Einrichtungsleitung (m/w/d)

Sie leiten eigenverantwortlich das Paul-und-Charlotte Kniese-Haus in Weinheim mit Budgetverantwortung. Das Haus umfasst einen Wohnbereich sowie einen Förder- und Betreuungsbereich für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.

Sie tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher.

Sie entwickeln die Einrichtung fachlich und zukunftsorientiert weiter.

Außerdem planen und organisieren Sie Abläufe und arbeiten konzeptionell sowie standortübergreifend mit den Leitungen innerhalb des Geschäftsbereichs zusammen.

Sie vertreten den Wohnbereich gegenüber der Heimaufsicht und etablieren das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus im Sozialraum.

Zudem gehört das vernetzte Arbeiten und die Vertretung der Regionalleitung in Baden zu Ihren Aufgaben.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit bzw. über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Idealerweise haben Sie Leitungserfahrung im Bereich des Wohnens und im Wohn- und Förderbereich.

Sie haben Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung und bringen die Bereitschaft mit sich in diesem Bereich weiterzuqualifizieren.

Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.

Selbstständig, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.

Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem führenden Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen.

Sie werden in einem multiprofessionellen Leitungsteam aufgenommen.

Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.

Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.

Darüber hinaus profitieren Sie von Shopping-Rabatten für Mitarbeitende bei corporate benefits.