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4.968 Jobs in Bayern

Logo für den Job Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6-8 Std./Wo. in 86150 Augsburg
locationBürgermeister-Fischer-Straße 5, 86150 Augsburg, Deutschland
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Logo für den Job Spengler (m/w/d) für Lüftungskanalbau – Werkstatt
Gürster GmbH
Expressbewerbung
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Kein Logo verfügbar
location85757 Karlsfeld, Deutschland
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Logo für den Job SPS Programmierer Siemens /TIA (m/w/d)
GRODE Engineering GmbH & Co. KG
locationStettiner Str. 1B, 93073 Neutraubling, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
salaryVon 4.300 € pro Monat
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Logo für den Job Betreuer (m/w/d)
Kinderland PLUS gGmbH
location85435 Erding, Deutschland
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Logo für den Job Werksstudent Service Gastronomie - pureburrito München
pureburrito GmbH
salary16,50 € - 17,50 € pro Stunde
Expressbewerbung
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Logo für den Job Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Krankenhaus-Dienstleistungs-Gesellschaft mbH
locationFranz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg, Deutschland
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Logo für den Job Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Nuvotex GmbH
location86 Gersthofen, Deutschland
salary50.000 € - 70.000 € pro Jahr
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Logo für den Job Senior Netzwerkadministrator (m/w/d)
location86 Gersthofen, Deutschland
salary50.000 € - 68.000 € pro Jahr
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Logo für den Job DevOps Engineer (m/w/d)
MueTec Automatisierte Mikroskopie u. Messtechnik GmbH
location94 Aholming, Deutschland
Expressbewerbung
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)