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Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V.Verband für soziale ArbeitDer AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Sozialpsychiatrie, Senioren-, Behinderten-, Kinder-, Jugendhilfe und Kleinkinderbetreuung.In unserem Bereich `Schwerbehindertenassistenz´ suchen wir Verstärkung für eine Klientin aus Heidelberg, die sich hier kurz selbst vorstellt: Ihre Aufgaben Hallo:)Ich lebe selbstständig, bin weiblich, 34 Jahre alt und berufstätig. Bin super witzig (finde ich zumindest&nbsp; J), singe gerne und bin kreativ. Liebe die Sonne und brutzel mich gerne. Hab ein großes Mundwerk und bin tough, aber auch liebenswert und empathisch.Du unterstützt mich in alltäglichen Dingen wie Freizeitaktivitäten, Begleitung zur Arbeit, Haushalt, shoppen, Einkaufen, Kochen. Zudem unterstützt du mich bei der Körperpflege, z.B. Duschen, an- und ausziehen, Toilettengänge etc.Wichtig: du bist Hand und Fuß für mich, nicht Gehirn und Mund. D.h. ich gestalte mein Leben selbst.*Einzige und wichtigste Voraussetzung: Führerschein und nicht jünger als Geburtsjahr 2002* Ihr Profil Wenn Sie an einer Beschäftigung bei unserer Klientin, die sowohl Assistenz als auch Unterstützung bei der Pflege beinhaltet, &nbsp;interessiert sind, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.Sie haben bei uns die Möglichkeit in Festanstellung, auf Basis einer geringfügigen (538€-Basis) oder studentischen Beschäftigung tätig zu sein. Wir bieten <ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>gewissenhafte Einarbeitung und Begleitung</li><li>Vergütung nach TV AWO-BW </li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Fahrrad-Leasing über Gehaltsumwandlung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>.Gerne steht Ihnen Frau Strahl, Pflegedienstleitung, AWO KV Rhein Neckar e. V., Burggasse 23, 69469 Weinheim für Fragen unter 06201 4853 – 326 zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalverwaltung Burggasse 23 69469 Weinheim <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

☀ Alltagshelfer (m/w/d) für Rollstuhlfahrerin gesucht!

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e.V.Verband für soziale ArbeitDer AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den BereichenSozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe.Wir suchen für unsere Kinderkrippe AWO’s Zwergeninselin Weinheim zum 01.09.2024eine Pädagogische Fachkraft-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vollzeit/Teilzeit &nbsp;- Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die liebevolle Betreuung und individuelle Förderung der Kinder, sind Ansprechpartner*in der Eltern/Erziehungsberechtigten, gestalten das pädagogischen Konzept mit, führen und planen Angebote und Projekte durch und beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit der Kindertagesstätte. Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische / Assistent / in oder</li><li>abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin oder</li><li>eine anderweitig qualifizierte Fachkraft nach § 7 KiTaG</li></ul>Es zeichnet Sie eine positive und herzliche Ausstrahlung, ihre Liebe zum Beruf, Leidenschaft und ein großes Herz für Kinder, ihre Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung, eine hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen aus. Wir bieten Aufgeweckte Kinder, die einem ein Lächeln ins Gesicht zaubern, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein digitales Dokumentationssystem, welches auf den gruppeneigenen Tablets bedient wird, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motiviertem Team und eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit der Leitung und Abteilungsleitung. , , <ul><li>&nbsp;regelmäßige Supervision und Fortbildung</li><li>Vergütung nach TV AWO BW</li><li>zusätzliche Altersversorgung</li><li>Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket</li><li>Business-Bike.</li></ul>In unserer Kinderbetreuung steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt und wir legen Wert auf gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Eine intensive Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung tragen dazu bei, ebenso wie Rahmenbedingungen, die auf eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit ausgerichtet sind. Interesse geweckt? &nbsp;Bitte senden Sie ihre Bewerbung, bevorzugt per Mail, an den AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V., Burggasse 23, 69469 Weinheim zu Händen von Frau Gutzeit, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>.Für Fragen steht Frau Sandra Rodemer (06201-4853293) gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalverwaltung Burggasse 23 69469 Weinheim <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

