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Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Referent*in Finanzen im Dekanat der Fakultät für Informatik
 Die Stelle ist in der&nbsp;<a href="https://cs.tu-dortmund.de/fakultaet/" target="_blank">Fakultät für Informatik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Als Teil der Geschäftsführung der Fakultät für Informatik nehmen Sie gemeinsam mit der*dem Fakultätsgeschäftsführer*in sowie in enger Abstimmung mit der*dem Prodekan*in die Haushalts- und Personalführung der Fakultät vor.&nbsp;
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Erstellung des jährlichen Budgetplans einschließlich Berechnung der leistungsorientierten Mittelverteilung</li>
<li>Planung, Budgetierung und Genehmigung von Personalmaßnahmen (wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal sowie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte)</li>
<li>Finanzsteuerung und ggf. Anpassung des Haushaltsplans</li>
<li>Ansprechperson für Professuren sowie weitere Einrichtungen der Fakultät in Fragen der Haushaltsplanung und Budgetierung</li>
<li>mittel- und langfristige Finanzplanung für die gesamte Fakultät</li>
<li>Vertretung der*des Fakultätsgeschäftsführer*in</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team</li>
<li>flexible Strukturen in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, u. a. mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>&nbsp; IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Verwaltungswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Erfahrung im Haushaltswesen und der Finanzsteuerung, idealerweise im Bereich der Hochschulfinanzen Erfahrung in der Erstellung finanzieller Analysen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement bzw. in der wissenschaftsnahen Verwaltung</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>eine eigenständige, proaktive sowie vorausschauende Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung</li>
<li>Teamfähigkeit und eine hohe Organisationskompetenz</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 140/25e bis zum 24.02.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2195?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Referent*in Finanzen im Dekanat der Fakultät für Informatik

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb&nbsp;Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort&nbsp;Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort&nbsp;Straßenmeisterei Lohmar&nbsp;in Teilzeit, Vollzeit eine/n
&nbsp;
Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)&nbsp;
E6 TV-L


<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie
<ul>
<li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li>
<li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li>
<li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li>
<li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li>
<li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li>
<li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li>
<li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li>
<li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li>
<li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5336&nbsp;werden bis&nbsp;25.02.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Oliver Schedemolk, 02246 / 91102 11
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429..

Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Koordination, Dokumentation und Durchführung von klinischen Studien</li>
<li>Betreuung von ambulanten und stationären Studienpatienten</li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Studienvisiten</li>
<li>Durchführung studienspezifischer Maßnahmen (z. B. Blutentnahmen, kognitiven Testungen, EKG´s, Messung und Überwachung von Vitalparametern)</li>
<li>Datenbankpflege, Dokumentation der Patientendaten in eCRFs</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung und Meldung von SAEs / SUSARs</li>
<li>Kommunikation mit Sponsoren / CROs</li>
<li>Erstellung von studienspezifischen Worksheets / Formblättern</li>
<li>Organisation, Assistenz sowie Vor- und Nachbereitung von Monitoringvisiten und ggf. von Audits und Inspektionen</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare medizinische Ausbildung</li>
<li>Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise im Team</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute EDV Kenntnisse (MS Office)</li>
</ul>

<h2>Freuen Sie sich auf: </h2>
<ul>
<li>Einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz&nbsp;im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li>
<li>Faire Bezahlung&nbsp;nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten&nbsp;mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li>
<li>Arbeiten mit&nbsp;moderner Ausstattung&nbsp;und zertifizierten Qualitätsstandards</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
<li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li>
</ul>

<h2>Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li>
<li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li>
<li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.</li>
<li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li>
</ul>

Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d)

Nah dran an der Zukunft
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Hamm 2 unbefristet die Teileitstelle (50 %) als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich „Wirtschaftspsychologie"
Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben im Bachelorstudiengang „Interkulturelle Wirtschaftspsychologie“ (mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Konsumentenpsychologie und Ökonomische Psychologie) sowie im englischsprachigen Masterstudiengang „Intercultural Business Psychology“ (M. Sc.) mit viel Engagement und Motivation angehen und die auch in Stresssituationen den Überblick behalten.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Vorlesungen, Übungen, Seminaren und Prüfungen in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, interkulturelle Psychologie und Methodenlehre</li>
<li>Betreuung, Pflege und Mitarbeit beim weiteren Ausbau von für die Studiengänge benötigter Infrastruktur (z.B. wirtschaftspsychologisches Labor)</li>
<li>organisatorische und fachliche Mitarbeit bei gemeinsamen wissenschaftlichen Aktivitäten</li>
</ul>

<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein guter Bachelorabschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaft wird ebenso vorausgesetzt wie gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden (nachgewiesen z. B. durch eine erfolgreiche methodische Bachelor- oder Masterarbeit bzw. Kenntnisse in R oder SPSS).</li>
<li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit psychologischen Experimenten sowie erste eigene (qualitative oder quantitative) Forschungserfahrungen.</li>
<li>Zur Erledigung der Aufgaben ist die Bereitschaft, sich in neue Sachgebiete einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte zu engagieren zwingend erforderlich.</li>
<li>Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf B2-/C1-Niveau wird vorausgesetzt.</li>
<li>Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit jungen Menschen runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>

<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Youlia Spivak (E-Mail: <a href="mailto:youlia.spivak@hshl.de" target="_blank">youlia.spivak@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789517" target="_blank">02381-8789- 517</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Cornelia Orendi (E-Mail: <a href="mailto:cornelia.orendi@hshl.de" target="_blank">cornelia.orendi@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789278" target="_blank">02381-8789- 278</a>).
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 25.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
<a href="https://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich „Wirtschaftspsychologie"

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>

Sie wollen...
<ul>
<li>…daran mitwirken, die freiheitliche demokratische Grundordnung in unserem Land zu schützen?</li>
<li>…Menschen eine neue Perspektive und einen Ausweg aus dem Islamismus aufzeigen?</li>
<li>…einen interessanten Beruf mit Sicherheit und Perspektive?</li>
</ul>
Dann haben wir was für Sie:
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;Ausstiegsbegleiterin/Ausstiegsbegleiter (m/w/d) für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ im Bereich „Aussteigerprogramm Islamismus“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) 

<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes im Aussteigerprogramm Islamismus (API) liegt in der Begleitung ausstiegswilliger Personen aus der islamistischen Szene im Bereich Jugendarbeit im Rahmen eines in der Regel mehrjährigen Prozesses zurück in das gesellschaftliche Leben. Dies umfasst:
<ul>
<li>Regelmäßige persönliche Treffen mit Aussteigerinnen/Aussteigern</li>
<li>Aufarbeitung der extremistischen Ideologie, insbesondere mit Blick auf sicherheitsrelevante und/oder gewaltbereite Bezüge</li>
<li>Stabilisierung der Lebensumstände und Entwicklung von Problemlösungsstrategien</li>
<li>Praktische Unterstützung im Sinne einer Hilfe zur Selbsthilfe</li>
<li>Fallvorbereitende und -begleitende Recherchetätigkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen</li>
<li>Aufbereitung, Analyse und Darstellung des Ausstiegsprozesses</li>
<li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung verschiedener Arbeitsbereiche im API</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Jugendarbeit und/ oder aus dem Bereich des Jugendstrafvollzugs</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, beispielsweise Aufbau einer tragfähigen, professionellen Beziehung, Begleitung in Krisensituationen und/oder Erfahrungen in der motivierenden/klientenzentrierten Gesprächsführung</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Dienstreisen innerhalb von NRW, einzelfallbezogen auch deutschlandweit, mit Ihrem Pkw zu unternehmen.</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse im Themenbereich Islamismus (z.B. Kenntnisse der Szene und/oder der Ideologie) und Medienkompetenz (zur Entwicklung von Alternativangeboten auch im digitalen Raum).</li>
<li>Sie besitzen Zusatzqualifikationen aus dem Bereich der politischen Bildung, der Traumapädagogik, der Erlebnispädagogik oder der systemischen Beratung</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Erarbeitung individueller Deradikalisierungs- und Distanzierungsprozesse.</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie eine aktive Problemlösungskompetenz.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 614 Ausstiegsbegleiter“ bis zum 27.02.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Sie wollen noch mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sonnen (<a href="tel:+492118712134" target="_blank">0211 - 871 2292</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Schmidt (<a href="tel:+492118713316" target="_blank">0211 - 871 2710</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz grundsätzlich nach Absprache möglich.
Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ausstiegsbegleiterin / Ausstiegsbegleiter (m/w/d) für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ im Bereich „Aussteigerprogramm Islamismus“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz)

