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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium in Lebens- oder </li> <li> Naturwissenschaften (idealerweise mit Promotion) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Forschungskoordination </li> <li> Oder Wissenschaftsmanagement </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV-Standardprogrammen </li> <li> Präzise und vorausschauende Arbeitsweise, ein </li> <li> Systematischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick, </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und </li> <li> Kooperationsbereitschaft </li> <li> Flexibilität und Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Leitung Hebammenwissenschaft im </li> <li> Kontext von Forschung und Veröffentlichungen </li> <li> Recherche aktueller Veröffentlichungen und </li> <li> Ausschreibungen </li> <li> Unterstützung bei der Antragsstellung von Konsortial- und Drittmittelanträgen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher </li> <li> Publikationen und Berichte </li> <li> Erstellung und Aktualisierung der </li> <li> Publikationsverzeichnisse </li> <li> Ansprechpartner zu diversen Fragen im Bereich der </li> <li> Forschungskoordination </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Postern und Grafiken </li> <li> Beteiligung an der Lehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in </li> <li> Einem interdisziplinären Forschungsteam </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Forschungsreferent*in (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum »audit familiengerechte hochschule« der berufundfamilie Service GmbH.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung als Empfangssekretär*in, in der Telefonzentrale, der Postbearbeitung und im Bereich der Bewirtung. Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten mühelos mit gängigen Microsoft Office Produkten. Dazu verfügen Sie über eine gute mündliche Ausdrucksweise und können idealerweise auch auf Englisch Auskunft geben. Selbst in hektischen Zeiten bewahren Sie den Überblick und wissen, Prioritäten zu setzen. Als freundliche und aufgeschlossene Person stellen Sie sich gerne neuen Herausforderungen und finden sich schnell in neue Prozesse ein.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Gäste, Repräsentant*innen unserer dualen Partnerunternehmen, Sitzungsteilnehmer*innen und sonstige Besucher*innen der Verwaltung des Präsidiums. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Zugangskontrolle im Eingangsbereich, die interne Zuordnung der Gäste und die Erteilung von Auskünften. Weitere Verantwortungsbereiche sind die Koordination und Organisation der Sitzungsräume sowie deren Bewirtung. Zudem sind Sie für die Telefonzentrale sowie für die Postannahme, -verteilung und den -versand zuständig. Als interne*r Dienstleister*in unterstützen Sie je nach Bedarf auch die Dokumentenverarbeitung, -ablage und  -archivierung  der Verwaltung des DHBW Präsidiums. Zudem arbeiten Sie an der Einführung des elektronischen Posteingangs mit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
Gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 5
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</p><br><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Herr Jürgen Leipert - Referatsleiter
Innerer Dienst/Flächenmanagement
Telefon:  0711/320660-27
E-Mail:  <a href="mailto:leipert@dhbw.de" target="_blank">leipert@dhbw.de</a>
Ansprechperson (Personal):
Name: Frau Lena Krist
Telefon:  0711/320660-19
E-Mail:  <a href="mailto:lena.krist@dhbw.de" target="_blank">lena.krist@dhbw.de</a><br><br><strong>Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium</strong>

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Mitarbeiter*in (m/w/d) Empfang / Service

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r </li> <li> Fachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbare </li> <li> Qualifikation </li> <li> Quereinsteiger*innen (m/w/d) mit entsprechender </li> <li> Berufserfahrung sind herzlich willkommen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, freundliches und </li> <li> Überzeugendes Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Arbeit </li> <li> Im 3-Schichtdienst mit Wochenend- und </li> <li> Feiertagsdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administrative Aufnahme von Patient*innen im Bereich </li> <li> Der elektiven Patientenaufnahme und Notaufnahmen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Teams der </li> <li> Notaufnahmen </li> <li> Sicherstellung der korrekten Erfassung von </li> <li> Patientenstammdaten </li> <li> Patientenaufklärung und Abschluss von </li> <li> Behandlungsverträgen </li> <li> Aufklärung der Patienten über die Möglichkeit der </li> <li> Inanspruchnahme von Wahlleistungen und </li> <li> Zusatzangeboten der Universitätsmedizin Mainz </li> <li> Ansprechperson für Angehörige und Besucher*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 5 sowie zusätzliche </li> <li> Altersvorsorge und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket, </li> <li> Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Mitarbeiter*in (m/w/d) administrative Patientenaufnahme und Informationsdienst