❤ Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  in Weinheim gesucht

Für unsere avendi-Teams in unseren stationären Pflegeeinrichtungen&nbsp;Service-Wohnen &amp; Pflege SANDHOFER STICH&nbsp;und Service-Wohnen &amp; Pflege AM LANZGARTEN suchen&nbsp;wir Sie als Betreuungskraft bzw. als Alltagsbegleiterin oder als Alltagsbegleiter (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit<h3> Sie haben</h3>eine Ausbildung als Betreuungskraft nach §43b abgeschlossen und suchen neue Perspektiven? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen zusammen und lieben es, ihnen mit einem abwechslungsreichen Beschäftigungsprogramm Freude zu bereiten? Dann bewerben Sie sich bei uns!<h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Alltagsbegleiterin bzw. als Alltagsbegleiter</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Persönliches Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li></ul>avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartner Leonie Martin Telefon&nbsp;0621 8607-4772 <a href="http://avendi-senioren.de/karriere" target="_blank">avendi-senioren.de/karriere</a> &nbsp;

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Pflegefachkräfte im Interview über ihren Beruf mit Sinn, Zukunft und Top-Verdienstaussichten

Alltagsbegleitung (m/w/d)

Sie möchten gerne mit Menschen zusammenarbeiten und interessieren sich für Gesundheits- und Ernährungsthemen? Wir bieten Ihnen mit der Hauswirtschaftsausbildung den Einstieg in ein abwechslungsreiches Berufsbild. Für den Beginn ab 01. September bieten wir Ihnen noch einen Ausbildungsplatz an!Bewerben Sie sich gleich!<h3>Dauer und Verlauf:</h3>Die dreijährige&nbsp;Ausbildung zur Hauswirtschafterin bzw. zum Hauswirtschafter ist dual aufgebaut. Theorie und Praxis wechseln sich ab. In unseren Einrichtungen erlernen Sie die&nbsp;praktischen Inhalte. In der Berufsschule wird Ihnen das theoretische Hintergrundwissen vermittelt. Wir haben Ihnen ausführliche Informationen zum Ausbildungsablauf in der Hauswirtschaftsausbildung zusammengestellt.<h3>Ihre Tätigkeiten:</h3>Ohne sie bleibt das Fenster trüb, die Zimmer schmutzig und der Wäschekorb voll! Hauswirtschaft klingt trocken und staubig? Von wegen! Der Bereich ist vielfältig und kreativ.Hauswirtschafterinnen und Hauswirtschafter organisieren den Alltag und übernehmen somit alle hauswirtschaftlichen Tätigkeiten für unsere Bewohnerinnen, Bewohner, Kundinnen und Kunden. Ihre Tätigkeiten gestalten sich vielfältig und abwechslungsreich: Sie organisieren Veranstaltungen, reinigen Wohn-, Aufenthalts-, Speise- und Betriebsräume und kümmern sich um die Textilreinigung.<h3>Voraussetzungen:</h3>Sie sollten über einen guten Hauptschulabschluss verfügen und kommunikativ sein.&nbsp;<h3>Wir bieten mehr:</h3>Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen, zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!Bitte übersenden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Schulzeugnisse (gerne auch das aktuelle Zwischenzeugnis). Darüber hinaus benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Ihnen.avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartner Michael Loederich&nbsp; Hauswirtschaftsleitung Telefon 0621 40180-006 <a href="http://avendi-senioren.de/karriere" target="_blank">avendi-senioren.de/karriere</a> &nbsp;

