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Der Fachbereich Unterbringung, Förderung und Betreuung Schutzbedürftiger sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSACHBEARBEITUNG HAUSHALT UND CONTROLLING (M/W/D)Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Haushaltsplanung:</li><li>- Aufstellung, Prüfung &amp; Abstimmung des Haushalts-, Finanz- und Budgetplans inkl. der Planaufstellung - Prüfen und Erarbeiten von Deckungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>- Festlegen von Verrechnungsschlüsseln</li><li>- Kalkulation von Finanzpositionen &amp; Planungsvarianten</li></ul><ul><li>Sie führen das Controlling und die Kosten- und Leistungsrechnung durch:</li><li>Neben der Kontrolle der Finanzziele erstellen Sie Kosten-Nutzen-Analysen &amp; Risikobewertungen, sprechen entsprechende Empfehlungen aus und verrichten Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li><li>Sie haben Interesse daran, am Aufbau des neuen Fachbereichs Unterbringung, Förderung und Betreuung Schutzbedürftiger mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Lust auf die Arbeit mit Zahlen</li><li>Die gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bürokommunikationssoftware wenden Sie sicher an</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.10.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Ammer 0621 293 6377 &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Sachbearbeitung Haushalt und Controlling  (m/w/d)

MAch den Unterschied beim Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt der Stadt Mannheim als<h2>Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für die Vollzeitpflege (m/w/d)</h2>Entgeltgruppe S12 TVöD | Vollzeit | befristet bis 30.04.2026 | ab sofort Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Überprüfung von Pflegeelternbewerber*Innen nach § 33 und Erteilung einer Pflegeerlaubnis nach § 44 SGB VIII</li><li>Vermittlung eines Kindes in eine Pflegefamilie</li><li>Beobachtung der körperlichen und geistigen Entwicklung des Pflegekindes bis hin zur Weitergabe von Anhaltspunkten einer Kindeswohlgefährdung in der Pflegefamilie an die Bezirkssozialarbeit</li><li>Beratung von Pflegeeltern gemäß § 33 SGB VIII und Mitwirkung in der Hilfeplanung</li><li>Gestaltung der Besuchskontakte zwischen dem Pflegekind und seinen Eltern</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li><li>Erfahrung in einschlägigen Arbeitsfeldern der Erziehungshilfe</li><li>fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Kindern und in der Familienberatung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> UNSER ANGEBOT<ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage&nbsp;</li><li>Vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen</li><li>Weiterbildung für Pädagog*innen&nbsp;</li></ul>Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp; IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.10.2025.Kontakt: Frau Chebila, Tel. 0621 293-6264 &nbsp;

Sozialarbeiter *in / Sozialpädagoge *in für die Vollzeitpflege (m/w/d)

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum 15.11.2025 mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: &nbsp;<ul><li>Pädagogische Leitung für die Angebote und die Qualitätssicherung</li><li>Übernahme von Fachdienstaufgaben</li><li>Personalgewinnung, -führung und -entwicklung</li><li>Belegungsmanagement und Controlling der Budgets</li><li>Vertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li><li>Übernahme von Rufbereitschaften</li></ul> Was Sie mitbringen: &nbsp;<ul><li>Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsse</li><li>eine Zusatzqualifikation ist erwünscht</li><li>Leitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Partizipativer und wertschätzender Führungsstil</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>Sie fühlen sich den christlichen Werten verbunden</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Warum zu uns &nbsp;<ul><li>Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand</li><li>Ein erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte Mitarbeitende</li><li>Vergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.</li><li>Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624 &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

