-(Abitur)• Lust, im Team an der Energieversorgung von Frankenthal mitzuarbeiten und dafür Neues zu lernenund sich weiterzuentwickeln• Techniktalent und besonderes Interesse an Elektronik Mehr Power für Dich - Deine Vorteile: &nbsp;Endlich selbst Geld verdienen:1. Jahr: ca. 1.200 € bis 4. Jahr: ca. 1.480 € plus Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Fahrtkosten-/Kantinenzuschuss und Extrageld für gute NotenZeit für Dich und andere haben:flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) und 30 Tage Urlaub im JahrWertvolle Extras mitnehmen:kostenfreie Parkplätze und Sicherheitsausrüstung/Berufskleidung inkl. Waschservice sowie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eigenfinanzierte Altersversorgung inkl. ZuschussUnterstützt werden, wenn es nötig ist:Freistellung bei Prüfungsvorbereitungen, Vorbereitungskurse, regelmäßige Trainings und Schulungen passend zum Job sowie Unterstützung bei der Karriereentwicklung, z. B. zum Techniker/Meister (m/w/d) im AnschlussIm richtigen Umfeld arbeiten:abwechslungsreiches Arbeiten mit Übernahme bei guten Leistungen, modernem Equipment inkl. eigenem Smartphone/Werkzeug sowie Betriebskantine, Veranstaltungen (Messen, Feiern, Ausflüge), Azubi-Events und GruppenprojekteGesund und fit bleiben:Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Massagesessel und Betriebssport Starte jetzt mit voller Power in Deine Zukunft! &nbsp;Fragen zur Ausbildung beantwortet Dir gerne Dein persönlicher Ansprechpartner Andreas Reiß telefonisch unter +49 6233 602-357 oder via E-Mail unter <a href="mailto:ausbildung@stw-frankenthal.de" target="_blank">ausbildung@stw-frankenthal.de</a>. Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unsere Website. Wir freuen uns auf Dich!&nbsp; &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Reiß Leitung technische Ausbildung Wormser Straße 111 67227 Frankenthal&nbsp; <a href="mailto:ausbildung@stw-frankenthal.de" target="_blank">ausbildung@stw-frankenthal.de</a> 062363 602357 &nbsp;

