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KI-gestützten Projekt für die Leberchirurgie zum 01.10.2025 und zunächst befristet bis<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Arzt*Ärztin (m/w/d) </li> <li> Erfahrung mit Technologien wie virtueller und </li> <li> Augmentierter Realität </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Mitarbeit in klinischen </li> <li> Studien und statistischer Datenanalyse </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kooperation mit den projektbeteiligten Instituten für </li> <li> Informatik zur Erstellung von Applikationen in virtueller </li> <li> Und augmentierter Realität </li> <li> Sammlung klinisch relevanter Daten für die </li> <li> Unterstützung der KI-Algorithmen </li> <li> Mitarbeit an klinischen und präklinischen Studien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem vom BMBF geförderten Projekt </li> <li> »KI-gestützte Resektionsplanung und Anpassung in </li> <li> Der Leberchirurgie nach neoadjuvanter Therapie </li> <li> (KIRAL)« </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach Ä1 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Assistenzarzt*ärztin (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) </li> <li> Erste Berufserfahrungen im Bereich Allergologie sind von Vorteil </li> <li> Zuvorkommende und repräsentative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen (z.B. SAP, MS Word) </li> <li> Neugierde und Interesse an den Aufgaben und dem Einsatzgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Versorgung der Patienten in Poliklinik und Hochschulambulanz </li> <li> Einleitung erster Maßnahmen bei Notfällen </li> <li> Assistenz und Vorbereitung bei Untersuchungen und Therapien, inklusive Überwachung </li> <li> Organisation des Praxisbetriebs: Terminplanung, Telefonmanagement, Patientenbetreuung, Akten- und Befundverwaltung </li> <li> Unterstützung im Casemanagement </li> <li> Durchführung ärztlich delegierter Tätigkeiten nach entsprechender Unterweisung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Einsatz im Tagdienst werktags </li> <li> Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. DeutschlandJobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.
Im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht verfolgen wir das Ziel, im Interesse der Anleger*innen die erforderliche Funktionsfähigkeit und Stabilität des Finanzmarktes zu gewährleisten. Hierzu analysieren wir unter anderem Finanzmarktdaten, um daran die Schwerpunkte unserer Aufsichtstätigkeit auszurichten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data-Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen </li> <li> Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sie sind teamfähig </li> <li> Sie sind offen für neue Herausforderungen </li> <li> Sie zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denken aus </li> <li> Sie sind zielorientiert und besitzen Gestaltungswillen </li> <li> Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> <li> Von Vorteil sind: </li> <li> Erfahrung mit Werkzeugen wie Tableau, Cognos, R oder Python im Bereich der Datenanalyse </li> <li> Wissen und Begeisterung bzgl. neuer Technologien (z. B. Big Data, KI / Machine Learning) </li> <li> Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen unseres Graduate-Programms werten Sie z. B. Daten des aufsichtlichen Meldewesens im Bereich der Fondsaufsicht aus. Sie entwickeln Data Management-Methoden und nutzen Analyse-Werkzeuge, um Auffälligkeiten und Entwicklungen an den Finanzmärkten frühzeitig zu entdecken und gegebenenfalls einzugreifen. Sie helfen dabei, die Potentiale aktueller Technologien (u. a. Big Data, KI / Machine Learning) für die Markt- und Unternehmensaufsicht nutzbar zu machen. </li> <li> Konzeptionierung und Ausbau von geschäftsbereichsinternen Datenanalyse-Anwendungen </li> <li> Weiterentwicklung der Services und Prozesse zum Sammeln, Aufbereiten und Validieren von Daten </li> <li> Unterstützung der Integration und Konsolidierung unterschiedlicher interner und externer Datenquellen in die bestehende Infrastruktur </li> <li> Zusammenarbeit mit der Abteilung IT bei der Gestaltung und Optimierung von anwenderfreundlichen Datenverarbeitungsprozessen </li> <li> Zusammenarbeit mit Fachreferaten der operativen Asset Management-Aufsicht </li> <li> Mehrere praktische Einsätze in verschiedenen Bereichen der BaFin, in denen Sie die Arbeitsweise, die Struktur und die vielfältigen Aufgaben der BaFin gut kennenlernen </li> <li> Gezielter Wissensaufbau und eine systematische Kompetenzentwicklung für die spätere Übernahme in einer konkreten Zielposition im gesuchten Geschäftsbereich </li> <li> Netzwerkaufbau zu Kolleg*innen durch referats- und geschäftsübergreifende Einsätze sowie zu anderen Graduates, u. a. durch ein umfassendes Onboarding </li> <li> Eine individuelle Betreuung während des Programms </li> <li> Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) </li> <li> Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) </li> <li> Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld </li> <li> Die Option auf eine unbefristete Übernahme und darauf aufbauend die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen </li> <li> Ein umfassendes Onboarding </li> </ul><br><br>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Master-Absolvent*in - Data Analyst (w/m/d) für den Bereich Wertpapieraufsicht / Asset-Management