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig.
Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben.
Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!
Sie arbeiten im Wildfreigehege des Nationalpark-Tores Wildenburg in 55758 Kempfeld, nahe Idar-Oberstein. Das Wildfreigehege wird seit Anfang 2024 unter der Leitung des Nationalparkamtes betrieben. Es wird derzeit grundsaniert. Zukünftig soll hier ein wesentlicher Teil der Umweltbildungsarbeit im Nationalpark stattfinden. Schwerpunkt wird auf heimische oder ehemals heimische Wildtiere gelegt. Auf etwa 43 Hektar leben zurzeit ca. 200 Tiere. Die Anzahl der Tiere und Tierarten soll behutsam gesteigert werden. Wir schaffen aktuell auch einen neuen, hoch attraktiven Aufenthalts- und Erlebnisbereich für die Besucherinnen und Besucher; Kinder sollen ganz besonders willkommen sein. Wir werden die Anzahl der Besuchenden in den kommenden Jahren stark steigern. Das Wildfreigehege ist seit fast 60 Jahren ein nicht weg zu denkender Bestandteil der Freizeitgestaltung in der Region. An seiner Neuausrichtung und Entwicklung können Sie ganz wesentlichen Anteil haben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger*in Fachrichtung Zoo oder vergleichbar; erwünscht ist die Qualifikation als Tierpflegemeister*in bzw. die Bereitschaft, die Meisterqualifikation berufsbegleitend zu erwerben </li> <li> Kompetenzen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Planung und Kontrolle von Tierpflegearbeiten </li> <li> Kompetenz zum fachübergreifenden Arbeiten mit allen Abteilungen des Nationalparkamtes </li> <li> Gute biologische Kenntnisse über die wichtigsten Anforderungen von Pflanzen- und Fleischfressern, vertiefte biologische Kenntnisse über einzelne Tierarten und Erfahrungen mit der Pflege- und Zuchtarbeit mit Tieren, Grundkenntnisse der Fortpflanzungsgenetik </li> <li> Erfahrung in der Freilandhaltung von Tieren, vorzugsweise mit Praxiserfahrung aus der Zootierhaltung </li> <li> Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie kundenfreundliches Auftreten </li> <li> Ausgeprägte Organisationskompetenz </li> <li> Neugierde und Fortbildungsinteresse </li> <li> Engagement bei der Weiterentwicklung des Geheges </li> <li> Freude daran, mit Kindern und Erwachsenen über Ihre Arbeit zu sprechen </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (insbesondere MS-Office) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenenddiensten </li> <li> Rechtliche Kenntnisse im Bereich des Tierschutzes (bspw. Leitlinien BMEL, TierSchG) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bedarfsanalyse </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Erfahrungen bei Vergaben und Finanzplanung </li> <li> Fachkenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Mitarbeitereinsatz (z.B. Arbeitsschutzrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften) </li> <li> Erfahrung in der Koordination von Teams, bzw. Organisationseinheiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Steuerung eines engagierten Teams von Tierpfleger*innen </li> <li> Planung des Tierpfleger- und Tierpflegerinnen-Einsatzes </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung der Tierpflegearbeiten </li> <li> Entwicklung von kurz- und mittelfristige Fortbildungsplänen </li> <li> Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung (soweit Sie die Fertigkeiten schon mitbringen) </li> <li> Weiterentwicklung der Tierpflege- und Gehegesituation </li> <li> Eigenständige Weiterentwicklung der artenspezifischen Futterpläne und Fütterungsmethoden </li> <li> Bedarfsorientierte Fortentwicklung der Gehege entsprechend der aktuellen tiergerechten Wildhaltungsregeln </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Gehegen und Teilnahme, Mitarbeit an Veranstaltungen von Verbänden </li> <li> Initiative und Mitarbeit bei der Neuanlage von Tiergehegen und der Einführung neuer Tierarten, unter Berücksichtigung der spezifischen Ausrichtung und Ziele des Nationalparks </li> <li> Beschaffung / Verwaltung von Material sowie Erteilen von Unternehmeraufträgen </li> <li> Analyse des Bedarfs an Arbeitsmaterial im Wildfreigehege (z.B. Tierfutter, Werkzeuge, Büromaterial, ...) </li> <li> Beschaffung von Materialien und Erteilen von Unternehmeraufträgen (z.B. Veterinäre oder größere Reparaturen) </li> <li> Sicherstellung der Qualität des eingesetzten Materials </li> <li> Allgemeine Tierpflege </li> <li> Allgemeine Tierpflegetätigkeit wie Fütterung, Reinigungsarbeiten, Kontrolle des Tierbestandes </li> <li> Tiergesundheitskontrolle und Bestellen eines Veterinärs bei Bedarf </li> <li> Unterstützung bei tierärztlichen Behandlungen </li> <li> Instandhaltung und Pflege der Anlagen und Erledigung kleinerer Reparaturen </li> <li> Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Schaufütterungen/ »Blick hinter die Kulissen« usw.) </li> <li> Betreuung von Freiwilligen und Praktikant*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz an einem wundervollen Ort </li> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit </li> <li> Einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine Einstellung als Beschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Meisterqualifikation), nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet bis zum 31.12.2028. Das Wildfreigehege, zugleich Nationalparktor, wird auf Dauer betrieben werden. Die Stelle soll daher auch nach 2028 weiter bestehen, möglicherweise dann in einer kommunal getragenen Betreibergesellschaft, die den Betrieb des Geheges übernimmt. </li> </ul><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.
Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter   <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a>  entnehmen.<br><br>Bitte bewerben Sie sich bis 06.07.2025  ausschließlich  unter nachfolgendem Link
Https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/
Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Jan Rommelfanger, Tel. 06131/884152-201, E-Mail:  <a href="mailto:jan.rommelfanger@nlphh.de" target="_blank">jan.rommelfanger@nlphh.de</a> .
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an  <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a>
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter <a href="http://www.wald.rlp.de" target="_blank">www.wald.rlp.de</a> sowie auf      <a href="http://www.karriere.wald.rlp.de" target="_blank">www.karriere.wald.rlp.de</a> .<br><br>Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald

Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, idealerweise mit Leitungsfunktion - alternativ bringen Sie einen gleichwertigen beruflichen Werdegang und/oder langjährige einschlägige Berufserfahrung mit </li> <li> Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine gute Allgemeinbildung, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit aus </li> <li> Sie arbeiten selbständig, erfassen neue Aufgaben schnell und zeigen ein hohes Maß an Flexibilität </li> <li> Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen schwierige und vielseitige Sekretariatsaufgaben selbständig aus, wie zum Beispiel das Schreiben von Texten, das eigenständige Abfassen von Schreiben in Routineangelegenheiten sowie die Bearbeitung interner und externer Korrespondenz </li> <li> Sie führen eigenständig Online-Recherchen zur Ermittlung von Fakten und Sachverhalten durch </li> <li> Sie übernehmen eigenverantwortlich die Erstabstimmung rechtlicher Vorgänge im Haus </li> <li> Sie bearbeiten einfache Verwaltungsvorgänge entscheidungsreif innerhalb eines umgrenzten Ermessensspielraums, zum Beispiel durch das Vorbereiten von Zahlungsanweisungen oder die Korrespondenz mit dem Referat Versicherungen zu juristischen Fällen </li> <li> Sie organisieren und bereiten Sitzungen und Termine vor und nach </li> <li> Sie übernehmen die Organisation und Vorbereitung von Dienstreisen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche Angebote, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierzu zählen u.a. eine Kita, eine Kinderferienbetreuung, ein Eltern-Kind-Büro und der Familienzuschlag </li> <li> Eine leckere, vielfältige Job-Fit zertifizierte Kantine mit einem Nachhaltigkeitskonzept und sogar einem Essensgeldzuschuss </li> <li> Ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsklima - denn unsere Mitarbeiter*innen sind so vielfältig wie unser Programm </li> <li> Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen </li> <li> Einen naturnahen ZDF-Campus im Herzen des Rhein-Main(z)-Gebiets mit kostenlosen Parkplätzen, Bike-Sharing, D-Jobticket und guter Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie  hier . </li> <li> Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. </li> </ul><br><br>ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts

Sachbearbeiter*in (mit Assistenzfunktion im Justitiariat)

