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Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von  Matratzen Concord  schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!<h2>Profil</h2><ul> <li> Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! </li> <li> Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) </li> <li> Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment. </li> <li> Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten. </li> <li> In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein. </li> <li> Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt </li> <li> Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg </li> <li> Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt </li> <li> 30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit </li> <li> Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte </li> <li> Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> </ul><br><br><br>Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an  Gwendolyn Gutmann  wenden. Sie hilft dir unter 0163-5284718 gerne weiter.
Informiere dich gerne auf  <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a><br><br>Matratzen Concord GmbH

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Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

Die  DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG , seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!
Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Rhein-Ruhr, Dessau-Roßlau und Leipzig und  an weiteren Standorten sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf  <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a>  finden.
In der  DIRINGER &amp; SCHEIDEL  Unternehmensgruppe arbeiten über 4.200 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker </li> <li> Freude an der Weitergabe Ihres Wissens - idealerweise mit Erfahrung in der Ausbildung junger Kranmonteure </li> <li> Höhentauglichkeit und handwerkliches Geschick </li> <li> Einen gültigen Führerschein Pkw-Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung von Liebherr- und Wolf-Obendreher-Kranen </li> <li> Fachgerechte Montage und Demontage der Krane </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die Störungsbehebung vor Ort </li> <li> Planung, Konfiguration und Disposition der Einsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortung und Mitgestaltung:  Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln. </li> <li> Vergütung und Urlaub:  Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Onboarding:  Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, der Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams. </li> <li> Weiterbildung:  Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Sicherheit und Anerkennung:  Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in  einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort. </li> <li> Mobilität:  Sie erhalten einen Firmen-Pkw und können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren. </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe
Zentrales Bewerbermanagement
Wilhelm-Wundt-Straße 19
68199 Mannheim
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Thomas Rauch unter der Telefon-Nr. 0621 - 8607 102 gerne zur Verfügung.<br><br>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG

Kran-Leitmonteur Kranmeister (m/w/d)

In der Rehabilitationseinrichtung Elisabeth-Lutz-Haus für psychisch erkrankte Menschen in Mannheim-Jungbusch stehen 23 stationäre und acht ambulante Plätze für medizinische und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Im Rahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation finden ärztliche, psychotherapeutische, pädagogische und arbeitstherapeutische Maßnahmen Anwendung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung zum Beispiel als Arbeitserzieher:in,  bzw.  abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischer Qualifikation oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen / Menschen mit Behinderung oder in der Erwachsenenbildung </li> <li> Engagement für unsere Leistungsberechtigten und Kooperationspartner </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten </li> <li> Ein hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Kommunikation und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkt: Bürokaufmännisches Training </li> <li> Betreuung psychisch erkrankter Menschen im Wohnumfeld in Kooperation mit dem Bereich der Arbeitstherapie </li> <li> Erledigung sozialadministrativer Aufgaben im Sozialhilfebereich und im Bereich der Eingliederungshilfemaßnahme </li> <li> Teilhabeplanung und Assessment </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Frau Jutta Lindner (Abteilungsleitung) | B5, 19a | 68159 Mannheim | E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025062
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