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens der Note »befriedigend« abgeschlossen </li> <li> ODER </li> <li> Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein »befriedigend« erreicht (bei der sog. »ersten Prüfung« zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) </li> <li> Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sie sind teamfähig </li> <li> Sie sind offen für neue Herausforderungen </li> <li> Sie zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denken aus </li> <li> Sie sind zielorientiert und besitzen Gestaltungswillen </li> <li> Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> <li> Von Vorteil sind: </li> <li> Eine Berufsausbildung mit finanzwirtschaftlichem Bezug </li> <li> Erste Erfahrungen aus einer Tätigkeit (z. B. Praktikum, Referendariat) in einem Finanzinstitut, bei einer Aufsichtsbehörde und / oder einer Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt im Finanzdienstleistungsbereich </li> <li> Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen im Finanzmarkt und über neue Geschäftsmodelle </li> <li> Datenaffinität und ein Interesse an aktuellen Technologien </li> <li> Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete: Regulatorik, Wirtschaftsprüfung / Accounting, Risikomanagement / -controlling, Kapitalmarktprodukte, Handel / Handelsabwicklung, Geschäftsprozesse bei Finanzdienstleistern &amp; Banken </li> <li> Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Abwicklungsplänen für ausgewählte Institute, insbesondere Erarbeitung von Abwicklungsstrategien, Festlegung institutsspezifischer MREL-Anforderungen sowie Identifizierung von Abwicklungshindernissen </li> <li> Mitarbeit an der Weiterentwicklung von instituts- und behördenübergreifenden Krisenprozessen und Krisenablaufplänen </li> <li> Mitarbeit und Organisation von Abwicklungskollegien mit anderen, oftmals internationalen Behörden, sowie Vertretung in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen </li> <li> Mitarbeit an übergreifenden Abwicklungsthemen im zuständigen Referat, z. B. </li> <li> Methodische Fortentwicklung der Abwicklungsinstrumente sowie diesbezügliche konzeptionelle Unterstützung der Abwicklungsplanung </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der MREL-, PIA- und Simplified Obligations-Methodik </li> <li> Zentrales Datenmanagement inklusive Abwicklungsmeldewesen </li> <li> Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Arbeit der Bankenaufsicht und des SRB </li> <li> Mehrere praktische Einsätze in verschiedenen Bereichen der BaFin, in denen Sie die Arbeitsweise, die Struktur und die vielfältigen Aufgaben der BaFin gut kennenlernen </li> <li> Gezielter Wissensaufbau und eine systematische Kompetenzentwicklung für die spätere Übernahme in einer konkreten Zielposition im gesuchten Geschäftsbereich </li> <li> Netzwerkaufbau zu Kolleg*innen durch referats- und geschäftsübergreifende Einsätze sowie zu anderen Graduates, u. a. durch ein umfassendes Onboarding </li> <li> Eine individuelle Betreuung während des Programms </li> <li> Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) </li> <li> Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) </li> <li> Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld </li> <li> Die Option auf eine unbefristete Übernahme und darauf aufbauend die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen </li> <li> Ein umfassendes Onboarding </li> </ul><br><br>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Master-Absolvent*innen (w/m/d) für Abwicklungsplanung & Krisenmanagement

Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG.<h2>Profil</h2><ul> <li> Servicegrundkenntnisse sowie Berufserfahrungen im Service-/ Dienstleistungsbereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zubereitung von Speisen und Getränken </li> <li> Bewirtung von Bewohnern und Gästen mit Speisen und Getränken im Tagesgeschäft und bei </li> <li> Veranstaltungen des Hauses </li> <li> Atmosphäre eines gepflegten Cafés bzw. Restaurants verwirklichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br>KWA Parkstift Aeskulap

Servicehilfskraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges, abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit dem Abschluss »Dipl.-Ing. (FH)« bzw. »Bachelor«, Studienschwerpunkt möglichst in Straßenbau und/oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen und Praxisbezug im Bereich Straßenplanung </li> <li> Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Tabellenkalkulation, Textverarbeitung, Datenbankprogramm, Internet) sowie Kenntnisse in MS Project und CAD-Programmen </li> <li> Persönliches und fachliches Engagement sowie Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1) </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Bildschirmtauglichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung von Parkierungszonen einschließlich Markierungs- und Beschilderungsplänen </li> <li> Technische Verwaltungstätigkeiten, u. a. </li> <li> Überprüfung von Bebauungsplanentwürfen in straßenbautechnischer Hinsicht </li> <li> Prüfung von Baugesuchen </li> <li> Überprüfung von Grundstücksverkäufen, Grundstücksteilungsanträgen </li> <li> Stellungnahmen zu Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren </li> <li> Prüfung und Verhandlung von Sondernutzungserlaubnissen </li> <li> Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Privatpersonen, Stadträten/innen und Stadtverordneten </li> <li> Führung von Verhandlungen mit Ämtern, Dienststellen, Versorgungsträgern und Privatpersonen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten </li> <li> Kooperativer Führungsstil </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Gemischte Altersstruktur </li> <li> Die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren </li> <li> Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium </li> <li> &gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt </li> </ul><br><br>Wissenschaftsstadt Darmstadt