Hauswirtschaftsausbildung

Du hast Freude am Umgang mit Menschen,&nbsp;kochst leidenschaftlich gerne und begeistert&nbsp;Dich&nbsp; für die Themen Essen und Ernährung? Du punktest mit Teamgeist und Einfühlungsvermögen? Prima! Bewirb Dich für&nbsp;die Ausbildung&nbsp;zur Köchin bzw. zum Koch (m/w/d) bei avendi in Mannheim. Die Ausbildung startet am 01. September 2025!Bei uns lernst Du, für unsere Bewohnerinnen und Bewohner köstliche Menüs mit raffinierter Dekoration zu zaubern. Innerhalb der Ausbildung erweiterst&nbsp;Du Deinen Erfahrungsschatz zudem mit praktischen Einsätzen in der&nbsp;zur Unternehmensgruppe gehörenden Hotellerie.&nbsp;Und das Gute: Deine Arbeitszeiten sind fest geregelt. Um 6:30 Uhr beginnt der Dienst und am frühen Nachmittag startest Du in den Feierabend.<h3>Dauer und Verlauf:</h3>Die dreijährige Kochausbildung ist dual aufgebaut. Theorie und Praxis wechseln sich ab. In unseren Einrichtungen lernst Du die praktische Seite des Berufsbildes Köchin/Koch. In der Berufsschule wird Dir das theoretische Hintergrundwissen vermittelt.<h3>Voraussetzungen:</h3>Du solltest über einen guten Hauptschulabschluss verfügen.&nbsp;<h3>Wir bieten mehr:</h3>Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen, zusätzlich mit Bonuspunkten, die Du regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen kannst.Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starte jetzt&nbsp;Deine Ausbildung bei avendi!Bitte schicke uns ein kurzes Anschreiben sowie Deinen Lebenslauf und Deine Schulzeugnisse (gerne auch das aktuelle Zwischenzeugnis). Darüber hinaus benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Dir.avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartner Leonie Martin&nbsp; Personalreferentin Telefon&nbsp;062186074772 <a href="http://avendi-senioren.de/karriere" target="_blank">avendi-senioren.de/karriere</a>

Ausbildung zum Koch (m/w/d)

Wir, die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL ROHRSANIERUNG GmbH &amp; Co. KG&nbsp;sind Teil der eigentümergeführten&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;mit Hauptsitz in Mannheim seit über hundert Jahren verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen. (<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>)Für unsere Hauptniederlassung Mannheim&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h3>Bauleiter (m/w/d) Rohrsanierung</h3><h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Planung, Organisation und Überwachung von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen</li><li>Leitung der Bauvorhaben sowie der Projekt-Teams inklusive Verantwortung für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Ausführung der Baumaßnahmen</li><li>Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle, Dokumentation sowie Abrechnung</li><li>Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen</li><li>Führung und Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter sowie enge Kommunikation mit Planungsbüros und Bauherren</li><li>Nachtragsgestaltung und -verhandlung</li><li>Verantwortung für Arbeitssicherheit und Umweltschutz auf der Baustelle</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang alternativ eine fundierte Ausbildung zum Bautechniker</li><li>Erfahrung als Bauleiter im Umfeld Tiefbau und/oder sonstiger Bau - wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und ergebnisorientierter Arbeitsweise sowie Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute IT-Kenntnisse (Abrechnungs- und Kalkulationssoftware, MS-Office) sowie Kenntnisse der einschlägigen technischen Normen und Vorschriften - wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und gute Selbstorganisation</li></ul><h4>Ihre Perspektiven</h4><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt der Infrastrukturinstandhaltung von Trinkwasser-, Abwasser- und Gasnetzen</li><li>Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>Fachbezogene Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit und hohe Eigenverantwortung</li><li>Ausgezeichnetes Betriebsklima in mittelständigem, eigentümergeführtem und zukunftsorientiertem Familienunternehmen</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Bike-Leasing</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim &nbsp;Für Informationen wenden Sie sich gerne an Frau Billmann. Tel. 0621/8607-2245. &nbsp;