In der Rehabilitationseinrichtung Elisabeth-Lutz-Haus für psychisch erkrankte Menschen in Mannheim-Jungbusch stehen 23 stationäre und acht ambulante Plätze für medizinische und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Im Rahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation finden ärztliche, psychotherapeutische, pädagogische und arbeitstherapeutische Maßnahmen Anwendung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene schulische Ausbildung als Arbeitserzieher*in </li> <li> Engagement für unsere Rehabilitand*innen </li> <li> Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Rahmen des Anerkennungsjahres </li> <li> Kommunikation und Teamfähigkeit </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkten sind die Hauswirtschaft, das kaufmännische Bürotraining, die Holzwerkstatt </li> <li> Betreuung psychisch erkrankter Menschen in der Arbeitstherapie in Kooperation mit dem multiprofessionellen Team </li> <li> Organisation und Koordination der Abläufe im zuständigen Bereich der Arbeitstherapie </li> <li> Teilhabeplanung und Assessment </li> <li> Berichtswesen </li> <li> Arbeitsproben nach Melba </li> <li> Vermittlung von Lerneinheiten </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Prozesse im Anerkennungsjahr </li> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten und multiprofessionellen Team </li> <li> Möglichkeit, eigene Kompetenzen und Ideen einzubringen </li> <li> Eine angemessene Vergütung für Anerkennungsjahrespraktikant*innen nach  AVR </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte ab sofort an:
Frau Sabine Thomas (kommissarische Einrichtungsleitung) | Schanzenstraße 13 | 68159 Mannheim |
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025069
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Arbeitserzieher:in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern.
Am Standort Worms sind 650 Mitarbeitende beschäftigt. Hier entwickeln und produzieren wir Produktlösungen und komplexe Bauteile aus High-Tech Kunststoffen für nahezu jeden großen Automobilhersteller. Worms steht vor allem für Expertise in der Fahrzeugaerodynamik und -akustik sowie im Leichtbau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) mit Berufserfahrung </li> <li> Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten </li> <li> Handwerkliches Geschick, präzise Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem </li> <li> Erfahrungen, vorzugsweise in der vorbeugenden Instandhaltung </li> <li> Gute Kenntnisse in WIG und MIG/MAG-Schweißen </li> <li> Grundkenntnisse Hydraulik und Pneumatik </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestlevel B1) </li> <li> Kran- und Staplerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Spritzgusswerkzeugen und Presswerkzeugen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses </li> <li> Analyse von Werkzeugfehlern und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Fehlerbehebung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion und Qualitätssicherung </li> <li> Instandsetzung und Neuanfertigung von Bauteilen </li> <li> Aktive Mitarbeit an Verbesserungsprozessen für eine effiziente Produktion </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot </li> <li> Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit </li> <li> Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine </li> <li> Jobrad und weitere attraktive Rabatte </li> </ul><br><br><br>Ich freue mich auf Ihre Online-Bewerbung und stehe für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Kai Steger
Specialist Active Sourcing Europe
+49 6241 844-802
<a href="mailto:Bewerbung.worms@roechling.com" target="_blank">Bewerbung.worms@roechling.com</a>
Röchling Automotive Germany SE &amp; Co. KG
Floßhafenstr. 40
67547 Worms
Deutschland<br><br>Röchling Automotive Germany SE &amp; Co. KG

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Das Roman-Nitsch-Haus ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für insgesamt 40 psychisch erkrankte Menschen. Die therapeutische Arbeit umfasst die Bereiche der Assistenzleitungen, der besonderen Wohnform und die Förderung durch die Arbeitstherapie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit  bzw.  der Sozialpädagogik oder erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung  z.B.  als Erzieher:in, Heilpädagog:in </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen / Menschen mit Behinderung oder in der Erwachsenenbildung </li> <li> Engagement für unsere Leistungsberechtigten und Kooperationspartner </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten </li> <li> Ein hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Kommunikation und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung psychisch erkrankter Menschen im Wohnumfeld in Kooperation mit dem Bereich der Arbeitstherapie </li> <li> Erledigung sozialadministrativer Aufgaben im Sozialhilfebereich und im Bereich der Eingliederungshilfemaßnahme </li> <li> Teilhabeplanung und Assessment </li> <li> Übernahme des Berichtswesens </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Frau Gisela Müller (Einrichtungsleitung) | Roman-Nitsch-Haus | Speckweg 8-12 | 68305 Mannheim | <a href="mailto:gisela.mueller@caritas-mannheim.de" target="_blank">gisela.mueller@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID:2025088
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (Heizungs- / Sanitärtechnik) / Versorgungswesen als Techniker oder Meister </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Optimierung betriebstechnischer Anlagen (L / K) </li> <li> Sichere Kenntnisse der VOB sowie der einschlägigen technischen Regelwerke, gesetzlichen Vorschriften und Normen, insbesondere des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse CAFM-Software wären von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich der zentralen Gebäudeautomation wären wünschenswert </li> <li> Fachliche und soziale Kompetenzen, wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation, Durchsetzungsvermögen, Engagement und ein sicheres Auftreten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb der technischen Anlagen in den Bereichen Heizung / Sanitär </li> <li> Sicherstellung der Betriebs- und Funktionssicherheit gebäudetechnischer Anlagen in den Bereichen Heizung / Sanitär </li> <li> Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfmaßnahmen der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Beauftragung, Prüfung und Steuerung externer Unternehmer und Dienstleister der technischen Gewerke für Umbau-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden des Stadtwerke Heidelberg-Konzerns sowie Ausübung der Bauherrenfunktion bei gebäudetechnischen Gewerken </li> <li> Konzeption, Planung und Betreuung von Systemen und Anlagen der Gebäudetechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Digitale Arbeitsmittel </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Sport- und Freizeitangebote </li> <li> JobRad </li> <li> Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt - laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? </li> </ul><br><br><br>Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne  Andrea Balogh  (Personalreferentin) unter der Telefonnummer  +49 6221 513-4570 .
Stadtwerke Heidelberg GmbH  | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a><br><br>Stadtwerke Heidelberg GmbH