Du bist Pflegefachkraft und hast evtl. bereits erste Erfahrungen als Qualitätsbeauftragte bzw. als Qualitätsbeauftragter gesammelt?&nbsp;Dies bildet jedoch keine Voraussetzung. Auch frisch ausgelernte Pflegefachkräfte sind herzlich willkommen.Du wünschst Dir spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem zuverlässigen Team?&nbsp; Bewirb Dich in unserer Pflegeeinrichtung <a href="https://www.avendi.de/standorte/ketsch/pflegeheim-avendi-ketsch-parkstrasse/" target="_blank">PARKSTARSSE</a> in Ketsch.<h3>Deine&nbsp;Tätigkeiten:</h3><ul><li>Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstützt&nbsp;Du uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen mit dem Ziel der Erfassung und Vermeidung von Qualitätsdefiziten.</li><li>Du&nbsp;sorgst für die Umsetzung festgelegter Regelungen und Prozesse.</li><li>Du planst interne Schulungsmaßnahmen und führst diese durch.</li><li>Du&nbsp;überwachst alle Aktivitäten in der Pflegedokumentation Medifox, planst, überwachst und optimierst das Qualitätsmanagementsystem im Sinne des PDCA-Zyklus.</li><li>Du koordinierst die Erstellung, Überwachung und Lenkung des Qualitätsmanagementhandbuchs.</li></ul><h3>Wir bieten mehr:</h3>Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starte jetzt Deine Karriere bei avendi!<h3>Das wünschen wir uns von Dir:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und optional eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement,</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude.</li></ul>avendi Senioren Service&nbsp;GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartnerin Beata Schumann Qualitätsmanagementbeauftragte Telefon 0151 1457-5901<a href="https://www.avendi-senioren.de/karriere-bei-avendi/" target="_blank">avendi.de/karriere</a>

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Pflegefachkräfte im Interview über ihren Beruf mit Sinn, Zukunft und Top-Verdienstaussichten

Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer ( (w/m/d) 6 Std./Wo. in 69502 Hemsbach

Stellen-ID: 213Station 37AIhre AufgabenUnterstützung in Führungsaufgaben, u.&nbsp;a.:<ul><li>Sicherstellung einer bedarfsgerechten Patientenversorgung</li><li>bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung</li><li>Planung, Organisation, Koordination, Evaluation und Qualitätssicherung im Bereich der Pflegeprozesse und der Dokumentation im Rahmen des Gesamttherapieplans</li><li>fachliche Beratung und Unterstützung des Pflegeteams</li><li>Durchführung einer kompetenten praktischen Ausbildung und Anleitung der Auszubildenden und Praktikant*innen in der Pflege</li></ul>Ihr Profil<ul><li>dreijährig examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in / Pflegefachmann / -frau)</li><li>Berufserfahrung in der psychiatrischen/psychosomatischen Pflege</li><li>ggf. mit Fachweiterbildung Gerontopsychiatrie oder Psychiatrie</li><li>eine vorhandene Weiterbildung in Führungsaufgaben ist von Vorteil, kann aber auch mit unserer Unterstützung nachgeholt werden</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>attraktive Vergütung nach TV-L</li><li>viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li><li>flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche (38,5 h)</li><li>Teamsupervision</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Kinder-Sommerferienbetreuung in den ersten 5 Sommerferienwochen auf dem PZN Gelände</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn André Hieke, Pflegedienstleiter (PDL) Gerontopsychiatrisches Zentrum, Tel. 06222 55-1224 oder Frau Anna-Lena Michel-Berkau, stv. PDL, Tel. 06222 55-1223.Bewerbungsfrist: 12.10.2025Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Stv. Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d) - Station 37A