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation </li> <li> Ausgeprägtes Interesse an virologischer Labordiagnostik, Reisemedizin und infektiologischen Fragestellungen </li> <li> Eigeninitiative, ein hohes Maß am klinischen Engagement sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Statistik- und Programmierkenntnisse (statistisches und mathematisches Modellieren) wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ärztliche Tätigkeit in der virologischen Labordiagnostik inklusive Qualitätssicherung in den Bereichen Serologie, Molekulardiagnostik und Virusisolierung </li> <li> Umfangreiche Beratungstätigkeit der einsendenden Kliniken </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung und Validierung von modernen Verfahren zum Nachweis von Infektionserregern (inkl. NGS) </li> <li> Mitarbeit an klinisch-virologischen Forschungsthemen sowie Beteiligung an der Lehre </li> <li> Mitarbeit in unserer Impfambulanz für (Fern)Reisende </li> <li> Möglichkeit zur Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie ist gegeben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktiver Tarifvertrag  (TV GU §41/ TV Ärzte) </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Assistenzärztin / Assistenzarzt  in Weiterbildung für Mikrobiologie,  Virologie und Infektionsepidemiologie

Als direkt dem Ärztlichen Direktor und Vorstandsvorsitzenden unterstellte  Stabsstelle für Medizinische Informationssysteme und Digitalisierung (ID)  arbeiten wir interdisziplinär an der Weiterentwicklung der Digitalisierung im Gesundheitswesen. In einer Vielzahl an Forschungsprojekten und Kooperationen in Landes- und Bundesförderung (Das Digitale Universitätsklinikum, Netzwerk Universitätsmedizin etc.) bringen wir Wissenschaft, Forschung und Anwendung im University Center for Digital Healthcare - UCDHC - zusammen. Wir begleiten und steuern die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der Krankenversorgung und gestalten damit den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft über die Grenzen eines Krankenhauses hinweg.<h2>Profil</h2><p> Spaß am Arbeiten in einem agilen Team im Bereich der medizinischen Digitalisierung im Gesundheitswesen? Interesse aktiv die Gesundheitsbranche zu digitalisieren und Mehrwerte für Patientinnen und Patienten, wie Mitarbeitenden der Universitätsmedizin zu schaffen? Begeisterung, die Gesundheitsversorgung von Morgen als Ganzes zu denken?
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erledigen eigenverantwortlich anfallende administrative Tätigkeiten der Stabsstelle, inklusive der Beschaffungsprozesse, der Bürokommunikation und -organisation, wie z.B. die Bearbeitung und Verwaltung der Ein- und Ausgangspost </li> <li> Sie unterstützen die Stabsstellenleitung in der Koordination des Universitary Center for Digital Healthcare (UCDHC) </li> <li> Sie gestalten Tagesabläufe und die Organisation von Terminen selbständig und effektiv und beteiligen sich an der Planung und Ausgestaltung von größeren Veranstaltungen und Fortbildungen der Stabsstelle </li> <li> Sie organisieren und verwalten hausinterne Besprechungen inkl. Raumplanung und Vor-/Nachbereitung, dazu zählt auch die Protokollierung </li> <li> Sie kümmern sich um Reiseplanungen und (Reise)-Abrechnungen innerhalb der Stabsstelle </li> <li> Sie bereiten Präsentationen   bzw.  Tischvorlagen für die Leitung der Stabsstelle vor </li> <li> Sie übernehmen Sonderaufgaben und wirken administrativ an drittmittelgeförderten Projekten mit </li> <li> Sie kommunizieren mit den verschiedenen administrativen Einrichtungen von Klinik und Universität einschließlich der Büros des Klinikumsvorstandes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Assistent / Assistentin der Stabstellenleitung - Stabstelle Medizinische Informationssysteme und Digitalisierung

Die HOST GmbH erbringt mit ca. 240 Beschäftigten Facility-Management Leistungen für das Universitätsklinikum Frankfurt am Main und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Zu unseren Aufgaben gehört das technische Instandhaltungsmanagement, das Energie- und Umweltmanagement und das Projektmanagement für über 70 Gebäude mit ca. 360.000 m² auf dem Gelände des Universitätsklinikums Frankfurt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine:<h2>Profil</h2><ul> <li> · A </li> <li> Bgeschlossenes Studium bzw.  kaufmännische Ausbildung mit fundierten Buchhaltungskenntnissen </li> <li> ·      Sicherer Umgang mit </li> <li> SAP FI sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> ·      Idealerweise </li> <li> Kenntnisse im Handelsgesetzbuch (HGB) </li> <li> · </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität </li> <li> Ehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> · Selbständige Durchführung der l </li> <li> Aufenden Buchführung mit Schwerpunkt auf Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung </li> <li> ·      Prüfung von Rechnungen auf f </li> <li> Ormale und inhaltliche Richtigkeit sowie Klärung etwaiger Differenzen mit den zuständigen Fachabteilungen inkl. Kontenprüfung </li> <li> ·      Bearbeitung von </li> <li> Mahnwesens </li> <li> ·      Unterstützung der der Erstellung von Reports und </li> <li> Im Berichtswesen </li> <li> ·      Mitwirk </li> <li> Ung bei der Einführung eines elektronischen Rechnungslaufs </li> <li> · </li> <li> Übernahme von Schnittstellenfunktion zum Universitätsklinikum Frankfurt am Main </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unsere HOST GmbH:  interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Facility-Management in einem multiprofessionellen und multinationalen Team, zukunftsorientierte und systemrelevante Branche </li> <li> Ihre Vorteile:  gute Verkehrsanbindung, flexible Einsatzplanung, kostenfreie Trinkwasserzapfstellen, faire Bezahlung </li> <li> Angemessene Vergütung und Einarbeitung in die Fachthemen </li> </ul><br><br>HOST GmbH Hospital Service + Technik

Buchhalter (m/w/d)

Wir sind das  Bundesamt für Kartographie und Geodäsie  (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug und anschließender nachgewiesener Berufserfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld von mindestens 4 Jahren </li> <li> Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Active Directory Domain Services und Berechtigungskonzepte </li> <li> Kenntnisse im Bereich Scripting/Powershell und Gruppenrichtlinien (GPO) </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse des IT-Grundschutzes (BSI) </li> <li> Was uns noch wichtig ist: </li> <li> Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau) </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen </li> <li> Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit </li> <li> Sorgfältiger, eigenverantwortlicher und zugleich kooperativer Arbeitsstil </li> <li> Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die </li> <li> Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Active Directory-Domänendienste/​Infrastruktur sowie Microsoft Public Key Infrastructure (PKI) </li> <li> Technische Umsetzung der Migration von Windows-Servern und Fachverfahren in ein neues Active Directory inkl. Anpassung von Berechtigungsmodellen, Gruppenrichtlinien und Rollenverwaltung an eine neue Active-Directory-Struktur </li> <li> Zusammenarbeit mit Fachreferaten und Integration von Lösungen in die bestehende IT-Infrastruktur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung </li> <li> Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobiles Arbeiten bis zu 80 % </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Individuelle Teilzeitbeschäftigung </li> <li> Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation </li> <li> Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote) </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige </li> <li> Arbeitgeberzuschuss (23,28 EUR monatlich) zum DeutschlandJobTicket </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung) </li> </ul><br><br>Bundesamt für Kartographie und Geodäsie

Systemingenieurin / Systemingenieur (m/w/d) - Anwendungsbetrieb und Arbeitsplatzinfrastruktur - Referat TI3

Wir sind das  Bundesamt für Kartographie und Geodäsie  (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges </li> <li> Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Windows Server, Active Directory Domain-Services und Berechtigungskonzepte </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse des IT-Grundschutzes (BSI) </li> <li> Was uns noch wichtig ist: </li> <li> Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau) </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen </li> <li> Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit </li> <li> Sorgfältiger, eigenverantwortlicher und zugleich kooperativer Arbeitsstil </li> <li> Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die </li> <li> Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung für die Migration von IT-Systemen in ein neues Active Directory </li> <li> Verantwortlich für die Berechtigungskonzeption und Integration in ein neues Active Directory </li> <li> Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li> Koordination der Migrationen mit den Fachverfahrensverantwortlichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 12 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung </li> <li> Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobiles Arbeiten bis zu 80 % </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Individuelle Teilzeitbeschäftigung </li> <li> Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation </li> <li> Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote) </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige </li> <li> Arbeitgeberzuschuss (23,28 EUR monatlich) zum DeutschlandJobTicket </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung) </li> </ul><br><br>Bundesamt für Kartographie und Geodäsie

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