Fachkraft (m/w/i) Heizung / Sanitär im Technischen Gebäudemanagement

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1.000 Mitarbeitern.
Die Chirurgische Abteilung der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist mit einer Anzahl von ca. 2.300 Operationen pro Jahr die größte Spezialabteilung für Thoraxchirurgie in Deutschland.
Behandlungsschwerpunkte sind bösartige Erkrankungen der Lunge, des Mediastinums, des Rippenfells und der Brustwand sowie gutartige Erkrankungen wie Pneumothorax, Trichterbrust, Pleuritis, Erkrankungen der Trachea und Missbildungen im Kleinkind- und Kindesalter.
Neue Mitarbeiter werden individuell begleitet und auf ihre Aufgaben vorbereitet und eingearbeitet. Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit der OP-Leitung festgelegt.<h2>Profil</h2><p> Für diese Stelle wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur OTA oder in der Krankenpflege mit Berufserfahrung im OP vorausgesetzt. Wir erwarten ferner ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie das Interesse an kontinuierlicher Fortbildung.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Assistenz und der Instrumentierung während der Operationen. Daneben sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Patienten, der dazugehörigen Dokumentation, die Vor- Auf- und Nachbereitung der Instrumente und nehmen an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil.
</p><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV, eine übertarifliche Zulagenregelung und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z. B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.
</p><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen die OP-Leitung, Frau Jammers, Tel.  06221 396-8156 , gerne zur Verfügung ( <a href="mailto:Ines.Jammers@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Ines.Jammers@med.uni-heidelberg.de</a> ).
<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>
Www.thoraxklinik-heidelberg.de<br><br>Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH

OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d)

Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienhaus mit Hauptsitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 700 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und weißt, wie man komplexe digitale Vorhaben strukturiert und erfolgreich umsetzt. </li> <li> In der Anforderungsanalyse fühlst Du Dich sicher - ob in Workshops oder bei der Beschreibung von Use Cases. </li> <li> Dein technisches Verständnis hilft Dir, APIs, Schnittstellen, CMS-, CRM- und Analytics-Systeme einzuordnen und mit den richtigen Teams zu koordinieren. </li> <li> Idealerweise hast Du bereits mit der Piano-Suite gearbeitet oder bist bereit, Dich darin zügig einzuarbeiten. </li> <li> Du denkst nutzerzentriert und hast ein gutes Gespür für digitale Produkte, die echten Mehrwert bieten. </li> <li> Außerdem verstehst Du digitale Nutzerreisen und erkennst, an welchen Stellen im Funnel sich die Conversion Rate gezielt steigern lässt. </li> <li> In interdisziplinären Teams agierst Du souverän, kannst kommunizieren, moderieren und zwischen verschiedenen Perspektiven vermitteln. </li> <li> Wenn Du bereits Erfahrung mit Change-Prozessen oder Organisationsentwicklung gesammelt hast, ist das ein Plus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du steuerst digitale Projekte von Anfang bis Ende:  Du planst und pflegst Projekt-Roadmaps, Timelines und Aufgabenpakete (z.&nbsp;B. in Jira, Confluence, Miro), koordinierst deren Umsetzung im Team und stellst sicher, dass Budgets, Ressourcen und Zeitrahmen eingehalten werden. Stand-ups, Reviews und Retros gestaltest Du aktiv mit und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf Kurs bleiben. </li> <li> Du entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern klare Zielbilder für neue Funktionen, Prozesse oder Produkte:  In Workshops erarbeitest Du Anforderungen, Nutzerbedürfnisse und Business-Ziele, übersetzt diese in greifbare Projektergebnisse und formulierst messbare Erfolgskennzahlen. Dabei denkst Du sowohl aus Nutzersicht als auch strategisch in digitalen Geschäftsmodellen. </li> <li> Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Pflege von User Stories, Tickets und Epics:  Du formulierst Anforderungen präzise, priorisierst sie methodisch und stimmst Dich eng mit Entwicklung, UX, Produkt und anderen Stakeholder ab. So stellst Du sicher, dass alle Tickets umsetzbar, vollständig und fachlich korrekt sind. </li> <li> Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung zentraler Systeme:  Du steuerst operative Umsetzungsphasen, arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung für Tests, Feature-Abnahmen und Integrationen in bestehende Systeme und Prozesse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Freie Wahl des Arbeitsmittels (Windows / Mac) </li> <li> Eine gute ÖPNV-Anbindung, Ladestationen für E-Auto &amp; E-Bike und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kantine &amp; Coffeelounge </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Regionale Vergünstigungen durch die »MeinMorgen-Premium-Card« und überregionale durch Corporate Benefits </li> <li> JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung Deiner Gesundheit </li> <li> Eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim) </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin:
Aniko Molnar-Szabo (Personalreferentin) steht Dir unter  0621 392-1108  zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter:
Www.haas-mediengruppe.de<br><br>HAAS MEDIA GmbH