DIRINGER & SCHEIDEL ROHRSANIERUNG GmbH & Co. KG

Bauleiter (m/w/d) Rohrsanierung

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>. Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT- Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern bereit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.Zur Verstärkung unseres zentralen IT- und Organisationsbereiches in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Netzwerkmanager (m/w/d).<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Instandhaltung einer komplexen Sophos / Aruba Landschaft</li><li>Die Inbetriebnahme, Administration und Wartung der Netzwerkkomponenten</li><li>Die Analyse, Diagnose und Ermittlung von Netzwerk und Sicherheitsproblemen und deren Behebung vor Ort oder remote</li><li>Der Betrieb von Netzwerkkomponenten in heterogenen Umgebungen</li><li>Teamübergreifende Zusammenarbeit zum Ausbau der IT-Infrastruktur</li><li>Die Entwicklung und Optimierung von Netzwerkumgebungen</li><li>Betreuung von IT-Projekten mit fachlicher Verantwortung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet</li><li>Sie bringen Erfahrung, im Bereich Netzwerk und IT-Security mit</li><li>Kenntnisse in der Netzwerktechnik, wie Routing, Switching, Subnetting, VPN, NAT, WLAN</li><li>Ideal wäre Erfahrung mit Sophos, Aruba und Unifi als auch NetScaler</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig ebenso gut wie im Team und sind lösungsorientiert</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Netzkonzepten</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Verantwortungs-, Leistungs- und Einsatzbereitschaft.</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>attraktive Bezahlung</li><li>Job-Bike Leasing</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Unfallversicherung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Hertkorn unter 0621 8607-291.

DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe

IT-Netzwerkmanager (m/w/d)

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita <a href="https://espira-kinderbetreuung.de/kitas/heidelberg/" target="_blank">Espira Heidelberg</a> suchen wir<h2>Physiotherapeuten (m/w/d) als Quereinsteiger in der Kita</h2>in Voll- und Teilzeit.Im August 2019 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Rohrbach in Heidelberg eröffnet. Dank unserer Erweiterung im Jahr 2022 können dort in vier Krippengruppen und vier Kindergartengruppen bis zu 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Unsere Kita in Heidelberg lebt das nachhaltige, naturverbundene Konzept im freistehenden und lichtdurchfluteten Gebäude inmitten eines großen Abenteuerspielgartens – inklusive zweistöckiger Riesenrutsche sowie Gemüsebeeten. Die Kita ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und auch in die umliegende Natur und Naherholungsgebiete haben wir es nicht weit.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeuten (m/w/d)</li><li>Du hast Interesse an der frühpädagogischen Arbeit und bist bereit, an einer&nbsp;Nachqualifizierung zur Fachkraft in Kitas nach § 7 Abs. 2 Nr.10 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) im Umfang von 25 Tagen teilzunehmen. Die Nachqualifizierung ist für Dich kostenfrei. Mehr Informationen findest du <a href="http://academedia.de/nachqualifizierung-baden-wuerttemberg/" target="_blank">hier</a>:</li></ul>Deine Aufgaben als zukünftige pädagogische Fachkraft nach der Qualifizierung:<ul><li>Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und am Kind</li><li>Planung und Koordination beim organisatorischen Ablauf in der Gruppe</li><li>hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben</li><li>Mithilfe bei Veranstaltungen: Elternsprechtag, Feste, Elternabende</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Annett Granata:<a href="mailto:jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Physiotherapeuten (m/w/d) als Quereinsteiger in der Kita Heidelberg

