Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Mit Empathie und Wertschätzung begegnen Sie und unterstützen Sie belastete psychisch erkrankte sowie traumatisierte Kinder und Jugendliche im Alltag.

Im Rahmen einer Bezugsbetreuung sind Sie Kontaktperson für die jungen Patientinnen sowie Patienten und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Sicherheit.

Sie begleiten junge Menschen in krisenhaften Lebenssituationen, unterstützen bei der Bewältigung ihrer Erkrankung, arbeiten eng mit der Herkunftsfamilie zusammen und führen Hausbesuche durch.

Sie planen, führen und dokumentieren pflegerische sowie pädagogische Maßnahmen.

In interdisziplinäre pädagogisch-therapeutische Projekte bringen Sie sich aktiv ein.

Sie sind staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), idealerweise mit traumapädagogischer / erlebnispädagogischer Weiterbildung.

Von Vorteil wäre, wenn Sie bereits Erfahrung in der Arbeit sowohl mit traumatisierten als auch psychisch belasteten Kindern und Jugendlichen sammeln konnten.

Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsvermögen.

Ein Plus, aber keine Voraussetzung, sind Fachkenntnisse zu psychosomatischen Krankheitsbildern.

Sie sind bereit, sich auf die Lebenswelt der jungen Patienten einzulassen.

Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Ein unterstützendes und professionelles Arbeitsumfeld in unserer Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Schwerpunkt Verhaltens- und Familientherapie und einem entwicklungsfördernden therapeutischen Angebot ambulant, tagesklinisch und stationär.

Ein Team bestehend aus Pflegekräften, Erziehern und Heilerziehungspflegenden, das zusammenhält, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt.

Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD / Sozial- und Erziehungsdienst) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von 130 €.

Bis zu 30 Tage Urlaub plus zusätzliche dienstfreie Tage durch Wechselschicht- und Schichtdienst sowie Regenerations- und Umwandlungstage.

Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket.

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungen.

Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits.

Regelmäßige Gesundheitschecks.

Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen.