Beschäftigungs- und Arbeitstherapeuten (m/w/d) für Quereinsteiger in der Kita Heidelberg
Benefits
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.
Für unsere Kita Espira Heidelberg suchen wir
Beschäftigungs- und Arbeitstherapeuten (m/w/d) für Quereinstieg in der Kita
in Voll- und Teilzeit.
Im August 2019 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Rohrbach in Heidelberg eröffnet. Dank unserer Erweiterung im Jahr 2022 können dort in vier Krippengruppen und vier Kindergartengruppen bis zu 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Unsere Kita in Heidelberg lebt das nachhaltige, naturverbundene Konzept im freistehenden und lichtdurchfluteten Gebäude inmitten eines großen Abenteuerspielgartens – inklusive zweistöckiger Riesenrutsche sowie Gemüsebeeten. Die Kita ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und auch in die umliegende Natur und Naherholungsgebiete haben wir es nicht weit.
Deine Aufgaben als zukünftige pädagogische Fachkraft nach der Qualifizierung:
Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und am Kind
Planung und Koordination beim organisatorischen Ablauf in der Gruppe
hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben
Mithilfe bei Veranstaltungen: Elternsprechtag, Feste, Elternabende
Das bringst du mit:
Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Beschäftigungs- und Arbeitstherapeuten (m/w/d)
Du hast Interesse an der frühpädagogischen Arbeit und bist bereit, an einer Nachqualifizierung zur Fachkraft in Kitas nach § 7 Abs. 2 Nr.10 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) im Umfang von 25 Tagen teilzunehmen. Die Nachqualifizierung ist für Dich kostenfrei. Mehr Informationen findest du hier:
Freu Dich auf:
eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
Bezahlung angelehnt an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung
Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Wir haben dein Interesse geweckt?
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Masernschutznachweis an die Kita-Leitung Annett Franke unter
Kontakt für Bewerbung
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
| Arbeitsort |
Billie-Holiday-Straße,
69126
Heidelberg
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