Im
Ministerium für Schule und Bildung&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
&nbsp;
Sachbearbeitungsstelle (w/m/d)&nbsp; (EG 9b bis 11 TV-L)
befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich bis 3. Dezember 2026) in den Projektstellen - Korruptionsprävention, Innenrevision, interne Meldestelle sowie QUA-LiS, Bürgeranfragen - zu besetzen.
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst</h2>
<ul>
<li>die konzeptionelle und inhaltliche Unterstützung bei der Wahrnehmung der Aufgaben der Innenrevision im MSB,</li>
<li>die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Korruptionsprävention im MSB und im Aufgabenbereich der internen Meldestelle,</li>
<li>die technische und organisatorische Unterstützung bei der Erstellung des Zielprogramms und der Quartalsberichte der QUA-LiS NRW,</li>
<li>das Verfassen von Antwortschreiben zu Bürgereingaben an das MSB</li>
<li>die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Terminen</li>
<li>die Veraktung und Archivierung nach den Vorgaben der Grundsätze ordnungsgemäßer Aktenführung</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder</li>
<li>vergleichbarer Abschluss bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Produkten</li>
<li>die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe fachspezifische Sachverhalte sowie die Anwendung von neuen Softwareprodukten einzuarbeiten</li>
<li>wünschenswert sind außerdem juristische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit NRW connect</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit sowie</li>
<li>zur Gestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Kreativität</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Aufgabe kann im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte
bis zum 22. Februar 2026
an das
Ministerium für Schule und Bildung&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat 125&nbsp; Völklinger Straße 49&nbsp; 40221 Düsseldorf
Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.
Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:
<a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a>
Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung:
<ul>
<li>(verschlüsselte E-Mails (PGP) sowie E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten) <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
</ul>
Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Befristete Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) in den Projektstellen - Korruptionsprävention, Innenrevision, interne Meldestelle sowie QUA-LiS, Bürgeranfragen im MSB NRW

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung der Hochschulverwaltung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 15 TV-L)
unbefristet zu besetzen.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet einen akkreditierten zweijährigen Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ sowie den Weiterbildungsstudiengang „Public Governance – Democratic Resilience“ an. Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die Zusammenarbeit mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei, insbesondere auch auf internationaler Ebene, sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu.
<h2>Aufgaben:</h2>
Sie leiten die Hochschulverwaltung mit zurzeit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gegliedert ist in die Dezernate:
<ul>
<li>Hochschulverwaltungsjustiziariat</li>
<li>Prüfungsamt</li>
<li>Haushalt</li>
<li>Personal und Drittmittel</li>
<li>IT und Veranstaltungstechnik</li>
<li>Haus- und Liegenschaftsverwaltung</li>
<li>Hochschulbibliothek.</li>
</ul>
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung und strategische Steuerung der Hochschulverwaltung. In dieser Funktion gestalten, steuern und optimieren Sie die Verwaltungsstrukturen und -prozesse unter Effizienz-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten und stellen eine leistungsfähige, serviceorientierte und zukunftsgerichtete Verwaltung sicher. Sie gewährleisten die hochschulverwaltungsrechtliche und ordnungsgemäße Wahrnehmung aller Aufgaben der Hochschulverwaltung und stellen die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen, tariflichen und haushaltsrechtlichen Vorgaben sicher. Hierzu zählen insbesondere das Hochschulrecht des Landes Nordrhein-Westfalen, das Tarif- und Beamtenrecht, das Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie das Vergaberecht.
&nbsp; Darüber hinaus tragen Sie die strategische Verantwortung für die Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalplanung der Hochschule. Sie führen die Mitarbeitenden der Hochschulverwaltung, entwickeln und implementieren nachhaltige Personal- und Organisationskonzepte und sorgen für deren konsequente Umsetzung und Evaluation.
In allen strategischen, organisatorischen, wirtschaftlichen und hochschulverwaltungsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie der Hochschulleitung beratend und unterstützend zur Seite. Sie verantworten die Haushalts , Finanz- und Ressourcensteuerung der Hochschule und nehmen die Funktion des Beauftragten für den Haushalt wahr. In diesem Rahmen stellen Sie die wirtschaftliche, transparente und ordnungsgemäße Mittelverwendung gemäß den Vorgaben der LHO NRW sicher. Darüber hinaus gewährleisten Sie durch zuverlässige administrative Unterstützung und die Sicherstellung der notwendigen Rahmenbedingungen (Personal, Finanzen und Organisation) den Betrieb von Studium, Lehre und Forschung.
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>Mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen</li>
<li>Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO]</li>
<li>Mindestens zweijährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion in einer Verwaltung (oder einer vergleichbaren Institution)</li>
</ul>
Bewerben können sich auch vergleichbare Tarifbeschäftigte, die sich bereits in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<ul>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse des Hochschulrechts, des Tarif- und Dienstrechts sowie des Prüfungsrechts</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Verwaltung öffentlicher Haushalte</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum Geben von Impulsen zur Weiterentwicklung des Service- und Dienstleistungsgedankens in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Dialogorientierte Führungs- und Entscheidungskompetenz</li>
<li>Ausgeprägte sprachliche Kompetenz und umsetzungsstarke interdisziplinäre Kommunikationskompetenz</li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und an Integrationskraft</li>
<li>Strategische Kompetenz und Veränderungskompetenz</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion in einer Verwaltung (oder einer vergleichbaren Institution)</li>
<li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit.</li>
</ul>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.
Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Benedict Pietsch (<a href="http://leitunghv@dhpol.de" target="_blank">leitunghv@dhpol.de</a>), komm. Leiter der Hochschulverwaltung, Tel.: <a href="tel:+492501806605" target="_blank">0 25 01/8 06-6 05</a>.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a> zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Kopien der Examenszeugnisse, Bescheinigung über die Einzelnoten in der Zweiten Staatsprüfung sowie der letzten Beurteilungen) unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 – DHPol – Leitung HV bis zum 22.02.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 403 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
DATENSCHUTZ Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Leitung der Hochschulverwaltung (m/w/d) bei der Deutschen Hochschule der Polizei