Stellen-ID: 344Station 36Ihre AufgabenUnterstützung in Führungsaufgaben, u. a.:<ul><li>Sicherstellung einer bedarfsgerechten Gerontopsychiatrischen Pflege</li><li>bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung</li><li>Weiterentwicklung des Stationskonzeptes als Teil des Klinikkonzeptes</li><li>Planung, Organisation, Koordination, Evaluation und Qualitätssicherung im Bereich der Pflegeprozesse und der Dokumentation im Rahmen des Gesamttherapieplans</li><li>fachliche Beratung und Unterstützung des Pflegeteams</li><li>Sicherstellung und Durchführung einer kompetenten praktischen Ausbildung und Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten*innen in der Pflege</li></ul>Ihr Profil<ul><li>dreijährig examinierte Gesundheits- und Kranken-/Altenpflegeperson/ Pflegefach-frau; ggf. mit Fachweiterbildung Gerontopsychiatrie oder Psychiatrie</li><li>Berufserfahrung in der psychiatrischen/psychosomatischen Pflege</li><li>gute Führungs-, Sozial-, und Fachkompetenzen</li><li>eine vorhandene Weiterbildung in Führungsaufgaben ist von Vorteil, kann aber auch mit unserer Unterstützung nachgeholt werden</li><li>überdurchschnittliches Engagement</li><li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes Aufgabengebiet in einem ansprechenden Gebäude und einer Station mit schönem Ambiente</li><li>ein motiviertes Team</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li><li>flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche (38,5 h)</li><li>Teamsupervision</li><li>attraktive Vergütung nach TV-L; Betriebsrente</li><li>31 Tage Grundurlaubsanspruch</li><li>individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung</li><li>Ihre Fach- oder Führungslaufbahn fördern wir gezielt mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems in unserer Akademie auf unserem Gelände (Kosten zu Fort- und Weiterbildungen werden vom PZN übernommen)</li><li>Teamsupervision</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum 01.04.2026 unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn André Hieke, Pflegedienstleiter Gerontopsychiatrisches Zentrum, Tel. 06222 55-1224 oder Frau Anna-Lena Michel-Berkau, stv. PDL, Tel. 06222 55-1223.Bewerbungsfrist: 28.11.2025Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Stv. Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) - Station 36

Stellen-ID: 340Ihre Aufgaben<ul><li>Wartung- und Instandhaltung von Lüftungs- und Klimaanlagen</li><li>Sichtprüfung der Anlage auf Verschmutzung, Schäden oder Undichtigkeiten</li><li>Reinigung von Bauteilen, die durch Staub oder Schmutz belastet sind</li><li>Filterkontrolle und –wechsel nach Vorgabe oder bei Bedarf</li><li>Funktionsprüfung beweglicher Teile (z.B. Ventilatoren, Klappen)</li><li>Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen (z.B. Brandschutz, Not-Aus)</li><li>Überprüfung der Regel- und Steuerungstechnik</li><li>Messungen durchführen (z.B. Luftmenge, Temperatur, Feuchtigkeit, Druck)</li><li>Hygieneprüfungen an Lüftungs-und Klimaanlagen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Auffälligkeiten</li><li>Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei der Reparatur und Wartung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Anlagenmechaniker / -in, oder ähnliches</li><li>Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li><li>Sachkunde für die Prüfung von Brandschutzklappen gemäß DIN EN 15650 (Schein A oder B) von Vorteil</li><li>Sachkunde für Wartung und Inspektion von RLT- Anlagen gemäß VDI 6022 (Kategorie A oder B) wünschenswert</li><li>engagiert, flexibel, offen für berufsübergreifende Tätigkeiten sowie teamfähig</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>ein offenes und unterstützendes Team</li><li>eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die gezielte Förderung Ihrer weiteren Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Koch-, Yoga- und Fitnesskurse und viele freiwillige Teamevents)</li><li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze, bezuschusstes Jobticket, Jobrad und kostenloses Mitarbeiter-WLAN</li><li>Kindertagesplätze, die in den kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Mitarbeitercasino, Café, SB-Shop, Blumenladen und Friseursalon</li><li>Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.</li><li>Sommerspaß für Kinder in den Sommerferien</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Dennis Baumann, Stv. Leiter Bau &amp; Technik, Tel. 06222 55-1385.Bewerbungsfrist: 30.10.2025Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Servicetechniker (m/w/d) Raumlufttechnik / Klimatechnik