Die BENZ GmbH &amp; Co. KG Baustoffe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Fachhandelsunternehmen der Baustoffbranche mit Firmensitz in Neckarbischofsheim und weiteren Niederlassungen in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Zur Verstärkung unseres Teams in Neckarbischofsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachverkäufer (m/w/d) Hochbau (Backoffice) IHRE AUFGABEN <ul><li>Fachliche Betreuung und Beratung unserer Profikunden</li><li>Bearbeitung von Ausschreibungen, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li><li>Erstellung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Rechnungen</li><li>Auftragsannahme, -bearbeitung und -abwicklung</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Berufsausbildung im Handel, der Industrie und/oder mit einer handwerklichen Aus- und kaufmännischen Weiterbildung</li><li>Technische Sortimentskenntnisse in den Bereichen Mauerwerk, Abdichtung, Estrich</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Gute Kenntnisse in SAP SD wünschenswert</li></ul> DAS BIETEN WIR <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Sie können sich vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? Bewerben Sie sich jetzt bequem <a href="https://www.benz-baustoffe.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">online </a>oder senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt – wir heißen selbstverständlich alle Geschlechter willkommen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Kwasniok Personal Personalreferent Auwiesen 4 74924 Neckarbischofsheim <a href="mailto:karriere@benz-baustoffe.de" target="_blank">karriere@benz-baustoffe.de</a> 07263 649 0

Niederlassung Bensheim

Niederlassung Hemsbach

Niederlassung Hockenheim

Niederlassung Hockenheim-Dachwelten

Niederlassung Mannheim

Niederlassung Neckarsulm

Benz GmbH & Co. KG Baustoffe

BENZ Baustoffe I Hockenheim-Dachwelten

BENZ Baustoffe I Hauptzentrale

#benzAzubis Koray

#benzAzubis Elina

Fachverkäufer (m/w/d) Hochbau (Backoffice)

Ausbildung Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme Ihre Aufgaben <ul><li>Kundenbetreuung telefonisch, per Mail und im persönlichen Kontakt: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und gewährleisten eine kompetente Betreuung über verschiedene Kommunikationskanäle.</li><li>Bearbeitung von Serviceaufträgen: Sie kümmern sich um die effiziente Abwicklung von Serviceanfragen und stellen sicher, dass Probleme schnell gelöst werden.</li><li>Bestellung benötigter Ersatzteile: Sie sorgen für eine reibungslose Materialbeschaffung, um die Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Installation, Wartung und Reparatur technischer Geräte: Sie übernehmen die Verantwortung für die fachgerechte Installation, regelmäßige Wartung und schnelle Reparatur technischer Haushaltsgeräte.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sicherer Umgang im Kundenkontakt: Sie überzeugen durch Ihre professionelle und freundliche Art im direkten Kundenkontakt.</li><li>Technisches Verständnis: Sie bringen ein solides Verständnis für technische Zusammenhänge mit, um Kundenanliegen kompetent zu bearbeiten.</li><li>Gute Umgangsformen: Höflichkeit und Respekt im Umgang mit Kunden und Kollegen sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Gepflegtes Auftreten: Ihr professionelles Erscheinungsbild unterstreicht Ihre Serviceorientierung.</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie begeistern sich für die Zusammenarbeit mit Menschen und gehen gerne auf deren Bedürfnisse ein.</li><li>Teamfähigkeit &amp; Kontaktfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und knüpfen schnell neue Kontakte.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.</li><li>Kantine: Genießen Sie abwechslungsreiche Verpflegung direkt vor Ort.</li><li>Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz: Gestalten Sie aktiv mit.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich langfristig ab.</li><li>Mitarbeiterevents: Feiern Sie Erfolge und stärken Sie das Teamgefühl.</li><li>Sonderzahlungen: Anerkennung Ihrer Leistung mit zusätzlichen Vergütungen.</li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung: Förderung Ihrer individuellen Karriereziele.</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende: Gesund und umweltfreundlich unterwegs.</li><li>Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch für eine kontinuierliche Entwicklung.</li></ul> Bereit für den nächsten Schritt? Seien Sie Teil eines Teams, das Sie mit seiner Dynamik, Innovationsfreude und herzlichen Atmosphäre begeistern wird. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Maximilian Wissig Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <a href="mailto:mwissig@spiess-elektro.de" target="_blank">mwissig@spiess-elektro.de</a> 0622266393 104

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