Projektmanager (m/w/d) Subscription & Digital

Rund 190.000 Menschen besuchen jährlich unsere Ausstellungen, darunter über 90.000 Kinder und Jugendliche. Wir sind damit ein bedeutender außerschulischer Lern- und Erlebnisort in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Unser Auftrag: Erforschen, Ausstellen und Vermitteln von rund 200 Jahren Technik- und Sozialgeschichte mit dem Blick in die Zukunft.
Eine umfangreiche Bildungs- und Vermittlungsarbeit für verschiedene Zielgruppen, vor allem für Schulen, zeichnet das Museum aus. Das Erleben und Verstehen findet sowohl in den Ausstellungen als auch in den Räumen für Workshops statt, hier vor allem bei Angeboten im naturwissenschaftlichen, technischen und medienpädagogischen Bereich.
Das TECHNOSEUM ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk  Erfolgsfaktor Familie .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Freude am Umgang mit Menschen? </li> <li> Sie können auch komplexe Zusammenhänge auf den Punkt bringen und spannend vermitteln? </li> <li> Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium an einer Pädagogischen Hochschule / Hochschule / Universität in naturwissenschaftlichen Fächern, Technik oder Medienwissenschaften bzw. entsprechende Qualifikationen oder Berufserfahrung; </li> <li> Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte anschaulich zu erläutern; </li> <li> Hohe Sozialkompetenz; </li> <li> Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse und Kenntnisse im Programmieren sind von Vorteil. </li> <li> Aufgrund der Öffnungszeiten und der großen Bandbreite der Nachfrage sind flexible Arbeitszeiten, vor allem unter der Woche vormittags und Einsätze am Wochenende sowie gelegentlich am Abend, erforderlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen Gruppen und Einzelpersonen unter anderem im Rahmen von Ausstellungsführungen, naturwissenschaftlich-technischen und medienpädagogischen Angeboten, Kindergeburtstagen oder offenen Angeboten. </li> <li> Dabei vermitteln Sie die entsprechenden naturwissenschaftlichen, medienwissenschaftlichen, technischen oder historischen Kenntnisse. Sie gehen auf das Alter sowie unterschiedliche Erwartungen und Voraussetzungen der Besuchergruppen ein und treffen nach eigenem Ermessen methodisch-didaktische Entscheidungen. </li> <li> Sie setzen bereits bestehende Konzepte um und sind in der Lage, darauf aufbauend eigene gruppenspezifische Konzepte zu erarbeiten. </li> <li> Sie bereiten die Workshops, vor allem für Schulklassen, vor und nach. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kultur- und Bildungsinstitution, </li> <li> Tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, </li> <li> Modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität, </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li> Mobilitätszuschuss zum »Job-Ticket Baden-Württemberg« bzw. Deutschland-Ticket, </li> <li> Überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit. </li> <li> Wir achten auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Beschäftigten. </li> </ul><br>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Oder an TECHNOSEUM,  Personalstelle, Museumsstraße 1, 68165 Mannheim.
Bitte beachten Sie:  Aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung können wir per Post eingegangene  Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.
Für weitere Informationen
Stehen Ihnen die Abteilungsleitung Bildung, Frau Kaysers (Tel. 0621/4298-796) sowie die Teamleitung Gruppenbetreuung und Vorführtechnik, Frau Elke Imbery (Tel. 0621/4298-763) zur Verfügung.<br><br>TECHNOSEUM - Stiftung Landesmuseum für Technik und Arbeit in Mannheim

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