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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet </li> <li> Innovative Konzeptideen zur Digitalisierung des Gebäudebetriebs </li> <li> Hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufnahme und Fortschreibung von Gebäudesubstanz und Gebäudetechnik sowie Dokumentation des Ist-Zustands </li> <li> Erarbeitung von Sanierungsprioritäten und Erstellung von energetischen Sanierungskonzepten auch mit externer Unterstützung </li> <li> Fachliche Beratung bei kommunalen Bau- und Sanierungsprojekten </li> <li> Schwachstellenanalyse, Aufdeckung von Energieeinsparpotentialen und Betriebsoptimierung </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen auch im nicht und gering investiven Bereich </li> <li> Aufbau und Implementierung eines Energiecontrollings mit Datenermittlung und Aufbau einer Datenbank </li> <li> Umsetzung von Digitalisierungsprojekten </li> <li> Überwachung, Steuerung und Programmierung der Gebäudeleittechnik </li> <li> Integration von erneuerbaren Energien </li> <li> Aufbereitung der Energiedaten und Erstellung des jährlichen Energieberichts </li> <li> Erarbeitung einer Dienstanweisung Energie für alle Bereiche der Stadtverwaltung </li> <li> Ansprechperson für alle städtischen Nutzenden </li> <li> Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung </li> <li> Ein attraktives Gehalt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen mit einer Eingruppierung im TVöD </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 08.02.2026.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Wein, Tel. 07041/876-135 und bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Brandl, Tel. 07041/876-200 zur Verfügung.
Stadtverwaltung Mühlacker
Kelterplatz 7, 75417 Mühlacker
Www.muehlacker.de<br><br>Stadtverwaltung Mühlacker

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Energiemanager (m/w/d)

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.
Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich People Management, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung </li> <li> Gute und sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht </li> <li> Gute und sichere Programmkenntnisse (z.B. MS-Office, SAP) </li> <li> Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration für einen definierten Fachbereich </li> <li> Erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung </li> <li> Prüfung der Zeitwirtschaft sowie die Stammdatenverwaltung in SAP SuccessFactors und SAP HCM </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten, wie z.B. Behörden, Krankenkassen sowie in- und externen Schnittstellen </li> <li> Einbringen bei Themen und Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Abläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland </li> <li> Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport </li> <li> Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte </li> <li> Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u.a. in unserer e-Academy </li> <li> Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen </li> <li> Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u.a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events </li> </ul><br>Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.<br><br>Marc Osswald
Witzenmann GmbH
Östliche Karl-Friedrich-Straße 134
75175 Pforzheim
Tel.: +49 (0) 7231-581-2736
E-Mail:  <a href="mailto:Marc.Osswald@witzenmann.com" target="_blank">Marc.Osswald@witzenmann.com</a>
Online-Bewerbung<br><br>Witzenmann GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet

Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Persönlichkeitsstruktur zeichnet sich durch ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, Freude an der Arbeit mit Menschen, Engagement für die Sache sowie Empathie aus. </li> <li> Sie haben immer den Blick für das "große Ganze" und es ist Ihnen wichtig, dass jedes Detail stimmt. </li> <li> "Mitdenken" ist für Sie eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie Verbesserungspotenzial aufgreifen und effizient - sowohl für das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter - umsetzen. </li> <li> Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten. </li> <li> Digitale Arbeitsprozesse sowie gängige Softwareprogramme (Windows) sind Ihnen vertraut. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind die rechte Hand der Vertriebsleitung und unterstützen diese bei allen Aufgaben des operativen und administrativen Tagesgeschäfts. </li> <li> Dabei koordinieren, organisieren und verwalten Sie die täglichen Herausforderungen, Termine, Themen, Projekte usw. </li> <li> Sie erledigen die anfallende Korrespondenz eigenständig, stellen den entsprechenden Informationsfluss innerhalb der Abteilung sowie im erforderlichen Maße auch innerbetrieblich sicher. </li> <li> Die enge Zusammenarbeit mit unseren Teams in den Geschäftsstellen und Reisebüros sowie unserem Call-Center wird durch Sie koordiniert und unterstützt. </li> <li> Sie begleiten den Vertriebserfolg durch die Erstellung von Auswertungen sowie die  Nachhaltung von Zielen und Ergebnissen. </li> <li> Sie planen und organisieren Teammeetings und Tagungen, übernehmen die Protokollführung sowie die Archivierung der Protokolle und Unterlagen. </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie sich in Optimierungsprozesse der Abteilung ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li> Altersvorsorge  - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. </li> <li> Mobilität  - treibt uns an: Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage. </li> <li> Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern. </li> <li> Freiwillige Sozialleistungen  - bei uns ist mehr drin: Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12. </li> </ul><br><br><br><br><br>ADAC Württemberg e.V.