Ingenieur/in (w/m/d) für die Straßenplanung - Schwerpunkt Parkraumbewirtschaftung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Planung

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen  zwingend  über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen </li> <li> Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen  zwingend  über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen </li> <li> Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX </li> <li> Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li> Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen </li> <li> Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise </li> <li> Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen </li> <li> Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins  #teambafin! </li> <li> Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren </li> <li> Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile </li> <li> Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte </li> <li> Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) </li> <li> Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen </li> <li> Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) </li> <li> Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist </li> <li> Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) </li> <li> Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) </li> <li> Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) </li> <li> Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld </li> <li> Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben </li> </ul><br><br>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Recruiter*innen (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen  zwingend  über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen </li> <li> Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen  zwingend  über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen </li> <li> Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX </li> <li> Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li> Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen </li> <li> Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise </li> <li> Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen </li> <li> Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins  #teambafin! </li> <li> Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren </li> <li> Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile </li> <li> Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte </li> <li> Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) </li> <li> Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen </li> <li> Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) </li> <li> Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist </li> <li> Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) </li> <li> Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) </li> <li> Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) </li> <li> Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld </li> <li> Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben </li> </ul><br>Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.
Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter  <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a> .<br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte als  eine  Datei im PDF-Format an:  <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a> .
Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte  Herrn Weiß  (0228/4108-2100) .<br><br>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Arbeitswelt und die Lebenswelt unserer Mitglieder grundlegend. Als Kirche setzen  wir auf einen menschenzentrierten Umgang mit KI, der sich an unseren christlichen Werten orientiert. Sie suchen mehr als einen  spannenden Job, möchten Verantwortung übernehmen und Kirche von morgen gestalten? Sie tragen eigenverantwortlich und mit  großem Gestaltungsspielraum dazu bei, das Potenzial von KI für die evangelische Kirche zu erschließen. Dabei profitieren Sie von  der Zusammenarbeit innerhalb unseres multiprofessionell besetzten Teams, EKD-weiten Kooperationen sowie einem von Vertrauen,  Respekt und Wertschätzung geprägten Umfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften,  Medienpädagogik, Sozialwissenschaften mit Digitalisierungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> KI-Affinität, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich KI, Data Analytics oder digitaler  Technologien </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Workshops sowie im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Fähigkeit, technische, ethische und organisatorische Perspektiven zu verbinden </li> <li> Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Innovationsfreude sowie Reisebereitschaft, ggf. auch zu regelmäßigen mehrtägigen  Dienstreisen </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wozu Sie berufen sind  Sie schaffen notwendige Grundlagen für den Einsatz von KI in Landeskirchen, vernetzten Organisationen und bei Akteuren (m/w/d)  und gestalten die konkrete Umsetzung von Anwendungsfällen durch Ihre Arbeit in drei zentralen Handlungsfeldern: </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer KI-Strategie </li> <li> Aufbau organisatorischer Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI </li> <li> Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen </li> <li> Weiterbildung &amp; Upskilling </li> <li> Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu KI-Grundlagen </li> <li> Aufbau und Betreuung von Strukturen zur Multiplikation von Wissen, z. B. in Form einer KI-Ambassador-Community </li> <li> Erstellung von Schulungsmaterialien, Leitfäden und Best-Practice-Sammlungen </li> <li> Innovationsentwicklung </li> <li> Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von KI-Use-Cases in kirchlichen Arbeitsfeldern </li> <li> Steuerung von KI-Projekten - inklusive Zeitmanagement, Erfolgskontrolle und Ressourcenkoordination </li> <li> Beratung von Fachabteilungen zur Förderung digitaler Innovation und Effizienz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),  die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Nico Friederich | Telefon 0711 2149-173<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

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KI-Manager (m/w/d)

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren. </li> <li> Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren. </li> <li> Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer. </li> <li> Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert. </li> <li> Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert. </li> <li> Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Schnittstelle unserer jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben </li> <li> Begleitung und Beratung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen. </li> <li> Vermittlung und Kooperation mit den Schulen und Betrieben der Auszubildenden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen und gleichzeitig in Hinblick auf eine Fachkräftesicherung, jeweilige Belange zu erkennen und zu fördern. </li> <li> Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Geflüchtete (UMA) </li> <li> Entwicklung und Realisierung pädagogischer Angebote, insbesondere im Bereich gesellschaftspolitischer Belange. </li> <li> Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung </li> <li> Check-in und Check-out unserer jungen Gäste </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

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