<h2>Mitarbeiter*in in der Netzinfrastruktur IT Center University of Cologne (ITCC)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das IT Center University of Cologne (ITCC) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt.
Die Abteilung Network and Communication Services ist zuständig für Planung, Ausbau und laufenden Betrieb des Hochschuldatennetzes Uklan, Netzbasisdienste und Kommunikationsdienste sowie Integration der Telekommunikations- und Videokonferenz-Softwarelösungen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Unterstützung bei der Betreuung des Personals bei der netztechnischen Anbindung von Endgeräten bei standardisierten Routineaufgabe durch:
<ul>
<li>Entgegennahme von Anfragen zur netztechnischen Anbindung von Endgeräten (telefonisch und per E-Mail)</li>
<li>Unterstützung der Abteilung bei der Beantwortung von Standardanfragen der Nutzer bzw. Weiterleitung an die zuständige Stelle in der Abteilung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie sind ein serviceorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d)</li>
<li>Sie haben Interesse am Themenfeld Netzinfrastruktur</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und sind in der Lage, verständliche E-Mails sowie Dokumentationen und Anleitungen zu versenden</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am Umgang mit Menschen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit z.B. während eines Studiums Praxiserfahrung zu sammeln und einen Einblick in die Arbeit am ITCC zu erhalten.</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.05.2026 in Teilzeit (8 bis 17 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 12 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2602-02d.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Manuela Wisselinck (<a href="mailto:wisselinck@uni-koeln.de" target="_blank">wisselinck@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Mitarbeiter*in in der Netzinfrastruktur (m/w/d)

<h3>Universität zu Köln Mitarbeiter*in Projekt- und Officekoordination im Central Office Zentrum für soziales und ökonomisches Verhalten (C-SEB)</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Zentrum für Soziales und Ökonomisches Verhalten (C-SEB), eine Key Profile Area (KPA) der Universität zu Köln (UzK), bringt weltweit renommierte Kölner Forscher*innen aus der Wirtschaftswissenschaft und der Psychologie zusammen. In enger Kooperation mit Wissenschaftler*innen aus Europa und den USA erforschen sie die Grundprinzipien sozialenund ökonomischen Verhaltens. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://c-seb.de/" target="_blank">https://c-seb.de/</a>.
IHRE AUFGABEN » Konzeptionelle und organisatorische Betreuung von Workshops, Sitzungen und internationalen Veranstaltungen, inkl. Dokumentation » Koordination von Reisen, Räumen, Unterkünften und Dienstleistern » Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Korrespondenz mit internationalen Partnern, Gästen und Mitgliedern in deutscher und englischer Sprache » Planung, Koordination und Steuerung administrativer Abläufe im Central Office » Mitwirkung bei Anträgen und Förderprojekten, inkl. Koordination von Einreichungen » Vorbereitende Prüfung von Mittelverwendung und Erstellung von Abrechnungen, Übersichten oder Verwendungsnachweisen » Erstellung von Protokollen, Beschlüssen und Dokumentationen sowie eigenverantwortliche Umsetzung im übertragenen Aufgabenbereich » Koordination, Anleitung und Betreuung studentischer Hilfskräfte » Pflege und Aktualisierung digitaler Inhalte, Website und Archiv; Digitalisierung und strukturierte Ablage
 IHR PROFIL » Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation » Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung, Projekt- und Veranstaltungskoordination, idealerweise an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen wünschenswert » Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Informations- und Datenmanagement, z.B. MS Office 365 (Excel, Outlook, PowerPoint), TYPO3, WordpPress oder vergleichbaren Systemen » Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. CEFR Level B2) » Hohes Maß an Organisationstalent, Eigenverantwortung und proaktiver Kommunikation » Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit
 WIR BIETEN IHNEN » Mitarbeit in einem internationalen, wissenschaftlichen Umfeld » Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle » Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15,93 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2031 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-11. Die Bewerbungsfrist endet am 26.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Claudia Töpper-Ko (<a href="mailto:c-seb@uni-koeln.de" target="_blank">c-seb@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Mitarbeiter*in Projekt- und Officekoordination im Central Office

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung im Projektteam „CoLab Curriculumentwicklung“ eine*n Praxis-Koordinator*in für die Philosophische Fakultät&nbsp;(m/w/d)
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Pflege eines spezifischen Netzwerks von externen Stakeholdern für die Studiengänge der Philosophischen Fakultät</li>
<li>Vernetzung mit bestehenden universitären Einrichtungen</li>
<li>Mitarbeit an der co-kreativen, zukunftsorientierten Curriculumentwicklung im Rahmen des Projekts CoLab</li>
<li>Analyse bestehender Curricula hinsichtlich ihres Praxisbezugs</li>
<li>Mitarbeit bei der Identifikation von Future Skills für die HHU</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten zur Integration praxisbezogener Elemente in die Curricula der Fakultät</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Lehr-Lern-Formate (Lehre im Umfang von 2 SWS)</li>
<li>Mitarbeit im Gesamtprojekt</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)</li>
<li>Lehrerfahrung</li>
<li>Nachgewiesene Didaktikkenntnisse</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Curriculumentwicklung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken sowie im Bereich Wissenschaft-Praxis-Transfer Kenntnisse im Hochschulbereich&nbsp;</li>
<li>Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Partner*innen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Lehre</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Hochschulprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Einbindung in das fakultätsübergreifende Projekt CoLab Curriculumentwicklung</li>
<li>Eine befristete Einstellung in Teilzeit mit 50%, vergütet nach EG 13 TV-L, zunächst bis 31.12.2029 - Befristung des Beschäftigungsverhältnisses gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, großzügige Urlaubsregelung</li>
</ul>
<h2>Unsere Benefits</h2>
Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Jahressonderzahlung; Tarifgebundene Bezahlung; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
<h2>Über uns</h2>
Das Projekt CoLab – Curriculumentwicklung wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert. Im Fokus des Projekts stehen die Integration von Future Skills in neue und bestehende Studiengänge der HHU. Das Projekt setzt auf ein partizipatives Vorgehen, bei dem Lehrende, Lernende und Expert*innen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gemeinsam an der Weiterentwicklung von Studiengängen arbeiten. Weitere Infos zum Projekt unter: <a href="https://www.colab.hhu.de/" target="_blank">https://www.colab.hhu.de/</a> Die Heinrich-Heine-Universität steht für „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und fördert aktiv die Gleichstellung und Diversität in der Belegschaft.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

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