Assistenz Vertriebsleitung (w/m/d)

Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Customer Service und/oder Export von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Exportaktivitäten, insbesondere Erstellung und Bearbeitung von Exportdokumenten für verschiedene Drittländer </li> <li> Überwachung und Koordination von Transport- und Lieferterminen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Speditionen, internen Customer-Service-Teams sowie unseren Lagerstandorten in Deutschland </li> <li> Nachverfolgung von Exportsendungen sowie Archivierung der Ausfuhrbescheinigungen und Gelangensbestätigungen </li> <li> Unterstützung der Importaktivitäten </li> <li> Übermittlung von Verzollungsunterlagen und Zollaufträgen an unterschiedliche Speditionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielseitige Aufgaben bei einem attraktiven Arbeitgeber - mit »Top Employer«-Siegel von kununu </li> <li> Flexible Vertrauensarbeitszeit mit 40 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude und sehr gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Kostenloses Angebot von frischem Obst, Wasser und Heißgetränken </li> <li> EGYM Wellpass und JobRad </li> <li> EAP (mentaler Support für Mitarbeitende) </li> <li> Lernplattformen GoodHabitz und Learn TTI zur Weiterbildung </li> <li> Mitarbeitendenangebote durch Family &amp; Friends und weitere Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Techtronic Industries ELC GmbH
Human Resources · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden
Www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities<br><br>Techtronic Industries ELC GmbH

Sachbearbeiter (w/m/d) Import und Export - Elternzeitvertretung

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der  DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost  dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand - medizinisch, technisch und logistisch -, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, vorzugsweise in vertriebsnahen, kaufmännischen oder abrechnungsbezogenen Bereichen </li> <li> Idealerweise Führungserfahrung </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, sowie sichere Erfahrung im Umgang mit SAP R3 / SAP S4 Hana </li> <li> Ausgeprägtes Prozess- und zielorientiertes Denken </li> <li> Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, Sachverhalte strukturiert zu erfassen, zu bewerten und lösungsorientiert aufzubereiten </li> <li> Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten / im Projektmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie möchten Verantwortung im Rahmen einer Leitungsposition im Vertriebsinnendienst übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten? </li> <li> Sie unterstützen den Bereichsleiter Vertrieb aktiv bei der Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Vertriebsaufgaben im Verbund Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost sowie in den Tochtergesellschaften </li> <li> Sie übernehmen die Leitung des Vertriebsinnendienstes am Standort Baden-Baden und verantworten dabei die Fachbereiche Stammdatenmanagement, Reporting, Vertriebscontrolling inklusive Verfallsmanagement, Vertriebsplanung sowie Vertragsmanagement </li> <li> Sie harmonisieren und optimieren Vertriebsprozesse und angrenzende Abläufe, analysieren Schnittstellen und treiben eine einheitliche, effiziente Prozesslandschaft voran </li> <li> Sie planen und begleiten vertriebsrelevante Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem Online-Bestellportal und der Einführung bzw. Weiterentwicklung von SAP S/4HANA </li> <li> Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der zentralen Fakturierung für Baden-Württemberg - Hessen in Mannheim und Nord-Ost in Lütjensee, stellen eine einheitliche Ausrichtung sicher und fördern eine klare, lösungsorientierte Zusammenarbeit </li> <li> Sie koordinieren die Tätigkeiten im Innendienst, überwachen Termine und sorgen für eine strukturierte Aufgabenverteilung </li> <li> Für Entscheidungsprozesse stellen Sie Ergebnisse zusammen, prüfen, bewerten und bereiten diese entsprechend auf </li> <li> Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Zentralen Abrechnung / Fakturierung und verantworten die Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li> Sie steuern und überwachen die ordnungsgemäße, fristgerechte Abrechnung aller Leistungen und Produkte auf Abteilungsebene </li> <li> Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen), inklusive der KV-Abrechnung sowie der Umsetzung relevanter abrechnungs- und systemseitiger Änderungen </li> <li> Sie gestalten und etablieren übergreifende Abrechnungsstrukturen, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen, Zusammenschlüssen oder Neugründungen </li> <li> Sie führen die Teamleitungen der Abrechnung fachlich und organisatorisch, setzen klare Ziele und stellen eine einheitliche Ausrichtung der Abteilung sicher </li> <li> Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Vertriebsinnendienst, Finanzbuchhaltung &amp; Controlling, IT und Management und vertreten die Abrechnung auf übergeordneter Ebene </li> <li> Sie analysieren und bewerten bestehende Prozesse, initiieren Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte und verantworten die Weiterentwicklung der System- und Schnittstellenlandschaft </li> <li> Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben sicher und tragen die Gesamtverantwortung für die Abrechnungsqualität </li> <li> Sie verantworten die Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung verbindlicher Prozesse, Richtlinien und SOP für den gesamten Abrechnungsbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein  umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L , welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet </li> <li> Eine  betriebliche Altersversorgung (VBL) , damit Sie für die Zukunft planen können </li> <li> Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub  dienstfrei am 24. und 31.12. </li> <li> Ein  Arbeitszeitkonto  mit Freizeitausgleich </li> <li> Möglichkeit zum  Mobilen Arbeiten  nach Absprache </li> <li> Ein  Dienst-PKW  auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein Zuschuss zum  D-Ticket , zur  Kinderbetreuung  und zur  Ferienbetreuung von Schulkindern </li> <li> Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder  E-Bikes  (nach Entfristung) </li> <li> Ein  betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung </li> <li> Eine  Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk »EGYM wellpass«  mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie  Zugang zur WorkLifePortal-App  mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit </li> <li> Rabatte bei verschiedenen Unternehmen  durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK </li> <li> Eine  Mitarbeiterkantine  mit vergünstigtem Mittagsessen und Snack-Angeboten </li> <li> Eine  herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit  mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können </li> <li> Ein hoch motiviertes und  kompetentes Team </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz  in einem medizinisch  hochtechnisierten  und  innovativen Unternehmen </li> </ul><br><br><br>Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen,  und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an:
Lisa Käfer  Personalreferentin
<a href="mailto:Karriere-bad@blutspende.de" target="_blank">Karriere-bad@blutspende.de</a>
Tel.  07221 214-218
Gunzenbachstraße 35  76530 Baden-Baden
Www.karriere.blutspende.de <a href="http://www.blutspende.de" target="_blank">www.blutspende.de</a><br><br>DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH

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