Erzieher (m/w/d)
ab dem 01.07.2025 in Teilzeit (31,08 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Neustadt
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Neustadt bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Die Spiel- und Lernstube (SLS) ist eine nach dem KiTa-Gesetz anerkannte Einrichtung in einem Wohngebiet mit besonderem Entwicklungsbedarf. Es gibt vielfältige Faktoren, die die Lebensbedingungen der Bewohner*innen und insbesondere die Entwicklungschancen von Kindern und Jugendlichen negativ beeinflussen. Die Einrichtung bietet sozialraumorientierte Angebote vor allem für Kinder und Jugendliche. Die Mädchen und Jungen erhalten eine individuelle Betreuung bei der Erledigung ihrer Hausaufgaben sowie gezielte und offene Angebote für die Freizeitgestaltung. Die SLS ist für circa 50 Jungen und Mädchen eine Anlaufstelle.
Träger der Spiel- und Lernstube ist das Caritas-Zentrum Neustadt, das Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen anbietet.
Niedrigschwellige Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (6-14 Jahre) im Wohngebiet
Niedrigschwellige Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien des Quartiers
Planung, Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Familien und Eltern
Bedarfsgerechte Vermittlung und Begleitung von Eltern und Familien zu Beratungsstellen und Institutionen
Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen
Netzwerkarbeit
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine anderweitige nach der Fachkräftevereinbarung anerkannte Ausbildung
Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
Ausgeprägte intrinsische Motivation, Empathie und Belastbarkeit
Gute Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Teamfähigkeit
Freude an Netzwerkarbeit
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.