Stadtwerke Frankenthal GmbH

AUSBILDUNG Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) - 2026

Du hast Power? Unsere Ausbildung auch!Zeig, was in Dir steckt.Stadtwerke Frankenthal – das sind 160 Jahre Energieerfahrung und heute durch den Ausbau von Fotovoltaik, Wärmeversorgung, Elektromobilität, Ökostrom und Ökogas auch nachhaltige Energieversorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energiebranche verändern und den Natur- und Artenschutz sowie die Kultur- und Sportszene Frankenthals unterstützenWir finden, wir sind genau der richtige Ort, an dem Du Deine Power einbringen kannst! Nutze Deine Chance und starte Deine&nbsp; Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Rohrsystemtechnik&nbsp; &nbsp; Mehr Power für Frankenthal - Deine Ausbildung bei uns: &nbsp;Du bist von Anfang an mittendrin und nimmst mit allen neuen Azubis an einer 5-tägigen Azubiworkshopwoche (Ausbildungsbeginn ist der 27. Juli) teil. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum Müller und der IHK Ludwigshafen. Die praktische Ausbildung im Betrieb wird durch wöchentlichen Berufsschulunterricht an der Andreas-Albert-Schule Frankenthal ergänzt. Während Deiner Ausbildung lernst Du z. B. wie Du:• auf Montagebaustellen oder -werkstätten Versorgungsleitungen errichtest, prüfst und in Betriebnimmst – inklusive Auftragsannahme und -planung.• Metall- oder Kunststoffbauteile mit Trennsägen, Brennschneidern oder Schweißgeräten fertigst.• Bauteile (Rohre, Formstücke, Armaturen) fachgerecht montierst. Zeig Deine Power - Dein Profil: &nbsp;• mindestens) Hauptschulabschluss mit Stärken in Physik, Mathe und Deutsch• Lust, im Team an der Energieversorgung von Frankenthal mitzuarbeiten und dafür Neues zu lernenund Dich weiterzuentwickeln• Techniktalent und besonderes Interesse an handwerklicher Arbeit, z. B. Schweißen&nbsp; &nbsp; Mehr Power für Dich - Deine Vorteile: &nbsp;Endlich selbst Geld verdienen:1. Jahr: ca. 1.200 € bis 3. Jahr: ca. 1.300 € plus Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Fahrtkosten-/Kantinenzuschuss und Extrageld für gute NotenZeit für Dich und andere haben:flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) und 30 Tage Urlaub im JahrWertvolle Extras mitnehmen:kostenfreie Parkplätze und Sicherheitsausrüstung/Berufskleidung inkl. Waschservice sowie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eigenfinanzierte Altersversorgung inkl. ZuschussUnterstützt werden, wenn es nötig ist:Freistellung bei Prüfungsvorbereitungen, Vorbereitungskurse, regelmäßige Trainings und Schulungen passend zum Job sowie Unterstützung bei der Karriereentwicklung, z. B. zum Techniker/Meister (m/w/d) im AnschlussIm richtigen Umfeld arbeiten:abwechslungsreiches Arbeiten mit Übernahme bei guten Leistungen, modernem Equipment inkl. eigenem Smartphone/Werkzeug sowie Betriebskantine, Veranstaltungen (Messen, Feiern, Ausflüge), Azubi-Events und GruppenprojekteGesund und fit bleiben:Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Massagesessel und Betriebssport&nbsp; &nbsp; Starte jetzt mit voller Power in Deine Zukunft! &nbsp;Fragen zur Ausbildung beantwortet Dir gerne Dein persönlicher Ansprechpartner&nbsp; Andreas Reiß telefonisch unter +49 6233 602-357 oder via E-Mail unter <a href="mailto:ausbildung@stw-frankenthal.de" target="_blank">ausbildung@stw-frankenthal.de</a>. Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unsere Website. Wir freuen uns auf Dich!&nbsp; &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Reiß Leitung technische Ausbildung Wormser Straße 111 67227 Frankenthal&nbsp; <a href="mailto:ausbildung@stw-frankenthal.de" target="_blank">ausbildung@stw-frankenthal.de</a> 062363 602357 &nbsp;

AUSBILDUNG Anlagenmechaniker (m/w/d) - 2026

Du hast Power? Unsere Ausbildung auch!Zeig, was in Dir steckt.&nbsp; &nbsp;Stadtwerke Frankenthal – das sind 160 Jahre Energieerfahrung und heute durch den Ausbau von Fotovoltaik, Wärmeversorgung, Elektromobilität, Ökostrom und Ökogas auch nachhaltige Energieversorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energiebranche verändern und den Natur- und Artenschutz sowie die Kultur- und Sportszene Frankenthals unterstützen.Wir finden, wir sind genau der richtige Ort, an dem Du Deine Power einbringen kannst! Nutze Deine Chance und starte DeinDuales Studium (B. Eng.) Energiewirtschaft &nbsp; Mehr Power für Frankenthal - Deine Ausbildung bei uns: &nbsp;Du bist von Anfang an mittendrin und nimmst mit allen neuen Auszubildenden an einer 5-tägigen Azubiworkshopwoche (Ausbildungsbeginn ist der 27.Juli) teil. Das Studium zum Bachelor of Engineering dauert 3 Jahre (6 Semester) und besteht aus Praxisphasen im Betrieb und Theoriephasen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim im vierteljährlichen Wechsel. Hier erwirbst Du sowohl Wissen in Versorgungs- und Elektrotechnik als auch in den Bereichen Energie- und Betriebswirtschaft sowie Energieumweltrecht. Außerdem lernst Du z. B. wie Du:• technisches und wirtschaftliches Wissen kombinierst und praktisch anwendest.• an branchenspezifischen Prozessen und Projekten mitwirkst.• Aufträge planst, organisierst und fachlich betreust.• unsere Anlagen und Netze im Rahmen der Energiewende kontinuierlich optimierst und so neueAnsätze für den Energiemarkt entwickelst.&nbsp; &nbsp; Zeig Deine Power - Dein Profil: &nbsp;• Abitur / Fachabitur mit Schwerpunkt Wirtschaft und Verwaltung / Technik oder eine abgeschlosseneAusbildung im technischen Bereich und Interesse an einem praxisorientierten Studium• Lust, an der Energieversorgung von Frankenthal mitzuarbeiten und dafür Neues zu lernen und Dichweiterzuentwickeln• ausgeprägtes technisches und mathematisches Interesse und Verständnis• eine starke mündliche und schriftliche Ausdrucksweise• Kreativität, eine aufgeschlossene Art sowie Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen&nbsp; &nbsp; Mehr Power für Dich - Deine Vorteile: &nbsp;Endlich selbst Geld verdienen:1. Jahr: ca. 1.450 € bis 3. Jahr: ca. 1.700 € plus Weihnachtsgeld (13. Gehalt) und Fahrtkosten-/KantinenzuschussZeit für Dich und andere haben:flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) und 20 Tage Urlaub im JahrWertvolle Extras mitnehmen:kostenfreie Parkplätze und moderne Büroausstattung inkl. höhenverstellbarer Schreibtische sowie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eigenfinanzierte Altersversorgung inkl. ZuschussUnterstützt werden, wenn es nötig ist:Freistellung bei Prüfungsvorbereitungen, Vorbereitungskurse, regelmäßige Trainings und Schulungen passend zum Job sowie Unterstützung bei der anschließenden KarriereentwicklungIm richtigen Umfeld arbeiten:abwechslungsreiches Arbeiten mit Übernahme bei guten Leistungen, modernem Equipment inkl. eigenem Laptop sowie Betriebskantine, Veranstaltungen (Messen, Feiern, Ausflüge), Azubi-Events und GruppenprojekteGesund und fit bleiben:Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Massagesessel und Betriebssport&nbsp; &nbsp; Starte jetzt mit voller Power in Deine Zukunft! &nbsp;Fragen zur Ausbildung beantwortet Dir gerne Dein persönlicher Ansprechpartner Andreas Reiß telefonisch unter +49 6233 602-357 oder via E-Mail unter <a href="mailto:ausbildung@stw-frankenthal.de" target="_blank">ausbildung@stw-frankenthal.de</a>. Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unsere Website. Wir freuen uns auf Dich!&nbsp; &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Reiß Leitung technische Ausbildung Wormser Straße 111 67227 Frankenthal&nbsp; <a href="mailto:ausbildung@stw-frankenthal.de" target="_blank">ausbildung@stw-frankenthal.de</a> 062363 602357 &nbsp;

DUALES STUDIUM Bachelor of Engineering (DHBW) - Fachrichtung Energiewirtschaft (m/w/d) - 2026

<h2>Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026</h2>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (ein Jahr)Dienstort: Neustadt &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Ulrich in Neustadt bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Als offene Einrichtung sind wir ein Ort der Begegnung zwischen Bewohnern, Bürgern und Vereinen der Stadt. &nbsp;Infos zur Ausbildung &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung).</li></ul> &nbsp;Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss</li></ul> &nbsp;Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.414,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Deutschlandticket</li><li>Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul>Caritas-Altenzentrum St. Ulrich Konrad-Adenauer-Straße 49 67433 Neustadt Telefon 06321 / 3856-0 FAX: 06321 / 3856 1199 E-Mail: <a href="mailto:st.ulrich@cbs-speyer.de" target="_blank">st.ulrich@cbs-speyer.de</a> Webseite: <a href="http://www.st-ulrich-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-ulrich-cbs-speyer.de/</a> Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden deine Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese findest du unter <a href="https://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026 - 2403

Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&amp;S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste.Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier <a href="http://www.q6q7.de/" target="_blank">Q 6 Q 7</a> befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die <a href="http://www.roofbar-mannheim.de/" target="_blank">ROOF Bar</a> - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das <a href="http://cafebrue.de/" target="_blank">Café BRUE</a> zum Verweilen ein.Das Radisson Blu setzt ganz auf Service mit typischer Mannheimer Handschrift und mehr 'Monnemer Flair' im ganzen Haus als in jedem anderen Hotel in der Stadt. Mit <a href="http://www.panoramannheim.com/" target="_blank">PANORAMANNHEIM</a> schuf der renommierte Fotokünstler Horst Hamann exklusiv für das Hotel einen einzigartigen Kunstraum, bestehend aus mehreren Hundert Originalen, die Mannheim zum Thema haben.<h2>Ausbildung Fachmann für Restaurants &amp; Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) zum 01.09.2026</h2><h3>Radisson Blu Hotel, Mannheim</h3><h3>Sie packen Ihren Koffer und bringen mit</h3><ul><li>Spaß an der Arbeit im Team und Leidenschaft am Umgang mit Menschen</li><li>Gute Umgangsformen sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Gute Englischkenntnisse </li><li>Den Wunsch für die Zufriedenheit unserer Gäste zu sorgen</li><li>Abgeschlossene Schulausbildung&nbsp;</li></ul><h3>Ihre Reiseroute beinhaltet</h3><ul><li>Die Einführung in die spannende Welt der Hotellerie, indem du während Deiner 3-jährigen Ausbildung alle Food &amp; Beverage Abteilungen in unserem Haus durchläufst: Restaurant, Bankett, Convention Sales und Küche</li><li>Begrüßung, Beratung und Betreuung der Gäste </li><li>Bewirtung der Gäste im Restaurant, Betreuung der Veranstaltungsbereiche</li><li>Verkauf und Planung von Veranstaltungen</li><li>Spannende Projekte und selbstständiges Arbeiten&nbsp;</li></ul><h3>Ihr All inclusive-Paket enthält</h3><ul><li>Willkommensprogramm, gezielte Einarbeitung und intensive Prüfungsvorbereitung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Vergütung gemäß Tarif und elektronische Zeiterfassung</li><li>Jugend-BW&nbsp;Ticket (gute Erreichbarkeit mit ÖPNV)</li><li>Günstig um die Welt reisen durch attraktive Rabatte in den Radisson-Hotels</li><li>Kantine und Berufskleidung (kostenfreie Reinigung)</li></ul><h3>Kann es losgehen?</h3>Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: <a href="https://ariva-hotel.de/" target="_blank">www.ariva-hotel.de</a><h3>Ansprechpartner:</h3>Franziska GlaserT: +49 151-1457 6128<a href="mailto:franziska.glaser@ariva-hotel.de" target="_blank">franziska.glaser@ariva-hotel.de</a>

Ariva Hotel GmbH

Ausbildung Fachmann für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) zum 01.09.2026

Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&amp;S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste.Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier <a href="http://www.q6q7.de/" target="_blank">Q 6 Q 7</a> befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die <a href="http://www.roofbar-mannheim.de/" target="_blank">ROOF Bar</a> - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das <a href="http://cafebrue.de/" target="_blank">Café BRUE</a> zum Verweilen ein.Das Radisson Blu setzt ganz auf Service mit typischer Mannheimer Handschrift und mehr 'Monnemer Flair' im ganzen Haus als in jedem anderen Hotel in der Stadt. Mit <a href="http://www.panoramannheim.com/" target="_blank">PANORAMANNHEIM</a> schuf der renommierte Fotokünstler Horst Hamann exklusiv für das Hotel einen einzigartigen Kunstraum, bestehend aus mehreren Hundert Originalen, die Mannheim zum Thema haben.<h1>Ausbildung Hotelfachmann (m/w/d) zum 01.09.2026</h1><h3>im Radisson Blu Hotel&nbsp;Mannheim</h3><h2>Deine Reise in die Arbeitswelt</h2><h3>Ich packe meinen Koffer und bringe mit</h3><ul><li>Spaß an der Arbeit im Team und Leidenschaft am Umgang mit Menschen</li><li>Gute Umgangsformen sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Den Wunsch für die Zufriedenheit unserer Gäste zu sorgen</li><li>Abgeschlossene Schulausbildung (mittlere Reife/Abitur)</li></ul><h3>Deine Reiseroute beinhaltet</h3><ul><li>Die Einführung in die spannende Welt der Hotellerie, indem du während Deiner 3-jährigen Ausbildung alle Abteilungen in unserem Haus durchläufst:&nbsp;Empfang, Verwaltung, Housekeeping, Service, Bankett und Küche</li><li>Begrüßung, Beratung und Betreuung der Gäste</li><li>Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen</li><li>Spannende Projekte und selbstständiges Arbeiten&nbsp;</li></ul><h3>Ihr All inclusive-Paket enthält</h3><ul><li>Willkommensprogramm, gezielte Einarbeitung und intensive Prüfungsvorbereitung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Vergütung gemäß Tarif und elektronische Zeiterfassung</li><li>Jugend-BW&nbsp;Ticket (gute Erreichbarkeit mit ÖPNV)</li><li>Günstig um die Welt reisen durch attraktive Rabatte in den Radisson-Hotels</li><li>Kantine und Berufskleidung (kostenfreie Reinigung)</li></ul><h3>Kann es losgehen?</h3>Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: <a href="https://ariva-hotel.de/" target="_blank">www.ariva-hotel.de</a><h3>Ansprechpartner:</h3>Franziska GlaserT: +49 151-1457 6128<a href="mailto:franziska.glaser@ariva-hotel.de" target="_blank">franziska.glaser@ariva-hotel.de</a>

Ausbildung Hotelfachmann (m/w/d) zum 01.09.2026

Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&amp;S) mit aktuell 3.400 Beschäftigten. Die ARIVA Hotel GmbH steht für Qualität, Service und Gastfreundschaft. Sie vereint unter ihrem Dach mehrere Hotelbetriebe in der Quadratestadt. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste.Das Hilton Garden Inn Mannheim wird mit 197 Zimmern Bestandteil eines neuen innerstädtischen Quartiers, das auch zwei Bürohäuser- und Wohnungen umfasst. Das Hotel bietet Geschäftsreisenden mit acht Konferenzräumen genug Platz für Veranstaltungen und Meetings. Außerdem stehen den Gästen ein Business Center und ein Fitnessstudio zur Verfügung, um auch unterwegs fit zu bleiben. Nach einem anstrengenden Tag können sich die Hotelgäste an der Bar oder auf der Gartenterrasse des hauseigenen Restaurants entspannen, das Frühstück und Abendessen à la carte serviert. Das Hotel verfügt über eine Tiefgarage und ist Dank der direkten Lage am Hauptbahnhof hervorragend an den Verkehr angebunden.<h2>Ausbildung Hotelfachmann (m/w/d) zum 01.09.2026</h2><h3>Hilton Garden Inn Mannheim</h3><h3>Sie packen Ihren Koffer und bringen mit</h3><ul><li>Spaß an der Arbeit im Team und Leidenschaft am Umgang mit Menschen</li><li>Gute Umgangsformen sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Den Wunsch für die Zufriedenheit unserer Gäste zu sorgen</li><li>Abgeschlossene Schulausbildung (mittlere Reife/Abitur)</li></ul><h3>Ihre Reiseroute beinhaltet</h3><ul><li>Die Einführung in die spannende Welt der Hotellerie, indem du während Deiner 3-jährigen Ausbildung alle Abteilungen in unserem Haus durchläufst:&nbsp;Empfang, Verwaltung, Housekeeping, Service, Bankett und Küche</li><li>Begrüßung, Beratung und Betreuung der Gäste</li><li>Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen</li><li>Spannende Projekte und selbstständiges Arbeiten&nbsp;</li></ul><h3>Ihr All inclusive-Paket enthält</h3><ul><li>Willkommensprogramm, gezielte Einarbeitung und intensive Prüfungsvorbereitung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Vergütung gemäß Tarif und elektronische Zeiterfassung</li><li>Jugend-BW&nbsp;Ticket (gute Erreichbarkeit mit ÖPNV)</li><li>Günstig um die Welt reisen durch attraktive Rabatte in den Hilton-Hotels</li><li>Kantine und Berufskleidung (kostenfreie Reinigung)</li></ul><h3>Kann es losgehen?</h3>Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: <a href="https://ariva-hotel.de/" target="_blank">www.ariva-hotel.de</a><h3>Ansprechpartner:</h3>Franziska GlaserT: +49 151-1457 6128<a href="mailto:franziska.glaser@ariva-hotel.de" target="_blank">franziska.glaser@ariva-hotel.de</a>

SÜDWEST ist ein bedeutender Hersteller von Lacken und Farben im zweistufigen Vertrieb. Als selbständiges Tochterunternehmen der Sto SE &amp; Co. KGaA entwickeln und produzieren wir Lacke und Farben für den Profi. Unsere Stärken sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - dazu zählen selbstverständlich auch unsere Auszubildenden! - der hohe Qualitätsanspruch und die Zufriedenheit unserer Kunden.Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d)Chemie gehört zum Alltag. Du bedienst und überwachst nach Arbeitsplänen Anlagen zur Herstellung von Lacken und Farben. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Deine Kontrolle im Produktionsprozess sichert die Qualität innovativer Produkte. Zu den Inhalten der Ausbildung zählen: &nbsp;Umgang mit Arbeitsgeräten und -mittelnUmgang mit Arbeitsstoffen und Bestimmen von StoffkonstantenProzess-, Betriebs- und Arbeitsabläufeinstallationstechnische ArbeitenBedienen von AnlagenHerstellen und Verarbeiten von Produkten Voraussetzungen &nbsp;Hauptschulabschluss oder bessereigenes Engagementeine gesunde Portion EhrgeizZielstrebigkeitTeamfähigkeiteine offene Persönlichkeit Wir bieten: &nbsp;seit über 60 Jahren eine erstklassige Ausbildung im kaufmännischen Bereicheine praxisnahe Ausbildung mit vielseitigen EntwicklungschancenSpielraum für eigenverantwortliches Handelnausbildungsbegleitende Maßnahmen wie Schulungen und SeminareAzubiprojekt "Pfalzfarben" (SÜDWEST Werksverkauf)Die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeit (37,5 Stunden-Woche) erfolgen nach Chemie-Tarifvertrag. Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Wann bewerbe ich mich?Am besten gleich jetzt! &nbsp;An welche Unterlagen muss ich denken?Zu deiner vollständigen Bewerbung gehören das Anschreiben oder auch Motivationsschreiben genannt, ein lückenloser Lebenslauf und deine Zeugnisse. (Per E-Mail bitte in PDF-Format!)Wo bewerbe ich mich?Richte deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, bitte an:SÜDWEST Lacke + Farben GmbH &amp; Co. KGIggelheimer Str. 13, 67459 Böhl-Iggelheim<a href="mailto:Bewerbung@suedwest.de" target="_blank">Bewerbung@suedwest.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Ingo Rauh&nbsp; Betriebsleiter <a href="mailto:Bewerbung@suedwest.de" target="_blank">Bewerbung@suedwest.de</a> +49 63 24 709 350 &nbsp;

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