Einsatzbereich: PatientenmanagementIhre Aufgaben<ul><li>Abrechnung mit den Kostenträgern in den Bereichen Krankenhaus, psychiatrisches Wohnheim, medizinische Rehabilitation und Ambulanzen</li><li>Sicherstellung der Datenübermittlung inkl. Fehlerbehebung gemäß § 301 SGB V</li><li>Klärung der Sozialversicherungsverhältnisse von Patient*innen und Bewohner*innen</li><li>Beratung der Leistungserbringer in Angelegenheiten des Krankenhausleistungsrechts (SGB V und/oder SGB XII)</li><li>Forderungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung</li><li>Erstellen von Auswertungen, Berichten und Statistiken</li><li>Mitarbeit bei weiteren administrativen Tätigkeiten (z.B. Bearbeitung von Aufnahmedaten, Abarbeitung von Kontrolllisten)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / -frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) und/oder abgeschlossene Weiterbildung zum Praxismanager (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen</li><li>Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung mit fundierten Kenntnissen in den einschlägigen Sozialgesetzen, idealerweise im Krankenhausbereich bzw. Gesundheitswesen</li><li>ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität, analytisches Denken</li><li>gute Fähigkeiten, konzeptionell, bereichs- und fachübergreifend zu arbeiten</li><li>zielorientierte Handlungsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>kollegiales Arbeiten in einem kleinen und bewährten Team</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Vergütung nach TV-L</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten /&nbsp;Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)</li><li>Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.</li></ul>Die Stelle kann grundsätzlich geteilt werden. Sie ist zum 01.01.2026 und im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet für 2 Jahre zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Frau Katharina Frei, Leiterin Patientenmanagement, Tel. 06222 55-2123.Bewerbungsfrist: 02.11.2025Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Sachbearbeiter für die Leistungsabrechnung (m/w/d)

Stellen-ID: 339Alle Baumaßnahmen und Projekte befinden sich auf unserem 90 ha großen Campusgelände, welches über 70 Gebäude mit verschiedenen Funktionsbereichen beherbergt. Diese wurden ab 1905 errichtet und verfügen zum Teil über eine denkmalgeschützte Bausubstanz.Ihre Aufgaben<ul><li>Begehung und Koordination der Wartung und Instandsetzung von Gebäuden sowie der technischen Anlagen</li><li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abnahme, Abrechnung sowie Dokumentation von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen (nach VOB)</li><li>Umsetzung der Betreiberverantwortung</li><li>kurzfristige Behebung von Störmeldungen (Ticketsystem) in Gebäuden</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Meister/-in, Techniker /-in mit entsprechender Ausbildung im handwerklichen Bereich oder abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Facility Management oder ähnliches</li><li>Erfahrung im Betrieb- und Instandhaltung von Anlagen und Gebäuden</li><li>gute Kenntnisse in VOB, HOAI, DIN-Normen</li><li>Kompetenzen im Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement</li><li>gute IT Kenntnisse</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>strukturierte Einarbeitung mit Mentoren</li><li>eine faire Unternehmenskultur</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit, Sabbatical)</li><li>Home-Office Konzept mit Auszeichnung von der Unfallkasse BaWü (UKBW)</li><li>Vergütung nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge</li><li>maßgeschneidertes Personalentwicklungsangebot (z.B. Gutachter- oder Expertenausbildung, Aufbaustudium)</li><li>umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Koch-, Yoga- und Fitnesskurse und viele freiwillige Teamevents)</li><li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze, bezuschusstes Jobticket, Jobrad und kostenloses Mitarbeiter-WLAN</li><li>Kindertagesplätze, die in den kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Mitarbeitercasino, Café, SB-Shop, Blumenladen und Friseursalon</li><li>Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.</li><li>Sommerspaß für Kinder in den Sommerferien</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Sascha Rachel, Leiter Bau &amp; Technik, Tel. 06222 55-2555.Bewerbungsfrist: 30.10.2025Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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